Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Tolles Programm für die Weiterentwicklung der ganzen Gruppe wurde aufgesetzt und befindet sich nun in der Umsetzung
Tolles Arbeitsklima mit offener Kommunikation und Unterstützung auf allen Ebenen
Hier können wir noch mehr tun, wir sind aber auf dem richtigen Weg
Viel zu tun, aber es macht mega Spass
Faires und marktgerechtes Packet
Stark wie man sich gegenseitig hilft
Respektvoll, offen und wertschätzend
Transparente Kommunikation
Definitv, man darf und kann viel Bewegen & positiv Verändern
Teamspirit ist gut, Kollegen sind nett, moderne Büros, Benefits
Schwer herauszufinden wer was macht, kann und verantwortet
Gemeinsam Standards schaffen, Platform Standards, Tooling standards. Es gibt zuviele Insellösungen
Die Atmosphäre ist gut, aber das gemeinsames Zielbild könnte besser sein. Die Niederlassungen müssen besser zusammenarbeiten und gemeinsame Tools verwenden
Soweit mir bekannt gut
Teils lange Tage, je nach Kalender kann man sich aber ab und zu Termine einplanen aber je nach Position schwer da man oft alleiniger Ansprechpartner ist
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, finanziert durch Netrics und Aufwand halb Selbststudium und halb getragen über interne Verrechnung der Sollzeit
Laut HR wird darauf geachtet dass die Drifts im Team nicht zu sehr schwanken. Lohn ist angemessen aber Luft nach oben
Support your local dealer
Allgemein gut aber wenn es darum geht komplexe Sachen abzugeben fehlen Ressourcen
Von jung bis alt alles vertreten
Fair
Je nach Standort verschieden
Manche Infos muss man sich selbst beschaffen. Kader Infos einmal im Monat, Standups oft, Sonst viel Teams. Untereinander gut
Jeder ist willkommen
Spannende Projekte
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung unserer Unternehmenskultur. Es freut uns besonders, dass du die Gleichberechtigung und den Umgang mit Kollegen aller Altersgruppen mit vollen 5 Sternen bewertest, diese Werte sind für uns zentral.
Deine Rückmeldungen zu den spannenden Projekten und dem fairen Vorgesetztenverhalten bestätigen unseren Weg. Auch deine Einschätzung zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigt, dass unser Konzept der geteilten Verantwortung zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden geschätzt wird.
Dein Feedback zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass besonders in Positionen mit hoher Verantwortung und als alleiniger Ansprechpartner lange Arbeitstage entstehen können. Wir arbeiten aktiv daran, Stellvertreterregelungen zu verbessern und die Arbeitsbelastung ausgewogener zu gestalten, damit persönliche Termine besser planbar werden.
Wir nehmen auch den Hinweis zu den standortabhängigen Arbeitsbedingungen mit und arbeiten kontinuierlich daran, überall optimale Voraussetzungen zu schaffen. Dein Feedback ist für uns wertvoll, um Netrics als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Falls du weitere Anregungen oder Anliegen hast, biete ich dir gerne einen persönlichen und vertraulichen Austausch an. Du kannst dich jederzeit direkt bei mir melden - deine Gedanken sind wichtig für uns.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und deine Zukunft bei Netrics!
Beurteilung anhand von Chargeability
Streamline aller Filialen
Vielen Dank für deine offene Bewertung. Dein Feedback ist für uns wertvoll, besonders da es genau die Punkte anspricht, die wir bereits aktiv angehen.
Seit mehreren Wochen befinden wir uns in einem umfassenden Transformationsprozess, der unter anderem auch durch die Ergebnisse unserer Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage initiiert wurde. Wir haben die von dir angesprochenen Herausforderungen, insbesondere den Fokus auf Chargeability und die Unterschiede zwischen den Standorten, klar identifiziert und arbeiten intensiv an Verbesserungen.
Die niedrige Bewertung beim Vorgesetztenverhalten nehmen wir besonders ernst. Hier haben wir bereits Führungskräftetrainings implementiert und fördern einen offeneren Kommunikationsstil.
Aktuell definieren wir auf Basis der Workshop-Ergebnisse konkrete Massnahmen und haben diese teilweise auch schon eingeleitet, u.a. hinsichtlich Kommunikation, Harmonisierung und Stabilisierung der Prozesse zwischen den Standorten und auch der Strukturen und Abläufe.
Ich würde mich freuen, mit dir persönlich und vertraulich über deine Erfahrungen zu sprechen, um besser zu verstehen, wie wir als Arbeitgeber wachsen können. Du kannst dich jederzeit direkt bei mir melden.
Wir sind überzeugt, dass wir mit diesen Veränderungen auf dem richtigen Weg sind und danken dir für deinen Beitrag zu diesem wichtigen Prozess.
Gute Parkmöglichkeit
Die Organisation, Einführungsprogramme und Verantwortungsübergabe, sowohl den Korrekturzwang auf Kununu, mit der Begründung diese reale Bewertung angeblich “nicht der warheit entspriche”. Da ist man wohl auf Bewertungskurs gestiegen und möchte bewertungen aus der Vergangenheit löschen wollen. Schade.
Geplante und Solide Einführungsprogramme. Ethik in der Unternehmung verbreiten.
Horred
Auch hier gilt, besser Schein als Sein!
Vergebens…
Eigentlich ok…
Jeder für sich…
Verbesserung wünschenswert
Ethisch besonders fragwürdig
Keine Pläne, und es herrscht stets Spannungen.
Führt zu verzweiflung, die linke hand weiss nicht was fie recht macht
Könnte besser sein, hält sich in grenzen.
Interessantes Kundenportfolio und Aufgaben
Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du diese Erfahrungen gemacht hast, und möchten einige Punkte klarstellen, die nicht der Realität in unserem Unternehmen entsprechen:
Arbeitsatmosphäre: Wir nehmen das Thema Arbeitsklima sehr ernst. Eine "Terrorisierung" findet in unserem Unternehmen definitiv nicht statt. Unsere positive Arbeitsatmosphäre wird auch durch zahlreiche andere Mitarbeiterbewertungen bestätigt.
Work-Life-Balance: Uns ist eine ausgewogene Work-Life-Balance sehr wichtig. Deshalb haben wir verschiedene Massnahmen implementiert, wie flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit, die in anderen Bewertungen positiv hervorgehoben wurden.
Weiterbildung: Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Dies umfasst interne und externe Schulungen, die wir regelmässig anbieten, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt unter unseren Kollegen wird in vielen Fällen als sehr positiv beschrieben. Wir fördern dies durch regelmässige Teamevents und eine offene Kommunikationskultur.
Umgang mit älteren Kollegen: Wir schätzen die Erfahrung unserer älteren Kollegen sehr und unterstützen sie aktiv, was in anderen Bewertungen ebenfalls positiv hervorgehoben wurde.
Vorgesetztenverhalten: Unsere Führungskräfte werden kontinuierlich geschult, um ethisches und faires Verhalten sicherzustellen.
Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung: Wir bieten nachweislich sehr gute Arbeitsbedingungen und legen grossen Wert auf Gleichberechtigung. Auch dies wurde in vielen anderen Bewertungen positiv hervorgehoben.
Wir laden dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um spezifische Vorfälle zu besprechen und Missverständnisse zu klären. Nur so können wir weiter dazulernen und uns verbessern.
Eine unterstützende Kultur sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter gegenseitig helfen und gemeinsam Herausforderungen meistern
2 Tage HO die Woche - Verständnis bei privaten Problemen und Terminen.
Kollegen sind Hilfsbereit und unterstützen gerne
Trotz struktureller Änderungen bleibt das Vorgesetztenverhalten unterstützend, sodass man sich nie allein gelassen fühlt
Büros gehören etwas modernisiert
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team stärkt. HR hat immer ein offenes Ohr und hilft so wie können!
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben und alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt
Interessante Aufgaben sind vorhanden, jedoch wechseln Projekte selten, und es bleibt kaum Zeit für neue Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich die respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Kommunikation ist offen, und es herrscht ein starkes Teamgefühl, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Zudem wird die berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt, und es gibt genug Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen ebenfalls zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei. Der Arbeitgeber sorgt für ein gutes Arbeitsumfeld und fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter durch verschiedene Benefits und eine klare Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Gehaltsstruktur und die Sozialleistungen noch Verbesserungsbedarf haben.
Obwohl es bereits Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung gibt, wäre es sinnvoll, mehr strukturierte Programme und Aufstiegsmöglichkeiten anzubieten. Dies könnte durch Mentoring-Programme oder regelmässige Schulungen erfolgen, die auf individuelle Karriereziele abgestimmt sind.
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Umfeld ist wirklich herausragend!
Die positive Atmosphäre trägt nicht nur zu einer hohen Arbeitsmotivation bei, sondern macht das tägliche Arbeiten auch richtig angenehm. Ein wirklich tolles Arbeitsumfeld!
Die Work-Life-Balance ist hervorragend! Mein Arbeitgeber legt grossen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihrem privaten Leben in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, ermöglichen es mir, meine Zeit effektiv zu managen und gleichzeitig Zeit für Familie, Hobbys und Erholung zu haben. Es gibt keine übermässigen Erwartungen, Überstunden zu leisten, und die Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt, was zu einer hohen Zufriedenheit und einer gesunden, motivierten Arbeitsweise führt. Dies fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern steigert auch die Produktivität.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt in Ordnung, aber es gibt definitiv noch Potenzial für Verbesserungen. Das Grundgehalt ist wettbewerbsfähig, jedoch könnte es in einigen Bereichen besser an die Marktstandards angepasst werden, insbesondere in Anbetracht der Leistungen und der Verantwortung, die übernommen werden. Auch die Sozialleistungen, wie etwa die Altersvorsorge oder Gesundheitsangebote, könnten grosszügiger ausfallen. Zwar bietet das Unternehmen einige attraktive Benefits, doch eine Erweiterung und Verbesserung der Leistungen würde das Gesamtpaket noch attraktiver machen. Insgesamt bin ich zufrieden, aber es gibt durchaus Spielraum nach oben.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist sehr gut, aber es gibt noch Potenzial für weitere Verbesserungen. Es werden bereits zahlreiche Initiativen ergriffen, wie beispielsweise die Förderung von Recycling, der Einsatz energieeffizienter Technologien und die Unterstützung sozialer Projekte. Allerdings könnte das Unternehmen noch konsequenter auf nachhaltigere Praktiken setzen und beispielsweise den CO2-Ausstoss weiter verringern oder noch intensiver in soziale und ökologische Projekte investieren.
Die Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch unglaublich nett und hilfsbereit. Es macht Spass, Teil eines Teams zu sein, das so gut zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist äusserst respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und Expertise werden geschätzt und aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen. Es herrscht eine offene Atmosphäre, in der alle Altersgruppen gleichberechtigt miteinander arbeiten können. Ältere Kollegen werden nicht nur als Wissensquelle anerkannt, sondern auch als gleichwertige Teammitglieder, die mit ihren Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen
Mein Vorgesetzter zeigt stetsVerständnis und Empathie, was zu einer offenen und vertrauensvollen Kommunikation führt. Er ist nicht nur fachlich kompetent, sondern auch ein sehr guter Zuhörer, der auf die Bedürfnisse des Teams eingeht. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es wird viel Wert auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter gelegt. Mein Vorgesetzter gibt konstruktives Feedback und unterstützt uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Er fördert eine Atmosphäre des Respekts und der Wertschätzung, was zu einer hohen Motivation und einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Das Büro ist modern und gut ausgestattet, und es gibt ausreichend Möglichkeiten für konzentriertes Arbeiten sowie für Teammeetings.
Die Kommunikation ist stets klar und respektvoll, was zu einem offenen Austausch und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Jeder bringt sich ein, und es wird immer Wert auf ein harmonisches Miteinander gelegt.
Die Gleichberechtigung in meinem Unternehmen wird auf höchstem Niveau gelebt. Es herrscht ein respektvoller Umgang, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Aufstieg, und es wird aktiv dafür gesorgt, dass Diskriminierung jeglicher Art keinen Platz hat.
Die Aufgaben, die mir übertragen werden, sind wirklich spannend und abwechslungsreich! Sie bieten stets die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und herausfordernde Lösungen zu finden. Es gibt immer neue Projekte, die den Arbeitsalltag interessant halten und mich dazu anregen, meine Komfortzone zu verlassen. Dadurch bleibe ich motiviert und engagiert, da jeder Tag neue Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Herzlichen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Solche detaillierten Rückmeldungen sind für uns besonders wertvoll.
Es freut mich sehr, dass du unsere Unternehmenskultur so schätzt. Deine Beobachtungen zur offenen Kommunikation, zum Teamgefühl und zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bestätigen genau das, was wir bei Netrics leben wollen.
Besonders freut mich dein Lob zur Work-Life-Balance. Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeitende, die neben dem Beruf auch Zeit für Familie, Hobbys und Erholung haben, langfristig bessere Arbeit leisten und sich wohler fühlen.
Deine Anmerkungen zu Verbesserungsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf. Bei den Weiterbildungsmöglichkeiten arbeiten wir aktuell an einer noch strukturierteren Planung mit individuelleren Karrierewegen. Auch beim Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir noch konsequenter werden und intensiver in nachhaltige Projekte investieren.
Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, kannst du dich jederzeit persönlich bei mir melden. Deine Gedanken sind uns wichtig und helfen uns, Netrics als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deine Zeit bei Netrics. Wir schätzen deinen Beitrag sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Die Arbeitsatmosphäre bei Netrics Biel AG ist durchweg positiv. Das Team arbeitet eng zusammen, und es herrscht ein starker Zusammenhalt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und es gibt einen regen Austausch. Auch in stressigen Zeiten kann man sich auf das Team verlassen, was die Arbeitsumgebung sehr angenehm macht.
Netrics hat ein insgesamt sehr gutes Image sowohl innerhalb der Branche als auch bei den eigenen Mitarbeitern. Das Unternehmen wird als innovativ und professionell wahrgenommen, und es legt großen Wert auf die Zufriedenheit und Förderung seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen hat sich stets als zuverlässiger und respektvoller Arbeitgeber gezeigt. Es gibt jedoch immer Potenzial für noch mehr Sichtbarkeit und externe Anerkennung, gerade in Bezug auf die größeren Marktführer. Dennoch spiegelt sich das positive Image in der täglichen Arbeit wider und motiviert, sich weiter für den Erfolg des Unternehmens einzusetzen.
Die Work-Life-Balance wird hier sehr gut unterstützt. Flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice, Zeitausgleich und Sabbaticals sind möglich, was eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
Netrics fördert aktiv die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, um das Know-how der Mitarbeiter kontinuierlich zu erweitern. Auch Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind ausreichend vorhanden, und die Führungskräfte unterstützen die berufliche Weiterentwicklung aktiv.
Das Gehalt bei Netrics ist fair und wettbewerbsfähig. Es werden zudem attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen angeboten, die das Gesamtpaket abrunden.
Netrics legt Wert auf eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt wird. Es wird viel in die Unterstützung der Mitarbeiter investiert, sowohl in beruflicher als auch in persönlicher Hinsicht.
Der Teamspirit bei Netrics ist herausragend. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark, und man hilft sich gegenseitig, wann immer es nötig ist. Es wird ein hohes Maß an Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung gepflegt, was die Arbeit sehr angenehm und motivierend macht.
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Netrics ist sehr respektvoll und wertschätzend. Das Unternehmen pflegt eine inklusive und gleichberechtigte Arbeitsumgebung, in der die Erfahrung und Expertise älterer Mitarbeiter geschätzt werden. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass alle Teammitglieder, unabhängig vom Alter, gleichberechtigt behandelt werden.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen, transparent und stets auf einer menschlichen Ebene. Man bekommt direktes und konstruktives Feedback, und es wird Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit gelegt. Führungskräfte sind zugänglich und immer bereit, bei Problemen zu helfen oder Unterstützung anzubieten.
Die Arbeitsbedingungen bei Netrics sind hervorragend. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was eine produktive Arbeitsumgebung fördert. Auch die technische Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand, was das Arbeiten effizient und angenehm macht. Es gibt ausreichend Freiräume, um sich in den Aufgaben zu entfalten, und die Mitarbeiter können ihre Arbeitsweise weitgehend selbst gestalten. Besonders positiv ist auch die Flexibilität hinsichtlich Homeoffice und Zeitausgleich, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Es herrscht eine gute Balance zwischen Autonomie und Unterstützung durch die Kollegen und Führungskräfte.
Hervorzuheben ist, dass die Kommunikation nicht nur sachlich, sondern auch auf einer menschlichen Ebene gut funktioniert. Die Führungskräfte sind zugänglich und pflegen einen direkten Austausch mit den Mitarbeitern, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit stärkt.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Diversität und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen respektiert und gleich behandelt werden. Chancengleichheit wird aktiv gefördert, und die Führungskräfte setzen sich dafür ein, dass alle Mitarbeiter gleiche Entwicklungsmöglichkeiten haben.
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, insbesondere im Bereich Operations. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Man wird regelmäßig mit neuen, spannenden Aufgaben betraut, die es nie langweilig machen.
Herzlichen Dank für deine ausführliche und äusserst positive Bewertung. Solche detaillierten Rückmeldungen sind für uns Gold wert und bestätigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Es freut mich besonders, dass du den starken Teamspirit und den kollegialen Zusammenhalt bei uns schätzt. Genau diese Kultur des gegenseitigen Unterstützens und des offenen Austauschs möchten wir bei Netrics leben und fördern.
Auch deine positiven Worte zur Work-Life-Balance, den flexiblen Arbeitsmodellen und der modernen Infrastruktur zeigen, dass unsere Bemühungen um ein angenehmes Arbeitsumfeld Früchte tragen. Die Balance zwischen Autonomie und Unterstützung ist uns wichtig, und ich freue mich, dass du dies so positiv erlebst.
Besonders wertvoll finde ich deine Beobachtungen zur Gleichberechtigung und zum respektvollen Umgang mit älteren Kollegen. Diese Werte sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.
Dein Hinweis auf das "Potenzial für noch mehr Sichtbarkeit und externe Anerkennung" nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten daran, unsere Erfolge und Stärken noch besser nach aussen zu kommunizieren.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deinen Beitrag zum Erfolg von Netrics. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam zu wachsen.
Macht richtig spass bei dieser Firma zu arbeiten.
ein bisschen busy aber wo nicht in der IT ;-)
PK könnte besser sein, da ist man aber dran.
Wow, das ist ein tolles Feedback – danke für deine 4,5-Sterne-Bewertung! Deine Einschätzung "Macht richtig spass bei dieser Firma zu arbeiten" bringt es auf den Punkt und freut mich persönlich sehr.
Der starke Zusammenhalt im Team, die spannenden Aufgaben und die volle Punktzahl bei Gleichberechtigung zeigen, dass wir bei diesen Kernwerten richtig liegen. Besonders freut mich auch deine Wertschätzung für die Karrieremöglichkeiten und den respektvollen Umgang mit Kollegen aller Altersgruppen.
Dein Hinweis "ein bisschen busy aber wo nicht in der IT" trifft ins Schwarze, denn die Balance zu finden ist tatsächlich eine ständige Herausforderung in unserer Branche. Wir arbeiten daran, die Arbeitsbelastung noch besser zu steuern.
Beim Thema Pensionskasse haben wir dich gehört. Wir überprüfen aktuell unser Vorsorgemodell und Optimierungsmöglichkeiten für die Zukunft.
Dein Feedback ist für uns unglaublich wertvoll. Falls du konkrete Vorschläge hast, wie wir noch besser werden können, bin ich offen für einen persönlichen Austausch.
Danke, dass du Teil von Netrics bist und zu unserer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgst!
Flexible Arbeitszeiten
Es geht nur ums Geld es werden Firmen gekauft und bald darauf an die Wand gefahren
Das Management sieht nicht welche Probleme auf niederiger Stufe herrschen dies führt dazu dass täglich Mitarbeiter die Kündigung einreichen und Wichtiges Know-How verloren geht. Es geht nur ums Geld
Benefits
Kommunikation, zu viele Selbstdarsteller
Management sollten Alle am gleichen Strick ziehen
Gut
Wird nicht gefördert
Keiner
Nicht vorhanden
Vielen Dank für deine offene Bewertung. Kritisches Feedback ist für uns besonders wertvoll, weil es uns hilft, konkrete Verbesserungen anzustossen.
Deine Rückmeldung zur fehlenden Kommunikation und Transparenz sowie zu den "zu vielen Selbstdarstellern" nehmen wir sehr ernst. Auch dein Punkt, dass das Management am gleichen Strick ziehen sollte, ist ein wichtiger Hinweis.
Positiv sehen wir, dass du unsere Benefits, die Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben und besonders den Umgang mit älteren Kollegen schätzt.
Seit dem zweiten Quartal dieses Jahr haben wir einige Veränderungen angestossen: Wir haben unsere Kommunikationsstrukturen überarbeitet, arbeiten an einem neuen Weiterbildungskonzept, treffen Entscheidungen zur zukünftigen Ausgestaltung der Organisation und investieren mehr Zeit, um die Mitarbeiter mehr einzubinden. Zudem haben wir Führungskräftetrainings implementiert, um das Vorgesetztenverhalten zu verbessern.
Aktuell befinden wir uns in einem Transformationsprozess, der genau die von dir angesprochenen Punkte adressiert. Wir haben eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage durchgeführt und daraus konkrete Massnahmen abgeleitet, die wir nun umsetzen.
Ich würde mich freuen, mit dir persönlich ins Gespräch zu kommen, um deine Erfahrungen besser zu verstehen. Du kannst dich jederzeit vertraulich bei mir melden.
Danke für deine Offenheit und deinen Beitrag zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur.
So verdient kununu Geld.