Spannende Aufgaben im Procurement / Viel Engagement und Partnerschaftsgedanke im Umgang mit den Lieferanten/Subus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial der Firma, Mitarbeiterkonditionen, Karrieremöglichkeiten, Unternehmensziele, Unternehmenswerte, offene transparente Kommunikation,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
konsequente Strategieumsetzung dauert sehr lange und wird zu wenig verfolgt. Im mittleren Management werden Infos und Weisungen oft wenig weitergetragen oder überhaupt mitgetragen. Das ist verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Position des Procurements stärken, klare Weisungen und Umsetzung der Einkaufsstrategie. Man kann es nicht jedem Mitarbeiter recht machen. Auslandseinkauf und Lieferantenkonsolidierung vorantreiben.
Management muss näher an die Mitarbeitenden und deren Arbeit verstehen
Arbeitsatmosphäre
grosser Zusammenhalt im Team, spannende herausfordernde Tätigkeiten, Büros teilweise sehr klein aber okay.
Kommunikation
offene Kommunikation, flache Hierarchien, Kritikfähigkeit sehr positiv
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht auch in herausfordernden Zeiten zusammen. Bereitschaft der Linie zum Einkauf im Ausland ist leider sehr begrenzt. Gärtlidenken in der Linie ist stark ausgeprägt.
Leider auch ein paar ältere Einzelkämpfer im Team.
Work-Life-Balance
Starke Belastung aufgrund vieler offener Stellen. Arbeit macht aber Spass und das Salär ist gut.
Vorgesetztenverhalten
eigene Ideen sind gewünscht, immer offene Tür bis hin zum Einkaufsleiter. Klare Ziele / Klare Einkaufsstrategie^, die auch immer wieder eingefordert und nachgehalten werden
Interessante Aufgaben
Ideen sind gewünscht und es gibt so viel Potential. Entwicklungsmöglichkeiten im Einkauf sind vorhanden und vielversprechend
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen im Procurement.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt. Leider ist deren Bereitschaft zum Teamplayer oder sich auf Neues einzulassen oft sehr begrenz. Das blockiert die neuen sehr guten Ideen und Strategien
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karriereziele werden aufgezeigt und aktiv begleitet