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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Import Parfumerie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Import Parfumerie
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Import Parfumerie
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gemobbt

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Vorgesetzte zeigen ihre Wertschätzung sowohl mit Dankbarkeit als auch mit kleinen Aufmerksamkeiten. Das Unternehmen steht hinter den Mitarbeitenden. Persönliche Ideen dürfen eingebracht werden.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ergebnisse und Entscheidungen werden regelmässig und wohlwollend kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist mit allen Mitarbeitenden auf allen Stufen sehr gut. Jeder ist stolz einen Teil des Teams zus ein und gibt sein Bestes.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auf Mitarbeitende mit Kindern und bei Krankheit wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten und die Arbeitsquantität bewegt sich im normalen Rahmen. Als Führungskraft ist ein breites Aufgabengebiet zu bewältigen.

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