INFICON ist ein führender Anbieter von innovativer Messtechnik, von Sensortechnologien für kritische Prozesse und von Smart Manufacturing/Industry 4.0 Softwarelösungen zur Steigerung der Produktivität und Qualität von Werkzeugen, Prozessen und ganzen Fabriken. Diese Analyse-, Mess- und Steuerungsprodukte sind bei der Gaslecksuche in den Bereichen Kälte-/Klimatechnik und Automobilbau von entscheidender Bedeutung. Sie sind ebenso unerlässlich für Gerätehersteller und für Endanwender bei der komplexen Fertigung von Halbleitern und Dünnschichtbelägen für Optikanwendungen, Flachbildschirme, Solarzellen und industrielle Vakuumbeschichtungsanwendungen. Weitere Anwendungsgebiete unserer vakuumbasierten Verfahren sind unter anderem Biowissenschaften, Forschung, Luft- und Raumfahrt, Verpackungen, Wärmebehandlung, Laserschneideverfahren und viele andere industrielle Prozesse. Das Unternehmen nutzt seine Expertise bei Vakuumtechnologien, um einzigartige Produkte zur Analyse von toxischen Gefahrstoffen anzubieten. Die Hauptanwendungen sind hierbei sowohl bei Rettungskräften und im Zivilschutz als auch bei Umweltgesundheit und Sicherheit zu sehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
BetriebsarztINFICON-MITARBEITER IN BALZERS FÜHLEN SICH WOHL...
Die Mitarbeiter von INFICON haben den starken Wunsch, durch Forschung mehr zu lernen, physikalische Grenzen zu erkunden und intelligente Ideen sowohl für unsere Kunden als auch mit unseren Kunden zu entwickeln. Für den Erfolg bauen wir einerseits auf bewährte Methoden, suchen andererseits aber auch immer nach innovativen Möglichkeiten für die Zusammenarbeit. Unser Streben nach exzellenter Produkt- und Servicequalität dient der Kundenzufriedenheit. Gleichzeitig steht für uns aber auch unsere Unternehmenskultur im Mittelpunkt, da für uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ebenfalls eine zentrale Rolle spielt.
Entwicklung, Marketing, After Sales, Produktion
Ingenieure, Physiker, Elektroniker, Physiklaboranten, Konstrukeure, IT, SAP
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INFICON AG.
Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich noch da, aber die Stimmung hat gelitten. Viele fragen sich, warum sie sich noch besonders engagieren sollen, wenn ohnehin niemand weiss, wer als Nächstes gehen muss.
Sehr Viel war gut und wurde zerstört
"INFICON ist eine transparente Firma. Wenn man Probleme hat, kann man wirklich mit den richtigen Leuten gut sprechen, und es wird versucht, Lösungen zu finden. Von daher ist die Firma wirklich gut. Auch wenn etwas nicht funktioniert oder man etwas braucht, wird einem immer Gehör geschenkt.
Standort Liechtenstein
Lohn, Bonus, Soziales
Leider kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen.
Die Führung ist von sich überzeugt, aber in der Realität sehr schwach und wirkt in vielen Situationen unnahbar. Entscheidungen werden ohne Einbindung der Mitarbeitenden getroffen, häufig kurzfristig geändert oder gar nicht kommuniziert. Eine offene und transparente Kommunikation findet praktisch nicht mehr statt. Die neue Führungsebene hat zunehmend keine Ahnung mehr von den Produkten, Märkten und Kunden und strategische Entscheidungen wirken realitätsfern und praxisfremd, was sich direkt negativ auf die tägliche Arbeit, der Qualität ...
Der neue CEO, der neue Direktor und der neue Personalchefin verstehen nichts von Vakuumtechnologie. Mitarbeiter mit vielen Jahren Erfahrung in allen Abteilungen werden entlassen und durch Personen ersetzt, die noch nie mit dieser Technologie gearbeitet haben – Personen, die keinerlei Interesse an der Arbeit zeigen. Und dann wundern sie sich über die Qualitätsprobleme der letzten Zeit.
Es werden Menschen entlassen, die dieses Unternehmen aufgebaut haben, Menschen, die ihr ganzes Leben hier verbracht haben, und sie werden in nicht mehr als ...
Das eine Team in welches man offenbar unmöglich hineinkommen kann. „Er passt nicht ins Team“ wurde wohl kommuniziert. Detailliert ausgeführt hat mir gegenüber diese Aussage nicht mehr. Ebenfalls sehr schade denn ich habe gerne Feedback mit welchem ich arbeiten kann. Meine Bewertung erfolgt aufgrund meiner persönlichen Erfahrung. Ich denke das sie recht ausgewogen ist. Wäre ich in einem anderen Team untergekommen würde ich heute noch dort arbeiten und die Bewertung würde besser ausfallen.
Changes have been made too quickly instead of listening and analyzing first or focusing too much on factual issues and neglecting human relationships. Effects: Causes employees on their team to experience low morale. Some of them do not enjoy coming to work and completing their expected tasks.
This creates an unpleasant work environment, causing employees to leave for other jobs.
It also results in less productivity in the workplace.
I’ve observed that some younger team members receive more attention and ...
Der Kurswechsel des Management und des CEO sollte dringend hinterfragt werden. Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung, all das, was INFICON einmal ausgemacht hat, ist verloren gegangen. Das lässt sich leider auch nicht mehr rückgängig machen. Noch könnte man die Bremse ziehen bevor INFICON ganz an die Wand gefahren wird. Fachwissen ist nur noch sehr dünn vorhanden, aber das scheint den "Wasserkopf" herzlich wenig zu stören.
Das toxische Management austauschen. Die würden für Geld eigene Mutter verkaufen. Loayalität nur vorgespielt, jeder schaut nur auf sich selbst.
CEO und Geschäftsführer austauschen
Speziell für dieses Team weis ich nicht welchen Tipp ich geben sollte. Ich glaube jedoch da seit 2025, diese Stelle wohl immer noch besetzt werden muss (Anzeige eines Temporärbüros gesehen welche sich verdächtig nach dieser Position anhört. Ist heute noch online) würde ich mittlerweile das bestehende Team genauer unter die Lupe nehmen. Welche Möglichkeiten es dazu geben könnte weis ich nicht.
Der am besten bewertete Faktor von INFICON ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Da kann man sich nicht beklagen. Es gibt ferientage + Feiertage + Zukaufferientage + Gleitzeit work Life Balance wird hier wirklich gross geschrieben.
Die Work-Life-Balance ist wirklich top! Man kann sich die Zeit so einteilen, dass alles erledigt wird. Selbst wenn man mal früher nach Hause muss oder kurzfristig frei braucht, ist das kein Problem
Sehr gute Sache von der Firma.Aber viele nutzen lieber das Life,anstatt das Work. (mann muss nicht stempeln)
Ist von der Firma gut geregelt, aber im Team könnte es besser sein. Lieblinge der Teamleaderin haben sicherlich mehr Rechte.
Obwohl Flexible Arbeitszeiten müssen die Mitarbeiter spätestens um 07:30 in der Produktion sein auf verlangen von Teamleader, und wenn man krank ist muss man sich jeden Tag telefonisch melden vor 07:30!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFICON ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird kaum noch kommuniziert, und noch weniger gesagt. Offene Gespräche gibt es kaum noch, vieles passiert hinter verschlossenen Türen. Viele fühlen sich nicht mehr abgeholt oder ernst genommen. Auch hier, es wird tagtäglich schlimmer. Das neue Management kann es einfach nicht - es interessiert sie aber auch nicht. Das zieht sich durch alle Positionen durch - sogar People & Culture hat kein Gefühl für People & Culture.
Feedback eigentlich keins. Rückmeldungen über Dinge die sie beanstanden wollten kamen alleine vom Abteilungsleiter während der Gespräche. Eine offene und aufklärende Kommunikation ? Fehlanzeige. Das einzige was mir vom Team regelmässig kommuniziert wurde ist, das ich ja nicht auf sie warten müssen und jederzeit Pause machen kann. Im Nachhinein schon ein Zeichen das man mich nicht wollte.
Entscheidungen werden ohne Einbindung der Mitarbeitenden getroffen, häufig kurzfristig geändert oder gar nicht kommuniziert. Eine offene und transparente Kommunikation findet praktisch nicht mehr statt.
In dieser Abteilung auch schlecht, könnte viel besser sein.
Die Firma komuniziert gut, gibt viele Termine frühzeitig bekannt. In der Abteilung erfährt man es am ehesten über Drittpersonen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wurde mal erwähnt(Vitamin B lässt grüssen)
Wird nicht aktiv gefördert - gibt für mich kein offiziell komuniziertes Konzept für die Weiterentwicklung der Fachkräfte
Trotz flacher Hierarchien sehr gut und Weiterbildung wird stark gefördert.
Diese Chancen sind gegeben
Möglich wenn gewünscht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.