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IGS 
Informatikgesellschaft 
für 
Sozialversicherungen 
GmbH
Unternehmenskultur

St. Gallen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IGS Informatikgesellschaft für Sozialversicherungen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    70%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    70%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm aber nicht speziell.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man gibt sich aktuell viel Mühe die Kommunikation zu verbessern.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet etwas in seinem Silo aber Hilfsbereitschaft untereinander ist vorhanden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Büro-Präsenzpflicht von 3 Tagen pro Woche. Arbeitszeit theoretisch flexibel, aber der volle Kalender gibt Arbeitsbeginn- und Ende vor.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind wenig präsent. Führungsspanne zu hoch. Keine flachen Hierarchien wie in dieser Branche sonst üblich

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem wo man arbeitet zwischen 1 und 3 Sterne. Fast alles was interessant wäre erledigen Externe.

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