Ihr Unternehmen?

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Impact 
Acoustic 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Personen kommen und gehen. Grösse Rotation. Leute würden freigestellt und gekündigt ohne Grund. Mobbing am Arbeitsplatz.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kenntnis wer und was leistet. Leute falsch beurteilen. Geschlossene Mitarbeiter Kreis.

Verbesserungsvorschläge

Menschlich sein. Familien respektieren. Herz zeigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grösse Abfall Produktion.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven ErniCEO

Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es tut uns weh zu lesen, dass du deine Erfahrungen bei Impact Acoustic so negativ erlebt hast.

Wir freuen uns, dass du die Vergütung positiv bewertest – das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritikpunkte zu Kommunikation, Führungsverhalten und dem Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst. Als wachsendes Unternehmen lernen wir täglich dazu und arbeiten kontinuierlich daran, eine offenere und menschlichere Arbeitskultur zu schaffen. Deine Verbesserungsvorschläge – mehr Menschlichkeit, Respekt für Familien und Herzlichkeit zu zeigen – sind wichtige Impulse für uns.

Zum Thema Nachhaltigkeit: Wir setzen uns seit unserer Gründung für Kreislaufwirtschaft ein und arbeiten stetig daran, Produktionsabfälle zu reduzieren. Auch wenn noch nicht alles perfekt ist, investieren wir kontinuierlich in nachhaltigere Lösungen.

Danke für deinen Beitrag während deiner Zeit bei uns. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.