INFICON AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenInspired by visions. Proven by success.
Wer wir sind
INFICON ist ein führender Anbieter von innovativer Messtechnik, von Sensortechnologien für kritische Prozesse und von Smart Manufacturing/Industry 4.0 Softwarelösungen zur Steigerung der Produktivität und Qualität von Werkzeugen, Prozessen und ganzen Fabriken. Diese Analyse-, Mess- und Steuerungsprodukte sind bei der Gaslecksuche in den Bereichen Kälte-/Klimatechnik und Automobilbau von entscheidender Bedeutung. Sie sind ebenso unerlässlich für Gerätehersteller und für Endanwender bei der komplexen Fertigung von Halbleitern und Dünnschichtbelägen für Optikanwendungen, Flachbildschirme, Solarzellen und industrielle Vakuumbeschichtungsanwendungen. Weitere Anwendungsgebiete unserer vakuumbasierten Verfahren sind unter anderem Biowissenschaften, Forschung, Luft- und Raumfahrt, Verpackungen, Wärmebehandlung, Laserschneideverfahren und viele andere industrielle Prozesse. Das Unternehmen nutzt seine Expertise bei Vakuumtechnologien, um einzigartige Produkte zur Analyse von toxischen Gefahrstoffen anzubieten. Die Hauptanwendungen sind hierbei sowohl bei Rettungskräften und im Zivilschutz als auch bei Umweltgesundheit und Sicherheit zu sehen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Was INFICON AG über Benefits sagt
INFICON-MITARBEITER IN BALZERS FÜHLEN SICH WOHL...
- intelligente und freundliche Kollegen
- stimulierendes und dynamisches Arbeitsumfeld
- kreative Freiheit und Selbstverwirklichung
- aufregende und herausfordernde Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten
- attraktive Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gemeinsames Feiern von Erfolgen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Mitarbeiter von INFICON haben den starken Wunsch, durch Forschung mehr zu lernen, physikalische Grenzen zu erkunden und intelligente Ideen sowohl für unsere Kunden als auch mit unseren Kunden zu entwickeln. Für den Erfolg bauen wir einerseits auf bewährte Methoden, suchen andererseits aber auch immer nach innovativen Möglichkeiten für die Zusammenarbeit. Unser Streben nach exzellenter Produkt- und Servicequalität dient der Kundenzufriedenheit. Gleichzeitig steht für uns aber auch unsere Unternehmenskultur im Mittelpunkt, da für uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ebenfalls eine zentrale Rolle spielt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Entwicklung, Marketing, After Sales, Produktion
Gesuchte Qualifikationen
Ingenieure, Physiker, Elektroniker, Physiklaboranten, Konstrukeure, IT, SAP
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INFICON AG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich noch da, aber die Stimmung hat gelitten. Viele fragen sich, warum sie sich noch besonders engagieren sollen, wenn ohnehin niemand weiss, wer als Nächstes gehen muss.
Sehr Viel war gut und wurde zerstört
"INFICON ist eine transparente Firma. Wenn man Probleme hat, kann man wirklich mit den richtigen Leuten gut sprechen, und es wird versucht, Lösungen zu finden. Von daher ist die Firma wirklich gut. Auch wenn etwas nicht funktioniert oder man etwas braucht, wird einem immer Gehör geschenkt.
Standort Liechtenstein
Lohn, Bonus, Soziales
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen.
Die Führung ist von sich überzeugt, aber in der Realität sehr schwach und wirkt in vielen Situationen unnahbar. Entscheidungen werden ohne Einbindung der Mitarbeitenden getroffen, häufig kurzfristig geändert oder gar nicht kommuniziert. Eine offene und transparente Kommunikation findet praktisch nicht mehr statt. Die neue Führungsebene hat zunehmend keine Ahnung mehr von den Produkten, Märkten und Kunden und strategische Entscheidungen wirken realitätsfern und praxisfremd, was sich direkt negativ auf die tägliche Arbeit, der Qualität ...
Der neue CEO, der neue Direktor und der neue Personalchefin verstehen nichts von Vakuumtechnologie. Mitarbeiter mit vielen Jahren Erfahrung in allen Abteilungen werden entlassen und durch Personen ersetzt, die noch nie mit dieser Technologie gearbeitet haben – Personen, die keinerlei Interesse an der Arbeit zeigen. Und dann wundern sie sich über die Qualitätsprobleme der letzten Zeit.
Es werden Menschen entlassen, die dieses Unternehmen aufgebaut haben, Menschen, die ihr ganzes Leben hier verbracht haben, und sie werden in nicht mehr als ...
Das eine Team in welches man offenbar unmöglich hineinkommen kann. „Er passt nicht ins Team“ wurde wohl kommuniziert. Detailliert ausgeführt hat mir gegenüber diese Aussage nicht mehr. Ebenfalls sehr schade denn ich habe gerne Feedback mit welchem ich arbeiten kann. Meine Bewertung erfolgt aufgrund meiner persönlichen Erfahrung. Ich denke das sie recht ausgewogen ist. Wäre ich in einem anderen Team untergekommen würde ich heute noch dort arbeiten und die Bewertung würde besser ausfallen.
Verbesserungsvorschläge
Changes have been made too quickly instead of listening and analyzing first or focusing too much on factual issues and neglecting human relationships. Effects: Causes employees on their team to experience low morale. Some of them do not enjoy coming to work and completing their expected tasks.
This creates an unpleasant work environment, causing employees to leave for other jobs.
It also results in less productivity in the workplace.
I’ve observed that some younger team members receive more attention and ...
Der Kurswechsel des Management und des CEO sollte dringend hinterfragt werden. Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung, all das, was INFICON einmal ausgemacht hat, ist verloren gegangen. Das lässt sich leider auch nicht mehr rückgängig machen. Noch könnte man die Bremse ziehen bevor INFICON ganz an die Wand gefahren wird. Fachwissen ist nur noch sehr dünn vorhanden, aber das scheint den "Wasserkopf" herzlich wenig zu stören.
Das toxische Management austauschen. Die würden für Geld eigene Mutter verkaufen. Loayalität nur vorgespielt, jeder schaut nur auf sich selbst.
CEO und Geschäftsführer austauschen
Speziell für dieses Team weis ich nicht welchen Tipp ich geben sollte. Ich glaube jedoch da seit 2025, diese Stelle wohl immer noch besetzt werden muss (Anzeige eines Temporärbüros gesehen welche sich verdächtig nach dieser Position anhört. Ist heute noch online) würde ich mittlerweile das bestehende Team genauer unter die Lupe nehmen. Welche Möglichkeiten es dazu geben könnte weis ich nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von INFICON ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auch in anderen Unternehmen kann man gutes Geld verdienen
Alles in allem ist das ein wirklich gutes Gesamtpaket.
faire Löhne
Firma bezahlt faire Löhne.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut, der Lohn ist immer pünktlich.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFICON ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Früher sehr angenehm und von Vertrauen geprägt. Heute ist die Stimmung angespannt und die Angst spürbar. Es wird von Tag zu Tag schlimmer. Das neue Managment verbreitet Angst und Unsicherheit. Einfach nur noch schrecklich.
Speziell in diesem team - kalt, zurückhaltend, unfreundlich,
Das Arbeitsklima ist geprägt von Angst und Misstrauen
Hier in der CDG-Abteilung ist die Atmosphäre gleich null. Hier herrschen 2 absolut unfähige Teamleaderinnen. Eine Bäckerin und eine Verkäuferin…jedenfalls haben beide null Ahnung von Mechanik/Technik. Die Firma würde hier gutes Tun, wenn mal jemand mit Industrieerfahrung die Teams führen würde. Die wollen gelernten aus der Industrie etwas weissmachen, haben aber keine Ahnung vom ganzen Buisness.
Die Stimmung ist immer einwenig angespannt. Kleine Reibereien sind an der Tagesordnung. Und es wird nie eine Verwarnung/Ermahnung ausgesprochen. Gewisse Personen können tun und lassen was sie wollen, andere hingegen bekommen sofort einen Rüffel…
Dann sind die Raucher stundenweise vom Arbeitsplatz entfernt, ohne dass sie diese Zeit nachholen, obwohl dies Pflicht wäre. Auch dies wird von den Teamleadern geduldet. Ach ja, da sind noch die Temporären…die haben mehr Rechte als die Festangestellten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wurde mal erwähnt(Vitamin B lässt grüssen)
Wird nicht aktiv gefördert - gibt für mich kein offiziell komuniziertes Konzept für die Weiterentwicklung der Fachkräfte
Trotz flacher Hierarchien sehr gut und Weiterbildung wird stark gefördert.
Diese Chancen sind gegeben
Möglich wenn gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INFICON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet INFICON gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INFICON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INFICON als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.