Kommt drauf an, ob dein Teamleiter dich beim HR verteidigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kindergeld, 50 Franken extra pro Kind. Kein Office Dress-Code. Equipment fürs Home Office. Rabatte für Mitarbeiter und gratis Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, HR, 90% der Führungskräfte. Toxisches, machtgieriges und empathieloses Verhalten der HR Person, die fürs Büro zuständig ist.
Verbesserungsvorschläge
Management und HR auswechseln, der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf. 49/51 abschaffen, das ist lächerlich. Mehr Flexibilität und Verständnis für Alleinerziehende, deren Lebenssituationen sind sehr unberechenbar und fast immer gegen den Plan gelaufen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich extrem beobachtet und unter Druck gesetzt. Negatives Feedback wird sehr gern abgegeben, positives hört man wenig.
Kommunikation
HR verteilt bei jeder Kleinigkeit Verwarnungen, kein Wunder mag man sie seit September 2022 nicht mehr. Es werden immer neue Regelungen eingeführt, die Freiheit und Flexibilität der Mitarbeiter (unterste Schicht, die alles auf ihren Schultern schleppen) ziemlich einschränken. Manche Teamleiter nehmen ihren Job ernst, manche buchen ein Meeting/Coaching mit dir für 30 Minuten und entlassen dich nach einem 5 Minuten Monolog zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Naja. Nach dem Management Wechsel wurde das Gefühl des Zusammenhalts zerstört. Jeder schaut nur auf sich, man glaubt den Gerüchten eher als der Wahrheit. Mag dich jemand nicht, lässt man es dich wissen. Weil es verschiedene Grüppchen gibt, fühlt sich oft wie in der Schule, wo die „coolen“ Kids die weniger coolen runtermachen und auslachen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht mehr. Hast du Kinder? Bist du Alleinerziehend? Dein Problem. 100% Flexibilität ist ein muss. Spätschichten bis 19.30, Samstags bist du bis 18.00 da. Die Büro Regel 49/51 ist so lahm. Du musst volle 3 Tage im Büro sein und darfst 2 Tage von Home Office arbeiten. Hast du aber eine Verwarnung oder mag dich HR/ dein Teamleiter nicht, willkommen zu volle 5 Tage Büro bis man es wieder ändert.
Vorgesetztenverhalten
Hier bewerte ich meine letzte Vorgesetzte, diejenige zuvor war 5/5. Die Person hat 0 Ahnung von Kommunikation, Empathie oder Verständnis. Sie verteidigt ihre Mitarbeiter nicht und stellt sich immer auf die Seite von HR. Kein Wunder ändert sich ihr Team all paar Wochen. Trotz langjähriger Anstellung bei IKEA hat diese Person nie gelernt, ihre Leute zu schätzen. Mit dem Alter ist sie irgendwie bitter, toxisch und ignorant geworden. Krass, dass so jemand Mitarbeiter rekrutieren darf. HR ist seit September 2022 noch schlimmer, einfach keine Ahnung vom Job. Deswegen ist sie am wenigsten gemochte Person im ganzen RCMP.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist es spannend Neues zu lernen. Auf Dauer wird es super langweilig. Und keiner will mehr machen für den gleichen Lohn.
Gleichberechtigung
Sie bemühen sich so so so sehr gut dazustehen indem sie alle und jeden einstellen, der speziell zu sein scheint. Was aber Menschen mit Kinder und besonders Alleinerziehende angeht…. Gleichberechtigung wie im 1834.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50 wird gern angestellt, was auch okay ist, aaaaaber. Man kümmert sich um die bestehenden Mitarbeiter viel zu wenig.
Arbeitsbedingungen
Offenens grosses Büro, wo man im Sommer ersticken kann und im Winter friert. In Meeting räumen hängen Kabel runter, was sehr hässlich aussieht. Die Wände sind ziemlich dünn und Echo laut., kannst also dein Meeting gleich vor allen anderen halten. Es gibt Kaffeemaschine, Filterwasser, Früchte, ab und zu Kuchen, Kekse usw. Essen in der Kantine ist okay, 4.50 für eine grosse Portion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage es mal so… die ganzen umweltfreundlichen Werbungen der IKEA sehen cool aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut, besser als die meisten Arbeitgeber. Es gibt Bonus Programme. Lohn an sich ist unter dem Durchschnitt, nichts besonderes.
Image
Die Firma an sich mag ich. Auch lang nach der Kündigung komme ich gern bei IKEA einkaufen. Only most people there suck.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dich die richtigen Leute mögen, kann man super easy Karriere machen. Andernfalls gibt man dir extra Aufgaben für den gleichen Lohn.