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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMS Informatik und Management Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMS Informatik und Management Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMS Informatik und Management Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Events, grosse Software Releases werden im Team gefeiert.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmässige Mitarbeiterinfos, Transparente Geschäftszahlen, Direkte und unkomplizierte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten, Sehr flexible Ferienplanung, bezahlte Arztbesuche, viel Homeoffice

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenige Projekte, viel legacy. Mehr Wartung als Neuentwicklung.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Zunahme von Homeoffice hat die persönliche Nähe etwas nachgelassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin happy mit meinem Team!

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