Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineGut am Arbeitgeber finde ich die respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Kommunikation ist offen, und es herrscht ein starkes Teamgefühl, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Zudem wird die berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt, und es gibt genug Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen ebenfalls zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei. Der Arbeitgeber sorgt für ein gutes Arbeitsumfeld und fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter durch verschiedene Benefits und eine klare Unterstützung ...
Tolles Programm für die Weiterentwicklung der ganzen Gruppe wurde aufgesetzt und befindet sich nun in der Umsetzung
Teamspirit ist gut, Kollegen sind nett, moderne Büros, Benefits
Gute Parkmöglichkeit
Begegnung auf Augenhöhe
Tolle Projekte
Interessante Aufgaben
Dynamisches Umfeld
Die Organisation, Einführungsprogramme und Verantwortungsübergabe, sowohl den Korrekturzwang auf Kununu, mit der Begründung diese reale Bewertung angeblich “nicht der warheit entspriche”. Da ist man wohl auf Bewertungskurs gestiegen und möchte bewertungen aus der Vergangenheit löschen wollen. Schade.
Beurteilung anhand von Chargeability
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Gehaltsstruktur und die Sozialleistungen noch Verbesserungsbedarf haben.
Schwer herauszufinden wer was macht, kann und verantwortet
Es geht nur ums Geld es werden Firmen gekauft und bald darauf an die Wand gefahren
Gemeinsam Standards schaffen, Platform Standards, Tooling standards. Es gibt zuviele Insellösungen
Obwohl es bereits Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung gibt, wäre es sinnvoll, mehr strukturierte Programme und Aufstiegsmöglichkeiten anzubieten. Dies könnte durch Mentoring-Programme oder regelmässige Schulungen erfolgen, die auf individuelle Karriereziele abgestimmt sind.
Geplante und Solide Einführungsprogramme. Ethik in der Unternehmung verbreiten.
Streamline aller Filialen
Das Management sieht nicht welche Probleme auf niederiger Stufe herrschen dies führt dazu dass täglich Mitarbeiter die Kündigung einreichen und Wichtiges Know-How verloren geht. Es geht nur ums Geld
Der am besten bewertete Faktor von Netrics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist äusserst respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und Expertise werden geschätzt und aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen. Es herrscht eine offene Atmosphäre, in der alle Altersgruppen gleichberechtigt miteinander arbeiten können. Ältere Kollegen werden nicht nur als Wissensquelle anerkannt, sondern auch als gleichwertige Teammitglieder, die mit ihren Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Netrics ist sehr respektvoll und wertschätzend. Das Unternehmen pflegt eine inklusive und gleichberechtigte Arbeitsumgebung, in der die Erfahrung und Expertise älterer Mitarbeiter geschätzt werden. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass alle Teammitglieder, unabhängig vom Alter, gleichberechtigt behandelt werden.
Von jung bis alt alles vertreten
Alter spielt in dieser Firma keine Rolle, es wird respektvoll mit allen Altersgruppen umgegangen.
Gibt keine Unterschiede zwischen Jung und Alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netrics ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Führt zu verzweiflung, die linke hand weiss nicht was fie recht macht
Manche Infos muss man sich selbst beschaffen. Kader Infos einmal im Monat, Standups oft, Sonst viel Teams. Untereinander gut
Nicht vorhanden
wird laufend verbessert
Statt direkt wird vieles schöngeredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, finanziert durch Netrics und Aufwand halb Selbststudium und halb getragen über interne Verrechnung der Sollzeit
Netrics fördert aktiv die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, um das Know-how der Mitarbeiter kontinuierlich zu erweitern. Auch Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind ausreichend vorhanden, und die Führungskräfte unterstützen die berufliche Weiterentwicklung aktiv.
Wird nicht gefördert
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt immer wieder Angebote sich gezielt weiter zu bilden.
