252 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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252 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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252 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaffeeauswahl
Das Management sollte wieder ehrlicher auftreten und sich auf Fakten statt auf leere Versprechen konzentrieren. Zudem wäre es wünschenswert, wenn das Topmanagement stärker die Interessen der Mitarbeitenden vertreten würde, anstatt sich primär auf den eigenen Bonus zu fokussieren
Innerhalb der Division herrschte eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Diese kippte jedoch, als das Topmanagement ohne transparente Kommunikation begann, Mitarbeitende schrittweise zu entlassen. Dadurch sank die Stimmung drastisch.
Die Kommunikation war unzureichend. Es wurden Aussagen gemacht, die zum Zeitpunkt ihrer Äusserung bereits nicht mehr der Wahrheit entsprachen.
Ein bischen mehr Bauexpertise, ein bischen weniger HSG
Ein bischen mehr Patron, ein bischen weniger Manager
Der Schein trügt
Mein Team, wir haben ein cooles Team das sehr gut zusammen arbeiten kann
Kommunikation gegenüber der Mitarbeitern, es fühlt sich an als ob man den Mitarbeitern nichts mitteilen will.
Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter fehlt meiner Meinung nach, trotz den Lobreden der C-Levels.
Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse sollten höher gewichtet werden.
Es ist klar dass ein Unternehmen Gewinn machen muss, aber das Wohl der Mitarbeiter sollte auch einen Stellenwert haben.
Nur Goodies streichen und trotzdem so tun als ob man der tollste Arbeitgeber ist funktioniert nicht und hinterlässt einen schlechten Nachgeschmack.
Zudem Sollte das C-Level bei Townhalls aufhören komische Witze zu machen, diese sind einfach nur peinlich.
weder besonders gut noch besonders schlecht
Gehalt ist OK, Sozialleistungen sind eher schlecht.
Es wird viel geredet und tolle Bilder gezeigt, aber wie Umweltbewusst kann ein Bauunternehmen wirklich sein?
In unserem Team ist der Zusammenhalt sehr gut, für die ganze Firma kann ich dies nicht beurteilen
Das Connect ist OK, es hat eine Kaffeebar am Empfang, aber ansich ist das Gebäude nichts besonderes.
Die Kommunikation gegenüber Mitarbeitern ist unterirdisch.
Wie bei jeder Firma gibt es interessante und weniger interessante Aufgaben
Leider nichts
Büro zu klein für 3 Mitarbeiterinnen
Geschäftsführerin auswechseln zu jung für eine solche Position, Erfahrung fehlt
Kulturelle Probleme
Kein Teamgeist
Toxisch egozentrisch empathielos
Kalt
Kaltherzig nicht detailliert
Mehr Flexibility mit Remote Arbeit. Anwesend zu sein ist nicht immer mehr Produktivität und Effizienz.
Hybrid - 2 Tage Homeoffice
Lohn immer Pünktlich
Gross Baustellen
Bist nur eine Nummer
Manchmal merkwürdige Mitarbeiter
-15% lohn nach der Lehre
Moderne Arbeitsumgebung, tolle Leistungsorientierung, Forderung aber auch Förderung
Börsenkotierung ist herausfordernd
Motivierte Stimmung
Fordernde Führungskultur
Gute Teams
Direkt, ehrlich
Gut geführt und auf eine optimale Reputation ausgerichtet
Für die grössten Projekte arbeiten
Weiterbildung und Unterstützung
Teils Vorgesetzte sollte man austauschen oder herabsetzen
MA Pflege immer dran bleiben.
Wird viel kommuniziert aber nichts gesagt.
Unterdessen leider nichts mehr. Der Abschied wurde mir leicht gemacht.
Personen in Führungspositionen, die keine Ahnung von der Branche haben und nur selbstsicher auftreten, sich aber sogar vor Handwerkern mit ihrer Unkenntnis der Branche blamieren. Auch die Sozialkompetenz lässt zu wünschen übrig. Sich gut zu verkaufen zählt mehr als die Leistung.
Redet nicht nur immer von der Wertschätzung gegenüber den MA, sondern verhaltet euch auch so. Teilweise würde es auch genügen, wenn der Gruss erwidert wird oder ein ehrliches Danke kommt.
Kommt ganz auf Abteilung und Vorgesetzte an
Bei Unternehmern ist Implenia unten durch, da sie trotz Verträgen ihren Verpflichtungen nicht nachkommen.
Idee gut, wird aber missbraucht zu Ungunsten der Anderen
Für den administrativen Bereich zu wenig und ab einem gewissen Alter gar nicht mehr möglich
War zufrieden. Für die immer mehr zunehmende Arbeit aus anderen Bereichen, die sich nicht selber machen wollten/konnten aber eindeutig zu wenig.
Jene Zertifikate, aber im mitmenschlichen Bereich mangelhaft.
Neutral, da die meisten nur auf ihre eigenen Bedürfnisse schauen
Ab einem gewissen Alter ist man "weg vom Fenster" und nur noch zum Arbeiten da. Junge werden gefördert, Ältere nur noch gefordert
Kein Rückhalt, man wird nur belächelt
Durch Umzug ins Connect erhöhter Lärmlevel. Da kein Hauswart mehr vorhanden ist, wird speziell von den Frauen erwartet, dass diese sich um den Unterhalt (Geschirrspüler, Büromaterial, Unterhalt) kümmern. Es sind dann aber immer die Gleichen, die es machen.
Keine, zu späte oder falsche Informationen
Frauen werden immer noch benachteiligt
Tägliche Herausforderung, da man sich durchfragen - mit langsamer und fehlerhafter SW und mangelnden Angaben herumschlagen muss
So verdient kununu Geld.