Insgesamt enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante und spannende Aufgaben
- Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fokus vor allem auf kurzfristigen Umsatz und Gewinn, wichtige Zukunftsthemen werden nicht wirklich angegangen
Verbesserungsvorschläge
- Stärkeres Verfolgen von Zukunftsthemen und ehrliche Investition in diese anstatt Verfolgen kurzfristiger Quartalsziele; so könnte das Unternehmen auch wieder ein echter Playing Ground für junge und motivierte Menschen werden
- Wechsel an der Unternehmensspitze, da das sehr hierarchische Klima im Unternehmen sicherlich von diesem ausgeht; teilweise werden offensichtliche Probleme scheinbar nicht dem Top-Management gegenüber angesprochen, da Angst vor Zorn
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr hoher Druck vor allem im Headquarter aufgrund teilweise überzogener Umsatz- und Gewinnerwartungen
Kommunikation
Keine klare Kommunikation über Sparten hinweg; negative und verunsichernde Neuigkeiten (z.B. Abgänge von Führungskräften) sollen so möglichst nicht breit in die Organisation getragen werden
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen halten intern gut zusammen mit guter Stimmung; allerdings gibt es zwischen den Abteilungen teilweise schwierige Verhältnisse
Work-Life-Balance
Je näher man mit dem Top-Management zu tun hat, desto weniger wird auf Ferientag oder Wochenendtage Rücksicht genommen; vor Personen, welche mit dem Top-Management zusammenarbeiten, ist es normal, auch am Wochenende regelmässig E-Mails abzurufen und etwaige Arbeiten zu verrichten
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unklare Vorgaben und Erwartungen; vermutlich rührt dies von unklaren und/ober überzogenen Erwartungen des Top-Managements her
Interessante Aufgaben
Es gibt viele abwechslungsreiche und spannende Themen, vor allem im Hauptquartier; ein kleiner Nachteil ist, dass wichtige Zukunftsthemen (wie z.B. Digitalisierung) nicht stringent und mit dem nötigen Einsatz angegangen werden; dies liegt aber auch an den niedrigen Margen des Baugewerbes, es ist einfach nicht viel Geld für solche Themen da
Gleichberechtigung
Ausschliesslich Männer in den relevanten Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt, vor allem auch aufgrund Ihrer Erfahrungsschatzes
Arbeitsbedingungen
Teilweise angespannte Raumsituation im Hauptquartier; Top-Management hat grosszügige Räume und einfachere Mitarbeiter teilen sich teilweise mit 3-4 Kollegen ein Büro, welches maximal für 1-2 Personen Raum hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Unternehmenswert und wird konsequent gelegt; im Unterschied zu vielen Unternehmen, die dies rein "kommunikativ" machen, wird es hier wirklich praktiziert
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bedingungen
Image
Innerhalb der Schweizer Baubranche sicherlich der bekannteste, da grösste Player mit vielen Prestigeprojekten