Implenia 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte und eigentlich die Einkaufsstrategie aber sie müsste besser und ehrlicher gelebt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung, Zusagen nicht einhalten.Arroganz der Führungskräfte in der Beschaffung

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein und Wertschätzung rüber bringen.Nicht alles rosarot darstellen und sich hinter dem Vorstand verstecken…

Arbeitsatmosphäre

Viele Versprechen von dem Führungskräften aber kein Rückhalt von diesen Personen.
Keine Innovationen sondern nur viel hochtragende Worte.

Image

Zahlungen an Lieferanten und Subunternehmer seit vielen Jahren schon sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Die gibt es hier nicht.Chronische Unterbesetzung und viele erfahrene Leute werden nach Hause geschickt und durch Anfänger ersetzt.Alles um Kosten zu sparen aber am Ende sparen sie nicht sondern schwächen die Beschaffung.Aber man ist dann brav gefolgt und hat erstmal die Kosten reduziert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Salärerhöhungen trotz vieler Versprechen werden dann nicht eingehalten.Aber die oberen 50 bekommen schön viele billige Aktien oben drauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Gerede um Nachhaltigkeit aber mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Einheiten schon guter Teamgeist aber jeder ist sich am Nächsten und am allernächsten sind sich die Führungskräfte des Einkaufs.Sie klopfen sich gerne gegenseitig auf die Schultern.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu teuer!!!Die müssen möglichst weg…

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und nicht gradlinig.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros für Verhandlungen ungeeignet und störend.Aber es gibt auch viele Verhandlungsräume die man buchen kann.

Kommunikation

Sehr spät und manche Dinge werden meiner Erfahrung nach bewusst gar nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen werden schon mehr und mehr aber die werden schon noch deutlich schlechter bezahlt

Interessante Aufgaben

Tolle spannende Projekte aber wenig Wertschätzung für unsere Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetenz auf allen Ebenen bis ins Executive Committee. Rechnungen werden entweder gar nicht oder mit grosser Verspätung (> 6 Monate) bezahlt. Das erschwert die Zusammenarbeit mit Externen erheblich. Belästigung gegenüber Frauen ist alltäglich von gewissen Herren, sogar im HR. Diese Herren werden allerdings bedingungslos geschützt. Diskriminierung ist Teil der Implenia Kultur. Kompetenz wird nicht gerne gesehen, da es Schwachstellen in der Führungsetage aufzeigt.
Verschwendet eure Zeit mit diesem Unternehmen nicht.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Keine gute Atmosphäre. Man fällt einem gerne mit dem Messer in den Rücken, um vor dem Management gut dazustehen.

Vorgesetztenverhalten

Rein politisch motiviert, man deckt sich gegenseitig trotz Fehlverhalten und/oder Inkompetenz, Leistung spielt keine Rolle

Kommunikation

Nicht vorhanden, leere Versprechen

Gleichberechtigung

Wird gross angeprangert, leider das Gegenteil ist der Fall. Frauen werden oft nicht ernst genommen oder übergangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fairen Ferientage, die Kollegen, die Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die selben die bei der Kritik erwähnt. Auch wird der Weg auf eine Baustelle (auch wenn sie weiter weg ist als die Geschäftsstelle) nicht an die Arbeitszeit angerechnet. Für Bauleiter ein No go.

Verbesserungsvorschläge

Implenia sollte lieber mal an den hohen Bonis in der Chefetage schrauben und dafür die Leute honorieren die hinter dem Erfolg stehen die gerne nach intern und extern propagiert wird. Vorallem wenn es in den Jahresgesprächen heisst „sorry der Implenia gehts nicht so gut“ fühlt es sich wie einen Schlag ins Gesicht wenn man dann die Newsletter liest oder in unabhängigen Quellen über die hohen Bonis liest die ausgezahlt wurde während ganze Abteilungen leer ausgehen in der Ausführung.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung super. Seit dem Openspace Büro, jedoch etwas kälter geworden

Work-Life-Balance

Implenia propagiert zwar Work-Life-Balance und hat auch Programme dafür, gesehen wird es trotzdem nicht überall gerne. Ist halt auch da von den direkten Vorgesetzten abhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man trennt Abfall, von der Putzequipe wird jedoch regelmässig alles in einen Beutel geschmissen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hängt mit der Arbeitatmosphäre zusammen: je nach Team bzw. Abteilung. In meinem Fall gut.

Vorgesetztenverhalten

Kaum zu beklagen bei den unteren Etagen.. weiter oben sieht es anders aus

Arbeitsbedingungen

Die Implenia bietet viel Ferien, Reiseversicherung und der Lohn kommt immer pünktlich und korrekt. Homeoffice wurde als „Mobile working“ umbenamst damit keine Entschädigungsansprüche gestellt werden können während Corona.

Kommunikation

Implenia ist weder nach aussen für Proaktive Kommunikation bekannt, noch viel schlechter steht es um die interne.

Gehalt/Benefits

Nach 10 Jahren keine Lohnerhöhung egal was man macht. Die extrameile bringt hier nichts. Ist kein neues Thema. Implenia verliert lieber Mitarbeiter, da die ja „eh irgendwann wieder kommen“ das ist der einzige Weg an eine Lohnerhöhung zu gelangen. Gibt es doch mal eine, ist es ein längst überfälliger Teurungsausgleich welcher einem mit „Ich habe alles für dich rausgeholt“ übermittelt wird.

Gleichberechtigung

Vordergründig tun sie „alles“ für Gleichberechtigung. Das einzige was Gleichberechtigt ist, ist der Kampf um Lohnerhöhung, welche Männer manchmal (nicht immer) gewinnen jedoch nur mit Drohungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Diskriminierung vom Vorgesetzten gegenüber weiblichen Angestellten mit 'lustigen' Anti-Frauen-Sprüchen
- Chef deckt diverse Fakeworker Wannabees in Abteilung und handelt nicht, weil er keine Lust hat.
- Chef macht leere Versprechen und hält sie nicht ein

Verbesserungsvorschläge

Rekrutierung

Work-Life-Balance

Nur Work, zero life

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Mieseste aller Zeiten: Chef will nur delegieren und belegt mit saftigem Lohn eine Vollzeitstelle. Er delegiert den ganzen Tag bis Angestellte immer wieder zusammenbrechen. Er sagt auch, er wolle nicht arbeiten sondern in Rente gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterdessen leider nichts mehr. Der Abschied wurde mir leicht gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personen in Führungspositionen, die keine Ahnung von der Branche haben und nur selbstsicher auftreten, sich aber sogar vor Handwerkern mit ihrer Unkenntnis der Branche blamieren. Auch die Sozialkompetenz lässt zu wünschen übrig. Sich gut zu verkaufen zählt mehr als die Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Redet nicht nur immer von der Wertschätzung gegenüber den MA, sondern verhaltet euch auch so. Teilweise würde es auch genügen, wenn der Gruss erwidert wird oder ein ehrliches Danke kommt.

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf Abteilung und Vorgesetzte an

Image

Bei Unternehmern ist Implenia unten durch, da sie trotz Verträgen ihren Verpflichtungen nicht nachkommen.

Work-Life-Balance

Idee gut, wird aber missbraucht zu Ungunsten der Anderen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War zufrieden. Für die immer mehr zunehmende Arbeit aus anderen Bereichen, die sich nicht selber machen wollten/konnten aber eindeutig zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jene Zertifikate, aber im mitmenschlichen Bereich mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Neutral, da die meisten nur auf ihre eigenen Bedürfnisse schauen

Umgang mit älteren Kollegen

Ab einem gewissen Alter ist man "weg vom Fenster" und nur noch zum Arbeiten da. Junge werden gefördert, Ältere nur noch gefordert

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt, man wird nur belächelt

Arbeitsbedingungen

Durch Umzug ins Connect erhöhter Lärmlevel. Da kein Hauswart mehr vorhanden ist, wird speziell von den Frauen erwartet, dass diese sich um den Unterhalt (Geschirrspüler, Büromaterial, Unterhalt) kümmern. Es sind dann aber immer die Gleichen, die es machen.

Kommunikation

Keine, zu späte oder falsche Informationen

Gleichberechtigung

Frauen werden immer noch benachteiligt

Interessante Aufgaben

Tägliche Herausforderung, da man sich durchfragen - mit langsamer und fehlerhafter SW und mangelnden Angaben herumschlagen muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zielvorgaben, so unsinnig sie auch sind, werden einfach nur nach unten durchgedrückt ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal Strukturen und Prozesse aufbauen, ansonsten fährt das Ganze demnächst wieder gegen die Wand und die nächste Restrukturierung steht an.

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel und nicht die Ausnahme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Baubranche halt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung von ok bis katastrophal

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird jeder gleich schlecht behandelt, unabhängig vom Alter und Geschlecht

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich Finance unterirdisch, andere Abteilungen je nachdem

Kommunikation

Offizielle Vorgabe ist es, nur so viel wie nötig an die Mitarbeiter zu kommunizieren. Relevante Infos kommen daher meist nicht oder nur über den Flurfunk bei den Mitarbeitern an.

Gehalt/Benefits

Trotz eigentlich vorhandener Lohnbänder massive Unterschiede in der Bezahlung selbst im gleichen Team und Job

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich schlecht behandelt, unabhängig vom Alter und Geschlecht

Verbesserungsvorschläge

Weniger überteuerte Berater einstellen und mehr auf die fachlichen Kenntnisse bei der Einstellung achten.

Arbeitsatmosphäre

Der permanente Druck von oben schlägt überall auf die Stimmung

Work-Life-Balance

Man fängt früh an und hört spät auf

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Menge an Arbeit definitiv zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team drauf an aber bei Finanz eher schwierig

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr schlecht und fachlich nicht versiert, Entscheidungen werden meist ohne zu hinterfragen nur nach unten durchgedrückt

Arbeitsbedingungen

Office ist Grossraumbüro und Dauerbaustelle zugleich.

Kommunikation

Es wird mehr über als mit einem gesprochen

Interessante Aufgaben

Eigentlich ein tolles Business aber davon bekommt man meistens nichts mit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Events im Haus sind Top. Ausstattung auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Hilfe & Unterstützung in Zahlreichen belangen. Zu wenig ernstgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Die richtigen Leute in den richtigen Positionen setzen. Probleme ernst nehmen und nachgehen

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüro. Teilweise sehr laut. Kriegt vieles mit (pos / negativ)

Image

Die schlechte Zahlungsmoral ist überall bekannt
Hauptsächlich interne Vergaben und kein anderweitigen Unterstützen..

Work-Life-Balance

Wären grundsätzlich vorhanden aber je nach Abteilung wird das nicht umgesetzt und man hat die Vorteile nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Viele haben Verständnis für einander aber auch viel Geläster, Neid und Missgunst.

Vorgesetztenverhalten

Meine 1 Vorgesetzte war top. Der 2. Leider zum nicht gebrauch. Keine Hilfe und Unterstützung. Konnte sich nicht durchsetzten. Ging Problemen aus dem Weg und die Kommunikation im kleinen Team (5 Personen) gabs auch viel zu wenig.

Kommunikation

Zu wenig und zu selten. Oder einfach zu spät.

Gleichberechtigung

Hab ich in meinem kleinen Team leider zu wenig gemerkt. Der Vorgesetzte ging mir immer mehr aus dem Weg oder zu wenig Kommunikation als bei meinen männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Gäbe es, wenn die Linie den Einkauf sein Job machen lassen würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hatte nette Leute, war lustig. (Zu viele sind gegangen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen wie Homeoffice und Mobileworking wird schnell mal "vergessen", also alles was für AN ist, KM werden abgerechnet, sprich du zahlst für die KM die du mit dem Auto fährst... Haltet euch an das was ihr versprecht. Bezahlt gefälligst die Unternehmer in angemessener Frist. Als Sub weiss ich selber nicht wie die Überleben mit solchen "Partnern"

Verbesserungsvorschläge

Kauft euch Messerli.
Schmeisst die inkompetenten BWL Studenten raus. Vergebt Aufträge extern (BM). Aquise über Wincasa?(da werden die Eigenthümer sicher gleich flüchten, den der Ruf der IMPL ist so schlecht). KV mal realistisch aufbauen. RIB entgültig Abschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Na ja

Image

Unterirdisch.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt (beim normalen Fussvolk)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja Haupsache es kostet nichts;)

Kollegenzusammenhalt

Achtung hat viele die gerne mit dem Finger auf die anderen Zeigen.

Umgang mit älteren Kollegen

War ok, wurde nur 1 ü 60 gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und meist schädlich fürs das Tagesgeschäft

Arbeitsbedingungen

Die möchten ihr eigenes Programm entwickeln seit 3 Jahren. Baudmistration gibt es nicht. (LV s werden extern gegeben, weil sie kein tool zum Ausschreiben haben. Kosteneinbuchungen und Kostenkontrolle über EXCEL. Wenn man die Arbeitzeit für die verblöderlei von Excel rechnet, ist die Implenia die nächste CS.
Die meisten "guten Bauleiter und Abteilungs-Leiter" , sind schon geflüchtet und mit lachen von der Konkurrenz aufgenommen worden.

Kommunikation

War ok

Gleichberechtigung

Frauen verdienen Grundsätzlich weniger.

Interessante Aufgaben

Ständiger Leerlauf. Das Licht ist an, aber meist ist keiner Zuhause.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt in der Abteilung war Top. Bei Fragen konnte man immer vom Wissen der verschiedenen Fachrichtungen profitieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist weniger mehr

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war im Team ausgezeichnet

Work-Life-Balance

Während der Covid- Phase wurde das Homeoffice mehrheitlich für das Büropersonal eingeführt. Für die Bauleitung vor Ort auf den laufenden Bauprozessen war dies nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind gut, da eine eigene PK vorhanden ist. Beim Lohn..Naja. Es gibt teilweise Abteilungsbedingt unterschiede zwischen Ausführung Bau und Gebäudetechnik

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Bauleiter Abteilung Bau und Gebäudetechnik war stets kollegial. Wir haben uns regelmässig gegenseitig ausgeholfen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten war stets offen und ehrlich. Manchmal gab es reibereien. Dies gehört aber bei einem Bauprojekt in der Endphase dazu.

Arbeitsbedingungen

Mehrheitlich vor Ort auf der Baustelle. Die nötigen "Werkzeuge" die zur Ausführung der Tätigkeiten benötigt werden sind vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist bei grossen Unternehmungen meistens gleich...

Interessante Aufgaben

Im Bereich der Gebäudetechnik wurde man mit der ganzen Palette der HLKKSE konfrontiert. Dies fand ich stets interessant.