Tolle Entwicklungsmöglichkeiten - aber nicht intern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Feiertag-Einsätze bekommt man einen halben Tag Ferien zusätzlich
2 Home Office Tage in der Woche (besser als garkeine)
Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation
Fairer Umgang mit allen Mitarbeiter
Heads - und STV- Kompetenzen hinterfragen
Sich für die Anliegen der Mitarbeiter kümmern und nicht nur so tun als ob
Mitarbeiterbeteiligung bei Erlogen
Arbeitsatmosphäre
Gewisse Mitarbeiter vermiesen die Stimmung des gesamten Unternehmens.
Image
Gegen aussen wurde die Infinigate immer positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
gute WLB
Karriere/Weiterbildung
Man kommt schnell an den Punkt an dem man nicht mehr weiterkommt. Doch dutch das Know-How das man sich schnell aneignet, stehen schnell neue Türen offen.
Gehalt/Benefits
Man startet als Quereinsteiger und ist zufrieden mit dem Lohn. Doch Lohnerhöhungen muss man auf aggressive Art fordern, meist in Zusammenhang mit einer Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchtegern Umweltbewusstes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen wissen noch was es heisst, ein Teamgeist zu haben. Doch die Mehrheit kümmert sich nur um sein Zeug und wollen kein kollegiales Umfeld schaffen, oder Teil davon sein.
Vorgesetztenverhalten
Grund, weshalb ich gegangen bin
Arbeitsbedingungen
Stress wird einfach nach unten weitergegeben. Ob man gut oder schlecht abschneidet macht keinen Unterschied ausser ein formelles „Danke“.
Home-Office Möglichkeiten sind ganz ok mit 2 Tage die Woche aber während den HO-Tagen gibt es keine Überzeit. Man kann Minusstunden machen aber nicht plus.
Kommunikation
Heute wird transparenz und offene Kommunikation geschworen und morgen gibt es eine Kündigungswelle, die schon seit Wochen diskutiert wurde. Als Angestellter gewöhnt man sich daran, alles erst zu erfahren nachdem es bereits passiert ist.
Gleichberechtigung
Unfaire Berechtigung. Mitarbeiter werden willkürlich befördert, die nicht nur keine Management-Erfahrung haben sondern auch noch sehr schlecht darin sind. Geschäftsleitung interessiert dies nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit. Je nach Abteilung