Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IKEA SCHWEIZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 279 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
113 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch.
Ein Mal wird dies gesagt, dann doch dies und dann heisst es…wir hatten es doch anders besprochen, wieso hast du das so gemacht?
Ikea verschmilzt zu deinem Zuhause.
Überstunden Standard.
Die Abgrenzung fehlt, somit wird alles gegeben, denn Kollegen sind doch Familie oder…?
Sehr unprofessionell in Auftritt und Kommunikation.
Diese Menschen haben zum grössten Teil das Führen nie gelernt.
Ich habe mich zum Teil fremdgeschämt.
An Vielfalt in Mensch und Aufgabe ist Ikea kaum zu überbieten.
Ikea besteht aus Zentrale, Einrichtungshaus und Landesorganisation.
Toxisches Umfeld auf allen Ebenen.
Mobbing wie im Kindergarten an der Tagesordnung.
Gaslighting von HR und Vorgesetzten.
Einem wird der Kopf bewusst verdreht.
Mitarbeiter werden emotional ausgebeutet.
In dieser Firma werden Menschen herangezogen, die ein „Wir-Gefühl“ suchen, so wirkt „Ikea Family“ wie ein Magnet!
Ein Lächeln soll nur locken.