Implenia 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterdessen leider nichts mehr. Der Abschied wurde mir leicht gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personen in Führungspositionen, die keine Ahnung von der Branche haben und nur selbstsicher auftreten, sich aber sogar vor Handwerkern mit ihrer Unkenntnis der Branche blamieren. Auch die Sozialkompetenz lässt zu wünschen übrig. Sich gut zu verkaufen zählt mehr als die Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Redet nicht nur immer von der Wertschätzung gegenüber den MA, sondern verhaltet euch auch so. Teilweise würde es auch genügen, wenn der Gruss erwidert wird oder ein ehrliches Danke kommt.

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf Abteilung und Vorgesetzte an

Image

Bei Unternehmern ist Implenia unten durch, da sie trotz Verträgen ihren Verpflichtungen nicht nachkommen.

Work-Life-Balance

Idee gut, wird aber missbraucht zu Ungunsten der Anderen

Karriere/Weiterbildung

Für den administrativen Bereich zu wenig und ab einem gewissen Alter gar nicht mehr möglich

Gehalt/Benefits

War zufrieden. Für die immer mehr zunehmende Arbeit aus anderen Bereichen, die sich nicht selber machen wollten/konnten aber eindeutig zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jene Zertifikate, aber im mitmenschlichen Bereich mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Neutral, da die meisten nur auf ihre eigenen Bedürfnisse schauen

Umgang mit älteren Kollegen

Ab einem gewissen Alter ist man "weg vom Fenster" und nur noch zum Arbeiten da. Junge werden gefördert, Ältere nur noch gefordert

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt, man wird nur belächelt

Arbeitsbedingungen

Durch Umzug ins Connect erhöhter Lärmlevel. Da kein Hauswart mehr vorhanden ist, wird speziell von den Frauen erwartet, dass diese sich um den Unterhalt (Geschirrspüler, Büromaterial, Unterhalt) kümmern. Es sind dann aber immer die Gleichen, die es machen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden immer noch benachteiligt

Interessante Aufgaben

Tägliche Herausforderung, da man sich durchfragen - mit langsamer und fehlerhafter SW und mangelnden Angaben herumschlagen muss

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es geben sich viele Mühe! Wirklich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuwenig wird schlechte Führung geahndet....

Verbesserungsvorschläge

Gerade die Unternehmenskultur darf gerne noch ein wenig positiver vorangetrieben werden. ... und wer sagt, dass diese fertig gestaltet ist? Ich denke es braucht hier weitere zeitgemässe Anpassungen.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise gut, oft verbesserungsfähig, aber es gibt auch top-Beispiele!

Work-Life-Balance

Langsam dringt das auch in die Führungsetagen, dass hier etwas geschehen muss...ob das so weitergeht, wird sich zeigen.

Kollegenzusammenhalt

es kommt sehr darauf an

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens gut und zunehmend. Es wird langsam realisiert, dass hier eine unschätzbare Ressource liegt....

Vorgesetztenverhalten

hat sich verbessert - over all. ABER: es gibt unverbesserliche Exemplare

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen sind sehr häufig einfach immer noch unsichtbar...

Interessante Aufgaben

kann sein, aber es kommt sehr auf die Positionen an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zielvorgaben, so unsinnig sie auch sind, werden einfach nur nach unten durchgedrückt ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal Strukturen und Prozesse aufbauen, ansonsten fährt das Ganze demnächst wieder gegen die Wand und die nächste Restrukturierung steht an.

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel und nicht die Ausnahme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Baubranche halt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Wann denn auch wenn man bis in die Nacht immer nur arbeiten muss

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung von ok bis katastrophal

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder gleich schlecht behandelt, unabhängig vom Alter und Geschlecht

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich Finance unterirdisch, andere Abteilungen je nachdem

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Trotz eigentlich vorhandener Lohnbänder massive Unterschiede in der Bezahlung selbst im gleichen Team und Job

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich schlecht behandelt, unabhängig vom Alter und Geschlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich kommt der Lohn.
Viele Möglichkeiten
Moderne Einrichtung
Tolle Leute und ich bin auch mit dabei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es Probleme, welche die IT nicht schafft zu lösen. Erfassungssysteme sind falsch und umständlich aufgebaut.

Verbesserungsvorschläge

Wasserkopf abbauen. Viel zu viele Leistungen kommen an der Front gar nicht an.

Arbeitsatmosphäre

Ein einzger Moper kann die ganz Atmosphäre vermiesen!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorallem Junge glauben, ältere MA seien mit IT zurück geblieben.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Redet mal mit den Mitarbeitern und definiert Verbesserungsvorschläge.
Hört auf, nach aussen hin alles schön zu reden... nicht ALLEN geht es hier gut.

Arbeitsatmosphäre

Kennt die Firma nicht

Image

nach Aussen WOW, innen ......

Work-Life-Balance

Nee kennt die Firma nicht. Die Motto lautet: Arbeiten, arbeiten bis es nicht mehr geht.

Gehalt/Benefits

kann noch verbessert werden, vor allem für die Arbeit, die für diese Firma geleistet wird.

Kollegenzusammenhalt

Ich sage mal so, es gibt einige MA im Team, denen man einfach nicht trauen kann. Wenn etwas nicht passt, wird es nicht direkt kommuniziert, sondern hinter deinem Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb des Teams war es gut, aber mit den anderen Abteilungen war es manchmal schwierig, vor allem die Arroganz.

Vorgesetztenverhalten

War nicht fair im Team und hatte seine Lieblingsmitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Abends einfach K.O. und vor allem wie die Leute mit einem umgehen - einfach KRANK.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe bei den Kolleginnen etwas gehört und war selbst sprachlos.

Interessante Aufgaben

immer das gleiche, man wird nicht gefördert.. einfach nichts

Verbesserungsvorschläge

Weniger überteuerte Berater einstellen und mehr auf die fachlichen Kenntnisse bei der Einstellung achten.

Arbeitsatmosphäre

Der permanente Druck von oben schlägt überall auf die Stimmung

Work-Life-Balance

Man fängt früh an und hört spät auf

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist toll wenn man sie auf eigene Kosten in der Freizeit macht. Karriere macht man hier nur als Ex-Berater!!!

Gehalt/Benefits

Für die Menge an Arbeit definitiv zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team drauf an aber bei Finanz eher schwierig

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr schlecht und fachlich nicht versiert, Entscheidungen werden meist ohne zu hinterfragen nur nach unten durchgedrückt

Arbeitsbedingungen

Office ist Grossraumbüro und Dauerbaustelle zugleich.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Eigentlich ein tolles Business aber davon bekommt man meistens nichts mit

Gut am Arbeitgeber finde ich

-fördert und fordert
-honoriert
-entwickelt

Verbesserungsvorschläge

-RIB beenden und umsteigen auf moderne Software, zeitnah
-V.a. Beim TU/GU weg von Excel und professionelle Tools anwenden
-Abbau von unproduktiven Stellen (90% von PES - Safety behalten)
-Abbau des Kompetenzzentrums, bauen ist regional. Verantwortliche KostenplanerInnen an die Standorte setzen, damit direkte Verantwortung besteht

Image

Das Image entsteht durch die Mitarbeitenden. Hier wurde in der Vergangenheit viel kaputt gemacht. Dies bessert sich nun langsam mit dem neuen Zeitalter.

Gehalt/Benefits

Faire, leistungsgerechte Entlohnung. Mitarbeitende werden auch entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Leute am Standort in Basel, alle sehr loyal!

Vorgesetztenverhalten

Professionell und fordernd. Unterstützung und kurze Kommunikationswege immer vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Generell sind die Arbeitsbedinungen sehr gut. EDV Programm RIB sollte endgültig beerdigt werden. Keine Bausoftware und absolut kein Mehrwert. (Daher ein Stern Abzug)

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Events im Haus sind Top. Ausstattung auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Hilfe & Unterstützung in Zahlreichen belangen. Zu wenig ernstgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Die richtigen Leute in den richtigen Positionen setzen. Probleme ernst nehmen und nachgehen

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüro. Teilweise sehr laut. Kriegt vieles mit (pos / negativ)

Image

Die schlechte Zahlungsmoral ist überall bekannt
Hauptsächlich interne Vergaben und kein anderweitigen Unterstützen..

Work-Life-Balance

Wären grundsätzlich vorhanden aber je nach Abteilung wird das nicht umgesetzt und man hat die Vorteile nicht.

Karriere/Weiterbildung

Bei weniger als 1. Jahr wird keine Weiterbildung unterstütz. Wenn man dann doch selbst eine macht und erfolgreich anschliesst, merkt man nichts davon. Interne Weiterbildungen & Schulungen sind sowieso nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Viele haben Verständnis für einander aber auch viel Geläster, Neid und Missgunst.

Vorgesetztenverhalten

Meine 1 Vorgesetzte war top. Der 2. Leider zum nicht gebrauch. Keine Hilfe und Unterstützung. Konnte sich nicht durchsetzten. Ging Problemen aus dem Weg und die Kommunikation im kleinen Team (5 Personen) gabs auch viel zu wenig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hab ich in meinem kleinen Team leider zu wenig gemerkt. Der Vorgesetzte ging mir immer mehr aus dem Weg oder zu wenig Kommunikation als bei meinen männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Gäbe es, wenn die Linie den Einkauf sein Job machen lassen würde.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte einstellen die sich nicht nur für die Arbeit sondern auch Ihr Umfeld interessieren

Arbeitsatmosphäre

ist okey

Kollegenzusammenhalt

wenns passt ist okey und sonst fallen sie in den Rücken. Solange es für sie stimmt dein Verhalten

Arbeitsbedingungen

diese sind echt super. jedoch ist das wohlergehen doch wichtiger als die Bedingungen. Was bringt es irgendwo zu arbeiten wenn es nicht gut ist?

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hatte nette Leute, war lustig. (Zu viele sind gegangen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen wie Homeoffice und Mobileworking wird schnell mal "vergessen", also alles was für AN ist, KM werden abgerechnet, sprich du zahlst für die KM die du mit dem Auto fährst... Haltet euch an das was ihr versprecht. Bezahlt gefälligst die Unternehmer in angemessener Frist. Als Sub weiss ich selber nicht wie die Überleben mit solchen "Partnern"

Verbesserungsvorschläge

Kauft euch Messerli.
Schmeisst die inkompetenten BWL Studenten raus. Vergebt Aufträge extern (BM). Aquise über Wincasa?(da werden die Eigenthümer sicher gleich flüchten, den der Ruf der IMPL ist so schlecht). KV mal realistisch aufbauen. RIB entgültig Abschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Na ja

Image

Unterirdisch.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Internes Nachwuchsprogramm für Bauleiter: Legendenstatus für die Verantwortlichen, nach einem Jahr kann man die Sache wieder Beerdigen;)

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt (beim normalen Fussvolk)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja Haupsache es kostet nichts;)

Kollegenzusammenhalt

Achtung hat viele die gerne mit dem Finger auf die anderen Zeigen.

Umgang mit älteren Kollegen

War ok, wurde nur 1 ü 60 gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und meist schädlich fürs das Tagesgeschäft

Arbeitsbedingungen

Die möchten ihr eigenes Programm entwickeln seit 3 Jahren. Baudmistration gibt es nicht. (LV s werden extern gegeben, weil sie kein tool zum Ausschreiben haben. Kosteneinbuchungen und Kostenkontrolle über EXCEL. Wenn man die Arbeitzeit für die verblöderlei von Excel rechnet, ist die Implenia die nächste CS.
Die meisten "guten Bauleiter und Abteilungs-Leiter" , sind schon geflüchtet und mit lachen von der Konkurrenz aufgenommen worden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen verdienen Grundsätzlich weniger.

Interessante Aufgaben

Ständiger Leerlauf. Das Licht ist an, aber meist ist keiner Zuhause.