7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
INFICON AG Vorstellungsgespräche
INFICON
AG
Bad Ragaz und weitere
7 Bewertungen von Bewerbern
Warnsignale ab Minute eins: Chaos trifft auf Unhöflichkeit
Bewerber/inHat sich 2026 bei INFICON AG als Supply Chain beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An einem heissen Sommernachmittag nicht einmal Kaffee oder Wasser angeboten, keine wertschätzende Behandlung, man merkt die Toxic die in anderen Bewertungen von Mitarbeitern erwähnt wird. Grausame Atmosphäre im Gespräch. Ausserdem wird man aus der externen HR in Ungarn, USA und sonst wo kontaktiert, die nicht miteinander koordiniert vorgehen. LI als grosses Werk hat keine eigene HR und somit keine People & vor allem "Culture"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bis heute keine Rückmeldung erhalten....
Bewerber/inHat sich 2025 bei INFICON AG als Produktionsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen bearbeiten und auch Rückmeldung geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unterlagen werden kaum angeschaut. Ausbildung auf dem Gebiet gemacht- Absage erhalten - man hätte zu wenig Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2025 bei INFICON AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die eingereichten Unterlagen wirklich anschauen.
Und vor allem: Personen mit eindeutig intolerantem oder kulturfeindlichem Verhalten nicht in Teamleiter- oder Führungspositionen einsetzen.
Ergänzung:
Gerade bei einer Häufung vergleichbarer negativer Rückmeldungen wäre eine differenziertere und transparentere Stellungnahme seitens HR wünschenswert, um Vertrauen in Lern- und Verbesserungsbereitschaft zu schaffen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langes Warten auf Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei INFICON AG als System-Prozesstechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah auf Bewerbungen reagieren (nicht nur eine automatisierte Mail)
Regelmässig Kontakt zu Bewerbern pflegen
direkten Kontakt angeben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort nach Monaten – Absolute Respektlosigkeit gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2025 bei INFICON AG als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor mehreren Monaten beworben und trotz qualifizierter Unterlagen nie eine Rückmeldung erhalten – nicht einmal eine automatische Absage mit Standardtext.
Dass Unternehmen Bewerber wochen- oder monatelang ignorieren, ist leider keine Seltenheit – aber es zeigt einen eklatanten Mangel an Wertschätzung und Professionalität. Wer nicht mal die Grundhöflichkeit einer (ggf. standardisierten) Absage aufbringt, disqualifiziert sich selbst als Arbeitgeber.
Fazit: Finger weg, wenn ihr eure Zeit nicht verschwenden wollt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klarer, schneller und transparenter Prozess mit wertschätzender Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei INFICON AG beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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vorbildlicher Auswahlprozess fachlich und auch zwischenmenschlich.
Bewerber/inHat sich 2025 bei INFICON AG als Process Specialists beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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