Great Place to Work
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die sehr kollegiale und angenehme Arbeitsathmosphäre, die ich in meinem Verantwortungsbereich, aber auch bereichsübergreifend miterlebe.
Kommunikation
In regelmässigen Meetings erhalte ich relevante Informationen über Ergebnisse und Erfolge innerhalb unserer Geschäftsentwicklung. Die Wertschätzung hinsichtlich dessen gegenüber Mitarbeitenden kommt dabei nicht zu kurz und wird in anerkennender Form übermittelt. Zudem empfinde ich den Austausch auf nationaler Ebene sehr nützlich und hilfreich, um frühzeitig Kenntnis über geplante Prozesse zu erlangen.
Ich bin ein grosser Fan von unserer gelebten "Du-Kultur" auf allen Funktionsebenen. Mir fällt es dadurch sehr leicht, meine Kollegen persönlich und direkt anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den kollegialen Umgang untereinander als sehr angenehm und schätze die offene und direkte Art und Weise, wenn es an Unterstützung in den eigenen oder angrenzenden Verantwortungsbereichen bedarf.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten entsprechen dem normalen Rahmen. Je nach Arbeitsaufkommen (Bsp. bei Projekttätigkeit) kann die Arbeitszeit bzw. der Arbeitstag variieren, in der Gestaltung erhalte ich jedoch den jeweiligen Freiraum.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter setzt mir realistische Ziele für meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und argumentiert, er bezieht mich mit ein und ist offen für Feedback.
Interessante Aufgaben
In der Ausgestaltung meiner Aufgaben agiere ich sehr frei und erhalte das Vertrauen meines Vorgesetzten für die Erzielung positive Resultate. Mein Verantwortungsgebiet ist sehr vielseitig und abwechslungsreich und je nach Arbeitsbelastung erhalte ich jederzeit den notwendigen Support.
Gleichberechtigung
IKEA setzt auf Gleichberechtigung und hat sich das Thema "Gender Equality" zu eigen gemacht. Ich sehe die Entwicklung, dass weibliche Kolleginnen die gleichen Aufstiegschancen haben wie die männlichen Kollegen. IKEA setzt sich sehr beispielhaft dafür ein, die 50/50 Quote beizubehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde es als Mitarbeiterin sehr positiv, dass sich mein Arbeitgeber primär auf die persönliche und fachliche Kompetenz eines potenziellen Mitarbeitenden stützt. Dabei steht die Diversität innerhalb der Teams im Vordergrund und das macht es auch so spannend.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen halte ich für gut. In den Bereichen, wie Belüftung und Geräuschpegel kann man aufgrund von Gegebenheiten bedingt Einfluss ausüben, jedoch erhält man Unterstützung für Optmierungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Arbeitgeber lebt den Umweltgedanken proaktiv sowohl im produzierenden Segment ("Fair Trade") als auch im Rahmen des jeweiligen Arbeitsplatzes. (z.B. LED Arbeitsbeleuchtung, Verwendung von FSC oder recyceltem Papier für Druckaufträge, ergonomisches Arbeiten etc.). Diese Vorkehrungen wurden getroffen, um das Umwelt- und Sozialbewusstsein zu schärfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich erlebe meinen Arbeitgeber als äusserst sozialorientiert. Die existierenden Benefits schätze ich als Mitarbeitende sehr und darauf bin ich stolz.
Image
"Tue Gutes und rede darüber". Im Austausch mit Kollegen, ob auf nationaler oder internationaler Ebene, registriere ich ich häufig Stolz und Motivation. Als ein sehr mitarbeiter- und kundenfreundliches Unternehmen macht es mir grossen Spass, als "Familien"-Mitglied an allen relevanten Prozessen mitwirken zu dürfen und mit Dynamik in die Zukunft zu blicken.
Karriere/Weiterbildung
An meinem Arbeitgeber schätze ich die verantwortungsbewusste Betreuung und Begleitung für eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Im Rahmen meiner langjährigen Teamleiter-Funktion (Sales) habe ich mich nebenberuflich mit einem Fernstudium im Bereich des Human Resources als Personalmanger ausbilden lassen. Die damit verbundene Qualifikation ermöglichte mir somit den Einstieg ins Personalmanagement - mit heutiger Funktion als HR Generalist. Ich bin dankbar für die Möglichkeit und Chance, die ich einerseits erhalten und andererseits genutzt habe, um mich intern weiterzuentwickeln. Ob Berufseinsteiger oder langjähriger Retail Spezialist - Entwicklung ist für alle da.