Gute Firma in spannender Branche, Ablauforganisation manchmal ein wenig "Opfer" des stetigen Wachstums und Erfolgs..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Offenheit, Kundenorientierung, Erfolgshunger, Branche, Brands, Entwicklungsspielraum, Dynamik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man steht sich selbst ein wenig im Weg. Die Unternehmenskultur müsste den heutigen Standards angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Flexibles Arbeitszeitenmodell, Kompensationsmöglichkeiten würde mehr Raum bieten für Überstunden, Home Office, Transparente Zielsetzung
Arbeitsatmosphäre
Ungezwungen und Kollegial dennoch wird viel Erwartet von jedem.
Kommunikation
Ergebnisse und Erfolge werden offen kommuniziert. Zielerreichung für Angestellte aber nicht sehr transparent.
Kollegenzusammenhalt
Viele gute und erfolgshungrige Mitarbeiter. Direkter und ehrlicher Umgang. Höheres Management wirkt manchmal etwas distanziert gegenüber der Mannschaft.
Work-Life-Balance
Urlaub wird aufeinander abgestimmt, Arbeitszeiten sind in Ordnung, jedoch ist das System veraltet. Home Office nur mit Spezial Ausnahme und Überstunden können weder getrackt noch kompensiert werden. Steht im Kontra zur sonst verlangten Leistungskultur.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen klar und nachvollziehbar. Mitarbeiter werden als Individuum respektiert. Kernzielsetzung nicht immer Transparent
Interessante Aufgaben
Spannende Brands in interessantem Umfeld.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger, Quereinsteiger usw. Jeder der Leistung bringen will der darf das auch. Man erhält eine faire Chance auch mit schwierigem CV, wenn man einen guten Eindruck macht.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist veraltet. Klimaprobleme und allgemeine Infrastrukturprobleme werden gerade angepackt. Technik auf gutem Stand. Grossraumbüro mit üblichen Vor- und Nachteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung - nicht gut und nicht schlecht. Man dürfte vor allem in Lohnrunden grosszügiger sein in Anbetracht der grossen Erfolge die jedes Jahr verzeichnet werden.
Image
Wie überall. Man könnte etwas mehr für die Arbeitnehmer tun und so die Leistungsbereitschaft noch erhöhen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.