Wichtig für alle die daran denken in der Implenia IT angestellt zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir verbessern uns sehr langsam, der Wunsch ist da Sachen besser zu machen.
Auch wenn meine Beurteilung kritische Punkte aufweist, kann es eine Arbeitsort sein wo man gerne hingeht. Die Mitarbeiter (inkl. Vorgesetzten) sind bemüht freundlich und gut miteinander umzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verträge besser aushandeln, externe kommen bauen irgendwas auf sind weg schlussendlich sieht man das es nicht nachhaltig war, bisher mussten wir Interne IT alles wieder ausbaden, das verursacht Frust und ist enttäuschende wenn es wiederholt passiert.
Für mich keine wirkliche Möglichkeit weiterzukommen...
Lob zu erhalten für gute arbeite ist zwar nett aber wenn was dahinter wäre, wäre ich schon weiter
Verbesserungsvorschläge
Man sollte daraus lernen und mit Mitarbeitern sprechen die reihenweise das Unternehmen verlassen, ausser es ist erwünscht die Menschen wie Zitronen auszupressen und wegzuschmeisen wenn sie nicht mehr wollen oder können.
Wenn in MBO Ziele vereinbart wurden dann sollte sich nicht nur der Mitarbeiter daran halten sondern auch das Unternehmen. Weiterentwicklung ist nicht für alle da.
Arbeitsatmosphäre
Ihr müsst euch im klaren sein das ihr liefern müsst wenn Ihr bei Implenia arbeitet. Die Support Verträge mit Herstellern sind nicht gerade die besten, bedeutet das Ihr als Techniker solange an dem Problem arbeitet bis IHR den Fehler findet. Natürlich eskaliert die Sache auch oft, bedeutet ihr bekommt Druck von allen Seiten und dürft den Job des Herstellers machen. Über die Jahre gab es kein einzigen Fall wo der Hersteller Support was genützt hat... Reverse Engineering machen während eure Arbeit liegen bleibt.
Kommunikation
eher zurückhaltend
Kollegenzusammenhalt
Team intern gut, team extern mässig bis maximal gut :)
Work-Life-Balance
Solltet ihr in einem Projekt arbeiten dann eher nur Work-Work Balance
Vorgesetztenverhalten
Solltet ihr mal einen guten vorgesetzten haben, wird der wohl nicht lange im unternehmen verweilen....gewünscht sind Vorgesetzte welche die Mitarbeiter fordern...(nicht fördern)
Interessante Aufgaben
Teilweise ja...aber egal wie gut ihr seit macht euch darauf gefasst das implenia nur 1st level support hat kein 2nd level ...bedeutet ihr müsst als Senior IT techniker/enginner/architekt auch tickets machen die eigentlich sehr banal sind...ist schlimmer als was es ist. Es ist gut manchmal wieder Kontakt mit Anwender zu haben aber wie gesagt, für ein Konzern in dieser grösse ist es schade kein guten Support anzubieten an unsere Anwender. Ohne 2nd Level Support bleiben die Tickets viel länger liegen.
Gleichberechtigung
Wer wenn kennt der kommt weiter...Fähigkeiten haben keinen Einfluss darauf...
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder alt wer nicht liefert der fliegt
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude beim Hauptsitz ist gut...allerdings hat man je nach tag nicht immer einen Sitzplatz / shared desk
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was sie von einem abverlangen ist es Zuwenig, man wird bei unglaublich schweren aufgaben oder Projekt Abschluss gefeiert aber man kommt nicht weiter... Implenia IT Führung macht den Eindruck gute IT Mitarbeiter gibt es wie Sand am Meer. Es wird kaum Interesse gezeigt Mitarbeiter langfristig zu behalten, sie zu fördern oder bessere Position anzubieten.
Für alle die von Konzern Umgebungen kommen, Bonus braucht ihr hier nicht zu erwarten.
Für die Implenia als Feedback was draussen in der Welt so bezahlt wird bei überdurchschnittlicher Leistung bei langjährigen Projektabschlüssen. Es sind 1-2 Monats Gehälter als Bonus (auch wenn in Arbeitsvertrag nicht geregelt ist).
In anderen Unternehmen erhielt ich bei Überarbeitung wegen Projekten, Bonus und oder extra Urlaubstage das ich mich erholen konnte (bei 80std Woche), Reise Gutscheine.
Karriere/Weiterbildung
Hat man Karriere gemacht wenn man in der IT arbeitet? Weiterbildung wird nicht wirklich geschätzt, es wird verlangt aber nicht geschätzt. Man muss alles auf Private zeit machen.
Im MBO werden Zertifizierungen verlangt aber man muss für die Zertifizierung in der Privat zeit lernen. Ziele die Unternehmen setzten sollten in Arbeitszeit erreichbar sein nicht übergehen in die Privat zeit. Das konnte ich bisher wiederholt nicht meinen Vorgesetzten beibringen.