34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung und Nebenleistungen sind super
Es wird viele schöne Präsentation geben wie gut der Inficon ist und wie super wie gut sie auf die Leute schauen und davon stimmt aber nichts. Es ist eher so “Ihr seid gut bezahlt und alles andere soll egal sein”. Ich bin froh dass ich gehe weil ich eine ganz miese Erfahrung gemacht habe
Es heisst wir arbeiten in flexifit aber wir dürfen nicht
1. Stempeluhr (es gibt immer wieder Diskussionen/unnötige/ gewisse Mitarbeiterinnen haben nichts besseres zu tun als jede andere ausser sich selbst zu beobachten
2. Tage sowie Ferien in Stunden zählen (wäre besser für die Teilzeit Mitarbeiterinnen)
3. Qualifizierte Mitarbeiter/ in als Teamleiter/in einzustellen mit ausreichende Deutsch Kenntnisse
4. Leute welche sich weiterbilden möchten wirklich unterstützen und nicht nur erzählen wie gut die Leute unterstützt sind. Wir sind nicht!!!!!
5. Nicht immer alles glauben weil das hat die Teamleitung erzählt hat sondern Augen öffnen und nachschauen. Gewisse Leute sind gemoppt
Sehr schlechtes Arbeitsklima,fast alle machen einen unmotivierten Eindruck. Von miteinander kann man hier nicht sprechen, eher jeder macht sein Ding.
Viel Luft nach oben.
Ist von der Firma gut geregelt, aber im Team könnte es besser sein. Lieblinge der Teamleaderin haben sicherlich mehr Rechte.
Wurde mal erwähnt(Vitamin B lässt grüssen)
Die Firma bezahlt faire Löhne.
Absolut schlecht.Hier sieht man gewisse kleine Gruppen die über gewisse Personen herziehen, natürlich nur hinter dem Rücken der betroffenen Person, den eine eigene Meinung haben sie ja nicht. Aber was Kollegenzusammenhalt betrifft, ist man weit entfernt!
Es hat viele ältere Mitarbeiter. Viele junge Mitarbeiter verhalten sich sehr lojal mit ihnen. Aber es gibt auch Junge, die haben null Respekt vor älteren.
Absolut unakzeptabel! Teamleaderinnen haben eine absolute arrogante Art gegenüber Mitarbeitenden. Andauernd wird auf Ordnung und Disziplin aufmerksam gemacht und dies immer in der Gruppe!
Viele Mitarbeitende verhalten sich korrekt, aber auch diese müssen immer alles anhören, obwohl man genau weiss, wer sich nicht an Regeln hält.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Die Firma komuniziert gut, gibt viele Termine frühzeitig bekannt. In der Abteilung erfährt man es am ehesten über Drittpersonen.
Hier hat man als Frau die besseren Karten. Vorallem im Bezug auf eine andere Stelle.
Teils sind die Aufgaben interressant,Teils weniger.
Die Stimmung ist immer einwenig angespannt. Kleine Reibereien sind an der Tagesordnung. Und es wird nie eine Verwarnung/Ermahnung ausgesprochen. Gewisse Personen können tun und lassen was sie wollen, andere hingegen bekommen sofort einen Rüffel…
Dann sind die Raucher stundenweise vom Arbeitsplatz entfernt, ohne dass sie diese Zeit nachholen, obwohl dies Pflicht wäre. Auch dies wird von den Teamleadern geduldet. Ach ja, da sind noch die Temporären…die haben mehr Rechte als die Festangestellten.
Die Balance ist gut, wird aber auch von einigen ausgenützt.
Die Kollegschaft ist nicht gut, es gibt Grüppchen. Ich habe noch nie so einen schlechten Zusammenhalt in einem Team gehabt, passt zur allgemeinen Stimmung.
Der Umgang mit älteren ist gut und wird auch gefördert.
Das Verhalten ist teils inakzeptabel, sehr herrscherisch und teils arrogant. Von einer Vorbildfunktion weit entfernt.
Die Kommunikation von der Firma ist gut, aber in den Teams sehr schlecht.Meistens erfährt man etwas über eine Drittperson.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut, der Lohn ist immer pünktlich.
Die Frauen sind sicher gleichberechtigt, haben sogar bessere Aufstiegschanchen. (Vitamin B lässt grüssen)
Dies muss jeder selber entscheiden. Für gewisse Personen (Teporäre) sind sie zu anspruchsvoll. Es gibt Temporäre, die können anspruchsvollere Tätigkeiten nicht ausüben, machen eigentlich nur das nicht so anspruchsvolle. Für die Arbeiten wo man denken muss, hat man ja noch die Festangestellten.
Selbstständigkeit
Teamleader verhalten
Teamleader besser ausbilden um ein gesunderes attraktives Klima zu schaffen
Teamleader/in ohne Berufserfahrung und Fachkompetenz. Agressives und arrogantes auftreten gegenüber Mitarbeiter. Mitarbeiter werden vorgeführt und blossgestellt vor dem ganzen Team und es wird immer wieder den Mitarbeitern gedroht mit Kündigung falls man Fehler bei der Arbeit macht! Deswegen sind alle Mitarbeiter unmotiviert, frustriert und haben teilweise Angst! Viele Mitarbeiter kündigen sehr schnell und gehen nur wegen den Teamleader obwohl die Arbeit und die Firma an sich sehr gut sind.
Obwohl Flexible Arbeitszeiten müssen die Mitarbeiter spätestens um 07:30 in der Produktion sein auf verlangen von Teamleader, und wenn man krank ist muss man sich jeden Tag telefonisch melden vor 07:30!
Toxisches und Agressives Führungsauftreten durch Teamleader!
Firmen Kommunikation an sich sehr gut, wären da nicht wieder die Teamleader. Abweisend und nicht kooperativ.
Sehr viel Väter Wirtschaft und Vitamin B
Inficon ist ein großartiger Arbeitgeber mit einer hervorragenden Arbeitsumgebung und einer freundlichen Unternehmenskultur. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance zu bieten und unterstützt sie bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Inficon ist bekannt für seine innovativen Produkte und Lösungen und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Darüber hinaus bietet Inficon zusätzliche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte sowie einen Mobility-Beitrag.
Insgesamt ist die Abfalltrennung ein wichtiger Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung der Ressourcen. Hier besteht noch Verbesserungsbedarf.
globales Bewusstsein ausbauen und gemeinsame Strategien verfolgen
wertschätzende und motivierende Unternehmenskultur
Positiv: Image nach innen ist sehr positiv; zufriedene Mitarbeiter:innen;
Luft nach oben: Image in der Region kaum vorhanden, da unbekannt;
Verbesserungsvorschlag: Tue Gutes und rede darüber
Positiv: vorbildlich und menschlich im positiven Sinne, Home Office, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Ferientage können gekauft werden;
Luft nach oben: remotes Arbeiten aus dem Ausland, sprich "Worknation" ware das Non-Plus-Ultra
Positiv: interne Englischkurse, Yoga am Mittag, Weiterbildungen werden unterstützt;
Luft nach oben: interne Kurse sollten auf freiwilliger Basis stattfinden
faire Löhne, Erfolgsbeteiligung, gute Sozialleistungen
umweltfreundliche Haustechnik, Biotop, Produktverpackungen und Beilagen, Velo-Service, ...
Positiv: freundschaftlich-kollegiales Miteinander, viele Mitarbeiter:innen-Events, Team unterstützt sich, auch wenn's mal im "Nachbar-Garten" brennt;
Luft nach oben: direktere und ehrliche Kommunikation untereinander (bereichsübergreifend) wäre wünschenswert, wenn es ums Kritisieren Einzelner geht
offene und ehrliche Kommunikation, Gespräche finden auf Augenhöhe statt
Positiv: Gebäude auf neustem Stand, gute Ausstattung, modern;
Luft nach Oben: Räumlichkeiten für spezifische Arbeitsbereiche wie Foto- und Videostudio, Webinar-Räumlichkeiten, ... fehlen
Positiv: regelmässige Informationsveranstaltungen, aktuell in Entwicklung, offene Ohren für Inputs und Ideen;
Luft nach oben: Digitalisierung, fehlende Prozesse, altmodische Kommunikation, teilweise zu viele Meetings mit zu vielen Teilnehmenden (zu viele Köche verderben den Brei)
international, Mix aus Nationalitäten, gute Frauenquote
freie Arbeitsgestaltung, spannende Aufgaben, Ideen und Inputs sind gefragt
Das man menschlich mit allen umgeht und man auch keine Angst haben muss den Job gleich zu verlieren auch wenn man mal eine schwerere Krankheit hat wo etwas länger geht mit ausfallen. Bin stolz eine Inficonerin sein zu dürfen.
Nichts
Top
Die wo nicht zufrieden sind, sollten mal in einer anderen Firma arbeiten. Dann würden diejenigen sehen wie schön wir es hier haben!
Diese Chancen sind gegeben
Der größte Teil ja
Ich finde es einfach wunderschön wie hier auch mit älteren Kollegen umgegangen wird... hier ist man noch Mensch und keine Nummer
Modern
Sehr gut
Regelmässige Information auch meistens mit Apéro
Verantwortungen können nicht immer wargenommen werden da zuviele Personen mitsprechen können
Zu Entscheidungen stehen und diese auch bei Gegenwind durchziehen. Man kann es nicht jedem recht machen
Gute Atmosphäre, einzelne Koryphäen können sich alles erlauben und bekommen auch alles
War bisher als nicht so wichtig angesehen. Bekommt mehr Priorität
Remote Working und auch generell flexibel
Möglich wenn gewünscht
Durch Umbau sehr gesteigert
Meistens ja, bis auf die einzelnen Kollegen welche durch die Lobby sich vieles erlauben dürfen
Grundsätzlich gut, Entscheidungen werden zuviel wieder hinterfragt und auf Grund Einwände einzelner Personen wieder revidiert
Gute Kommunikation am Standort aber auch global
Sehr interessante Aufgaben, teilweise zu sehr von globaler Seite gesteuert
Sehr um das Wohl der Mitarbeiter besorgt.
Macht einfach Spass in meinem Team
Kann durch mehr Standortmarketing ausgebaut werden.
Ich habe sehr viele Freiheiten.
Trotz flacher Hierarchien sehr gut und Weiterbildung wird stark gefördert.
Vorbildlich, es wurde gerade sehr viel Geld am Standort für den Umweltschutz investiert.
Eingeschweisstes Team
Diese werden als Know How Träger sehr geschätzt.
Einfach nur top
Super Arbeitsbedingungen
Ist sehr gut, muss noch digitaler werden
Dies wird voll und ganz gelebt.
Man kann sich sehr gut einbringen und seine Ideen verwirklichen.
Sehr gute Worklife Balance, interessante Produkte, nette Vorgesetzte und Teammitglieder. Sehr moderne Arbeitsplätze, förderung von Nachhaltigkeit mit Unterstüzung von Bus-Abo etc.
Sehr gute Verpflegung mit eigener Catering Firma - sehr günstig und sehr gesundes, gutes Essen!
Veranstaltungen welche zu tief in die Esoterik gehen - welche intern grössenteils sehr belächelt werden.
Weniger Esoterik sondern mehr zielgerichtetes Managment mit klarer Strategie. Förderung des New-Work Models. Mehr aktive Talentförderung!
Kritische Fragen zulassen auf jeder Ebene und nicht mit der Hierarchiekeuele abschmettern lassen.
Sehr gute kollegiale Arbeitsatmosphäre, leider gibt es Führungskräfte, welche toxisch auf den Team-Spirit wirken.
Sehr gut! Inficon liegt grossen Wert darauf.
Wird nicht aktiv gefördert - gibt für mich kein offiziell komuniziertes Konzept für die Weiterentwicklung der Fachkräfte
Mittelmässig
Inficon ist eine Firma, welche grossen Wert auf diese Aspekte legt. Leider wird dies auch ausgenutzt und Konsequenzen fehlen.
Sehr gut!
Ältere Fachkräfte werden honoriert mit zusätzlichen Jahresprämien
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, und dann diese, die durch Vitamin B den Sprung geschafft haben. Da wird schnell Bewusst, dass der Horizont fehlt.
sehr moderne Arbeitsplätze, top Infrastruktur!
Meistens findet die Kommunikation auf Augenhöhe statt, leider gibt es auch hier Einzelfälle, wo die Hierarchie-Keuele ausgepackt wird.
Ist leider zu wünschen - Langjährige Mitarbeiter, welche den Draht zum ausgewählten Kreis der Inficon haben, dürfen sich mehr erlauben als andere.
Aufgaben sind teils noch sehr hierarchisch struktuiert und getrennt. Offenheit für Verbesserungen, Optimierungen ist leider mangelhaft.
So verdient kununu Geld.