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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Netrics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netrics
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Netrics
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlicher, transparenter Umgang, gemeinsame Ziele, aktuell im Umbruch - positiv

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wurde stark verbessert, neues Führungsteam seit anfang Jahr kommuniziert deutlich besser und transparenter

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

etwas unterschiedlich pro Standort aber langjährig und gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr fair und zeitgemäss

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wurde stark verbessert, neues Führungsteam seit anfang Jahr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zukunftsorientierts Portfolio, Entwicklung in Richtung AI, Entwicklungsmöglichkeiten

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