Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ina Kess die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelnde Transparenz und stark hierarchische Kommunikation.
Ein echter Zusammenhalt im Team war kaum vorhanden; das Arbeitsumfeld war von Zurückhaltung und Anpassungsdruck geprägt.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war faktisch nicht gegeben. Es wurde eine sehr hohe zeitliche Flexibilität erwartet, einschließlich regelmäßiger Arbeit am Abend, an Wochenenden und Feiertagen.
Die Zusammenarbeit mit der direkten Vorgesetzten war von geringer Unterstützung und eingeschränkter Transparenz geprägt, was zu einem belastenden Arbeitsumfeld beitrug.
Die Leitung ist ein Arbeitstier. Es macht Spass Teil des Teams zu sein, mitanzupacken und zu sehen wie viel wir erreichen. Die Zeit vergeht wie im Flug.
Eine insgesamt sehr problematische und wenig wertschätzende Arbeitsatmosphäre.