8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wollerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist gut, und das Büro ist modern und optisch ansprechend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig transparente Organisationsstruktur, ein hoher Leistungsdruck sowie eingeschränkte offene und wertschätzende Kommunikation führten zu einem insgesamt belastenden Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wären eine transparentere Struktur, ein gesünderes Arbeitsklima innerhalb des Teams sowie klar definierte und besser geregelte Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Eine insgesamt sehr problematische und wenig wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war faktisch nicht gegeben. Es wurde eine sehr hohe zeitliche Flexibilität erwartet, einschließlich regelmäßiger Arbeit am Abend, an Wochenenden und Feiertagen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Zusammenhalt im Team war kaum vorhanden; das Arbeitsumfeld war von Zurückhaltung und Anpassungsdruck geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der direkten Vorgesetzten war von geringer Unterstützung und eingeschränkter Transparenz geprägt, was zu einem belastenden Arbeitsumfeld beitrug.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung. Der Arbeitsplatz selbst war gut ausgestattet und modern.
Kommunikation
Mangelnde Transparenz und stark hierarchische Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es entstand der Eindruck von Ungleichbehandlung zwischen einzelnen Mitarbeitenden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir haben ein super Team und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wollerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Verbesserungsvorschläge
bleibt so wie ihr seid
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung ist ein Arbeitstier. Es macht Spass Teil des Teams zu sein, mitanzupacken und zu sehen wie viel wir erreichen. Die Zeit vergeht wie im Flug.
Work-Life-Balance
Da ich keinen Freund habe. der Abends zu Hause auf mich wartet, geniesse ich die Mithilfe bei den Kundenevents, welche meistens auch abends stattfinden. Die Kundinnen von Ina Kess mag ich sehr und es macht Spass Teil sein zu können und dazu noch bezahlt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team. Alle packen mit an und wir unterstützen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht um den heissen Brei geredet, sondern wir legen direkt los. Das ist nicht jedermanns Sache aber ich schätze es sehr. Ich kann es mir nicht vorstellen anders zu arbeiten.
Kommunikation
Da es eine kleine Firma ist, die schnell wächst, muss man sich die Informationen ab und zu selbst besorgen.
Interessante Aufgaben
Die Mode ist zeitlos, mit so vielen Details und wohlüberlegt. Ich liebe die meisten Produkte. Kein Wunder haben wir so viele Stammkunden, die zufrieden sind und uns über Jahre begleiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Work-life Balance kein Thema
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wollerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Na immerhin: Wer sich traut, den Mund aufzumachen, wird schneller freigestellt – spart einem wenigstens die Mühe, sich selbst zu kündigen. Und das RAV wartet schon mit offenen Armen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihre freche Art
Verbesserungsvorschläge
Am besten von null anfangen
Work-Life-Balance
Man muss spät Abends oder an Wochenende Nachrichten oder Emails beantworten.
Karriere/Weiterbildung
null
Gehalt/Benefits
Ist OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tut nur so
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Lieblinge
Umgang mit älteren Kollegen
welche älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Sie muss sich vieles noch anlernen
Gleichberechtigung
Kein THEMA!
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitsgeber ever
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wollerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Aspekte um sie hier zusammenzufassen.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Aspekte um sie hier zusammenzufassen.
Arbeitsatmosphäre
Am besten nicht reden, noch Pause machen. Wenn die Chefin vor Ort ist, muss auch immer ihre Musik gehört werden. Die ist sehr monoton und nervig.
Work-Life-Balance
Nicht erwünscht. Es ist normal sehr spät noch Emails zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man unter diesen sehr schwierigen Umständen lang genug aushält, darf man eine neue Position einnehmen.
Gehalt/Benefits
Jede/r wird sehr schlecht bezahlt. Besonders die, die eine neue Position einnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vorgegeben, dass es eine nachhaltige Marke ist. Das stimmt aber nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Da man kaum reden darf, und jeder Angst um seinen Job hat, ist es schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Sie nimmt ihre Mitarbeiter aus und ist ihnen gegenüber respektlos.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation,besonders bei wichtigen und kritischen Themen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt und bezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären eigentlich interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hier fühle ich mich wohl und möchte bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wollerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht mich glücklich, wenn ich sehe wie zufrieden unsere Kundinnen mit den Ina Kess Kleidern sind. Die Kleider sind zeitlos und schmeicheln jeder Figur. Die meisten sind Stammkunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Arbeitgeber ist perfekt. Schlecht finde ich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn es auch Ina Kess Schuhe gäbe;-)
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe mein Team. Es macht Spass gemeinsam Ziele zu erreichen und gemeinsam zu wachsen.
Work-Life-Balance
Da ich single bin, ist es für mich perfekt, dass wir auch ab und zu beruflich ins Ausland reisen dürfen. Reisen ist auch privat meine Leidenschaft. Die Kundenanlässe, bei denen wir mitarbeiten sind ein Erlebnis. Deshalb stört es mich nicht, wenn es manchmal spät wird. Für alleinerziehende Mütter, welche keine Grosseltern/Betreuung haben, kann dies natürlich suboptimal sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte jetzt mehrere Jahre hier arbeiten und dürfte mitwachsen. Danke für das Vertrauen in mich.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinem Team hab ich einen super Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte packt auch mit an.
Arbeitsbedingungen
Ich bin ganz zufrieden
Kommunikation
Es gibt flache Hierarchiestrukturen und wenn ich mehr Informationen brauche, kann ich mir die jederzeit selbstständig holen. Ich bekomme alles was ich brauche.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Zukunft, null Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Wollerau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Implementierung einer offenen Kommunikationskultur: Es wäre hilfreich, eine offene und transparente Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern zu fördern, um Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen zu stärken.
2. Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance: Das Unternehmen könnte Programme oder Richtlinien einführen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter angemessene Arbeitszeiten haben und Überstunden vermieden werden, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen.
3. Schulungen zur Konfliktlösung und Mitarbeiterführung: Die Geschäftsführung könnte Schulungen und Workshops anbieten, um Mitarbeiter in den Bereichen Konfliktlösung, Mitarbeiterführung und Kritikfähigkeit zu stärken, um ein harmonischeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
4. Flexibilität bei Ernährungspräferenzen: Statt einer starren Ernährungspolitik könnte das Unternehmen eine flexiblere Haltung gegenüber den Ernährungspräferenzen der Mitarbeiter einnehmen, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter respektiert fühlen.
5. Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Planung und Umsetzung von Änderungen: Es könnte von Vorteil sein, Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess einzubeziehen und sie rechtzeitig über geplante Änderungen zu informieren, um ihre Perspektiven zu berücksichtigen und eine reibungslose Umsetzung zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äusserst unangenehm. Die Vorgesetzte hat uns gewarnt, dass wir anstatt miteinander zu sprechen, unsere Aufgaben erledigen sollen, auch wenn die Arbeit bereits erledigt ist, und hat Gespräche abrupt beendet. Sie betonte, dass wir uns stattdessen auf den Umsatz konzentrieren sollten, obwohl es nicht unsere Aufgabe war, den Umsatz zu steigern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist bei INA KESS kein Thema. Es werden Überstunden erwartet, sogar Wochenendeinsätze. Sehr viele unnötige Kunden Event's kommen auch dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Inhaberin ist Veganerin und bevorzugt, dass sich ihre Mitarbeiter ebenfalls vegan ernähren.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungschance
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte, also die Inhaberin, ist nicht kritikfähig und hat viele Ecken. Versprechungen, die während des Einstellungsprozesses gemacht werden, entsprechen oft nicht der Realität oder werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Die Pläne werden hinter verschlossenen Türen geschmiedet, und die Mitarbeiter werden am Tag ihrer Umsetzung einfach darüber informiert.
Gleichberechtigung
Kein Thema- Es gibt lieblinge.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Unternehmen mit Drive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wollerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Firma mit offener Kultur und internationalem Team
Arbeitsatmosphäre
Man kann sehr konzentriert an seinen Themen arbeiten und es ist ein unterstützendes Teamklima
Image
Für mich die beste Firma in der Fashion in der Schweiz
Work-Life-Balance
Man arbeitet viel und leent täglich Neues. Wem das gefällt, der kann sehr weit kommen in der Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich liebe unsere Tierschutzstiftung. Die Gründerin ist sehr tierlieb und Einnahmen aus Musterverkäufen werden komplett an die INA KESS Stiftung gespendet
Kollegenzusammenhalt
Internationales Team, sehr kollegial und mit vielen verschiedenen Charaktern.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gefördert und es wird gefordert. Die Vorgesetzten führen die Firma mir Elan und Drive und sehr unternehmerisch.
Kommunikation
Sehr direkt und klar.
Interessante Aufgaben
Wachsende Firma mit internationalem Fokus. Man hat Einblick in die gesamte Wertschöpfungskette
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich liebe meine Tägliche Arbeit und freue mich auf morgen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wollerau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ina Kess durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Ina Kess als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ina Kess als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.