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Infinigate 
(Schweiz) 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Infinigate (Schweiz) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infinigate (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infinigate (Schweiz)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, teilweise distanziert. Management wünscht offenes Feedback, doch das Vertrauen fehlt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich modern mit Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, privaten Terminen. Es gelten nicht für alle die selben Regeln, da abhängig von Vorgesetzten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Menschen in den Teams!

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meinem Eindruck nach sehr abhängig, ob man persönlich gemocht wird.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert, was das Vertrauen und teilweise die Arbeit erschwert, da man nicht auf dem aktuellen Stand ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut. Abwechslungsreich.

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