Bereichsleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Verlässlicher Arbeitgeber. Möglichkeit zur Karriereentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung lässt teilweise Bindung zum Kerngeschäft Bau vermissen. Abläuge teilweise zu stark reglementiert.
Verbesserungsvorschläge
Administrative Hürden reduzieren.
Entscheidungsfreiheit für Kader erhöhen.
Teilweise Prozesse beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern top, abteilungsübergreifend z.T. schwierig
Kommunikation
Solider Informationsfluss. Stufenabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern top. Andere Geschäftsbereiche vereinzelt schwierig
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung, aber flexible Gestaltung in Eigenregie möglich.
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr korrektes Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Komplexität des Betätigungfeldes sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Verfehlungen bekannt. In Branche ist Erfahrung äusserst wichtig!
Arbeitsbedingungen
Relativ hoher, aber gut meistens gut erträglicher Arbeitsdruck. Administrativ hohe Hürden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gross geschrieben.
Bzgl. Sozialbewusstsein keine Beschwerden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Mittelfeld. Abhängig vom Einstellungszeitpunkt. Aus bestehender Position schwierig, signifikante Gehaltsverbesserungen zu erzielen.
Image
Gefühlt gut. Nicht Spitze.
Karriere/Weiterbildung
Interne Mitarbeiter werden bei Vakanzen berücksichtigt. Weiterbildungen können beantragt/erzielt werden.