Überladen mit Arbeit, nicht faires Verhalten gegenüber Nicht-Management Angestellte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt sieht auf dem ersten Blick gut aus, aber Achtung viele Abzüge. Erst wenn Management Level...gibt es Vorzüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pflicht Betriebsferien müssen kompensiert werden sonst wie oben
Verbesserungsvorschläge
Bitte alles
Arbeitsatmosphäre
Auschliessung
Kommunikation
Man muss selbst vieles aktiv versuchen...eher ein Kampf da Management vieles nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich...Wettbewerbsartig
Work-Life-Balance
Wochende muss "privat" Zeit investiert werden um die Arbeitsladung zu decken, Weiterbildung für/durch Job wird gily nicht als Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Potenzial der Vorbildlichlichkeit und Lösungsorientierung
Interessante Aufgaben
Man soll nur was gefragt ist in der Form erbringen...sonst Aussenseiter
Gleichberechtigung
Definitiv noch Potential...der Ärger wenn man als Frau etwas bewirken/erreichen mag gross
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich schlecht...da mehr Wert auf altes männliches Management gelegt wird...welche null auf ältere Damen eimgeht. Damen recht verbittert dadurch...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen sich als nachhaltig zu verkaufen...ist es aber nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Abzüge
Karriere/Weiterbildung
Gilt nicht als Arbeitszeit und braucht etliche Genehmigungsgespräche