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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
seit der Übernahme von netrics (ehemals Nexellent) geht es den Bach runter
Vorgesetzte haben keinen Plan
Neue Systeme funktionieren nicht richtig (Buchhaltung)
viele Beschwerden der Kunden wegen Unzulänglichkeiten
...daraus resultiert doch wohl alles --
Wechsel der Führung und Manager
unruhe
spare, sparen, alles für die Aktionäre (Hedge Funding Leitung)
--
Vorgesetzte haben keinen Plan
veraltete Technik
kaum
Vorgesetzte haben keinen Plan
Wir danken dir, als ehemaliger Mitarbeiter, für deine Bewertung. Wir nehmen deine Bedenken sehr ernst und arbeiten bereits an einer Lösung, da wir uns der Probleme durchaus bewusst sind. Wir haben bereits Massnahmen ergriffen, wie die Einstellung eines Chief Service Delivery Officer, um den CTO zu entlasten, die Suche nach einem neuen Teamleader für das Operations-Team gestartet und leisten Investitionen in die Infrastruktur, um die besprochenen Punkte bald zu verbessern. Wir arbeiten ständig daran, die Prozesse und Systeme zu optimieren und sicherzustellen, dass die Teams die bestmögliche Unterstützung erhalten. Leider hat es bei dir offenbar nicht mehr gereicht und es ist zu viel Zeit verstrichen mit negativen Erfahrungen. Solltest du gerne mehr loswerden, laden wir dich selbstverständlich persönlich und vertraulich auf einen Kaffee ein, damit du dein Feedback besser platzieren kannst.
Wir verstehen, dass Übernahmen und Fusionen für alle Beteiligten eine Herausforderung darstellen können. Unser Ziel ist es, eine reibungslose Integration zu gewährleisten, aber wir erkennen an, dass das manchmal nicht einfach ist. Wir sind bestrebt, alle Bedenken und Probleme, die im Zusammenhang mit der Akquisition aufgetreten sind, zu adressieren und zu lösen, und wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter das bestmögliche Arbeitsumfeld haben.
Büros und teilweise die Kollegen
Managment sollte sich einen neuen Job suchen
der Zusammenschluss/Verkauf/Merger hat Unruhe und Unklarheit gebracht. Jetzt heisst es möglichst die Zahlen gut halten damit der Earnout für die Aktionäre gut ausfällt
Kommt sehr aufs Team drauf an, von Katastrophal bis zu sehr gut
Das Image ist viel viel besser als es wirklich ist
Die Mitarbeiter Melken Melken Melken
Wird generell unterstützt solange es ins Firmenkonzept fällt. Jedoch fehl die Zeit wegen grossen Workload, sprich muss auf die eigene Kappe genommen werden und nach Feierabend gemacht werden.
Aber Geld ist nicht alles
Denke so wie die anderen in der IT
Kommt sehr aufs Team drauf an, von Katastrophal bis zu sehr gut
Office ist Top
Statt direkt wird vieles schöngeredet
Die interessanten Aufgaben können externe oder die "Lieblinge" machen
Arbeitsplatz
Standort / Viel Gerde ohne Wirkung
Auf die Mitarbeiter eingehen
Zuviel Chaos und Arbeit
Könnte besser sein
Pikettdienst der Horror/Viele Einsätze ausserhalb der normalen Arbeitszeit
wenig Chancen
Unter dem Durchschnitt
Mehr oder weniger
Top
Könnte besser sein
Modern
Fast nicht vorhanden
Ist OK
Viele Kunden mit alten Technologien
Der Zusammenhalt als Team
Die häufigen Wechsel der letzten Zeit in der GL und bei den Besitzern sorgen für latente Unruhe und Unsicherheit
Focus der neuen Technologien
Nichts, zur Zeit finde ich mich wohl
So wie es läuft muss nichts verbessert werden.
Es herrscht ein sehr innovatives Klima; in4U ist mein persönlicher Think Tank
teilweise zu kompliziert, zu wenig pragmatisch in der Umsetzung
z.T. Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
know your strengths; keep things as simple as possible, bût not simpler
KMU mit Teamgeist, kurze Entscheidungswege, dynamisch
- dynamische Umfeld
- professioneller Umgang
- fortschrittliche Denkensweise
- viel Drive
- n/a
Flexibilität in allen Bereichen, Nähe zu allen Mitarbeitern inkl. GL, Vielfältigkeit der Aufgaben, Offenheit, Transparenz
Das Betriebsklima ist stark abhängig vom Umgang miteinander und vor allem Verhalten im Stress. Wenn die Sonne scheint, geht es allen gut und alle fühlen sich wohl. In Situationen mit viel Druck muss man den Überblick behalten und strukturiert und konstruktiv vorgehen. Das gelingt nicht immer und darunter leidet auch das Klima. Grundsätzlich aber macht die Arbeit grossen Spass und Herausforderungen können gemeinsam gemeistert werden.
Die Arbeitszeiten, Freizeit und Ferien sind sehr flexibel planbar. Natürlich steht diese immer im Zusammenhang mit dem Arbeitspensum, Abwesenheiten im Team und der zu leistenden Stunden.
Entsprechend der persönlichen Anforderung und Rolle in Unternehmen gibt es die Möglichkeit, Kurse und Schulungen zur Weiterbildung zu besuchen. Darüber hinaus werden in regelmässigen Abständen Präsentationen durch Mitarbeiter durchgeführt, die alle Kollegen hinsichtlich der technischen Entwicklungen auf den aktuellen Stand bringen.
Es gibt meist viel zu tun. Dabei entsteht Druck, mit dem jeder auf seine Weise umgeht. Wenn Not am Mann ist, kann man immer mit Unterstützung rechnen.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Die Infrastruktur ist grundsätzlich gut. Es gibt allerdings eine Anzahl Kleinigkeiten, die sicherlich verbesserungswürdig sind. Dazu gehört das grundsätzliche Ambiente des Gebäudes, das ja auch Aushängeschild ist und die wenig optimale Aufteilung der Räume.
Es gibt sowohl Team-interne Meetings zur aktuellen Situation und wertvollen Informationen als auch regelmässige Informationsveranstaltungen mit Informationen rund um das Unternehmen mit kurzfristigem und mittelfristigem Ausblick. Das ist sehr wichtig und bringt uns immer wieder auf den aktuellen Stand.
Gehalt und Sozialleistungen sind auf einem hohen Niveau.
Die Flexibilität und der Spielraum für eigene Entscheidungen ist sehr gross. Das motiviert und bringt Spass an der Arbeit. Die gleichmässige Belastung wird stets im Auge behalten. Wenn´s mal nicht ganz hinhaut, unterstützen die Kollegen gerne.
Offenes Verhältnis, freundschaftlicher Umgang von Kollegen, Kunden und Partnern, Begeisterung und Überzeugung für die eigenen Produkte und die Branche, Anlehnung an eine Gruppe mit ergänzenden Firmen
Gutes Arbeitsklima, sehr freundlicher Umgang miteinander. Schön, sich morgens auf Kollegen und Arbeit zu freuen.
Ich bin stolz, in einer solchen Unternehmung und mit einem solchen Team arbeiten zu können. Ich empfehle das Unternehmen aktiv weiter.
Einfach nur genial! Sehr respektvoller Umgang, Familie und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden haben sehr hohen Stellenwert.
Bis jetzt wurden alle Vorschläge zur Weiterbildung sofort unterstützt und gefördert.
Stimmt im Gesamtpaket
Grundsätzlich der richtige Denkansatz dahinter, kann in Zukunft noch ein bisschen bewusster aufgebaut werden.
Prima Teamwork, Vernetzung über Bereiche, Teams und Segmente.
Absolut ja. Es geht vor allen Dingen um Fachwissen in Kombination mit inneren Werten und den besten Möglichkeiten, in das bestehende Team integriert zu werden.
Offene und ehrliche Kommunikation unter- und miteinander. Lösungsorientiertes Denken ist angesagt.
Das Umfeld ist ok, passt aber noch nicht zu den positiven inneren Werten der Unternehmung. Hard- und Software sind gut.
Grundsätzliche gute Kommunikation, aber hier ist noch ein wenig mehr Aufbau/Struktur für die Zukunft gefordert.
Spannende, herausfordernde Tätigkeit mit guten Entscheidungsfreiheiten.
So verdient kununu Geld.