Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INFICON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma komuniziert gut, gibt viele Termine frühzeitig bekannt. In der Abteilung erfährt man es am ehesten über Drittpersonen.
Absolut schlecht.Hier sieht man gewisse kleine Gruppen die über gewisse Personen herziehen, natürlich nur hinter dem Rücken der betroffenen Person, den eine eigene Meinung haben sie ja nicht. Aber was Kollegenzusammenhalt betrifft, ist man weit entfernt!
Ist von der Firma gut geregelt, aber im Team könnte es besser sein. Lieblinge der Teamleaderin haben sicherlich mehr Rechte.
Absolut unakzeptabel! Teamleaderinnen haben eine absolute arrogante Art gegenüber Mitarbeitenden. Andauernd wird auf Ordnung und Disziplin aufmerksam gemacht und dies immer in der Gruppe!
Viele Mitarbeitende verhalten sich korrekt, aber auch diese müssen immer alles anhören, obwohl man genau weiss, wer sich nicht an Regeln hält.
Teils sind die Aufgaben interressant,Teils weniger.
Sehr schlechtes Arbeitsklima,fast alle machen einen unmotivierten Eindruck. Von miteinander kann man hier nicht sprechen, eher jeder macht sein Ding.