Kein 8 to 5 Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Harte Arbeit wird gesehen und belohnt. Jedem steht es frei seinen Teil für den Value Add beizutragen oder eben auch nicht. Wer jedoch die Extrameile geht, kann davon ausgehen, dass er / sie im Gegenzug von der Firma auch etwas zurückerhalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Gute kollegiale Atmosphäre im Team und auch Teamübergreifend mit wenigen Ausnahmen. Das Durchschnittsalter der Firma ist relativ tief und man kann sich auch gut mal einen Spass oder dummen Spruch erlauben.
Image
Der Name Infinigate ist sicherlich in der IT Branche ein Begriff. Value Add ist das Motto welches herausgetragen wird, jedoch setzt es intern nicht jeder gleich um.
Work-Life-Balance
Seit COVID ist das Arbeiten im Homeoffice fester Bestandteil und kann von jedem Mitarbeiter für einige Tage pro Woche in Anspruch genommen werden. Die flexiblen Arbeitszeiten sind zwar existent, sollten jedoch immer erst angemeldet oder im Team abgesprochen werden. Zwischendurch geht auch spontan früher Feierabend machen wenn alle einverstanden sind.
Karriere/Weiterbildung
Herstellerspezifische Weiterbildungen sind Pflicht um seinen Job erledigen zu können. Die flache Hierarchie bietet jedoch fast keine Aufstiegsmöglichkeiten. Das gute ist, dass der Name Infinigate einen guten Ruf in der IT Welt hat und somit für einige auch ein Sprungbrett in andere Bereiche sein kann.
Gehalt/Benefits
Vor einigen Jahren waren alle Mitarbeiter einem Bonusmodell angeschlossen, wonach die Gehaltszahlung je nach Firmenerfolg ausgefallen ist. Das wurde angepasst damit nur noch die Führungsebene und Aussendienstarbeiter ein Bonusmodell haben. Homeoffice ist für max. 2 Tage pro Woche möglich und parkplätze stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Halbjährlich wird ein Firmenevent organisiert, welches leider die letzten paar Male aufgrund COVID nicht durchgeführt werden konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung, PET Sammlung usw. vorhanden. Sonst nichts spezielles.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, abteilungsübergreifend herrscht z.T. noch ein "Gärtlidenken". Jedem Team steht pro Quartal ein gewisser betrag zur Verfügung welcher von der Firma übernommen wird um ein Teamevent zu organisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon erwähnt ist das Durchschnittsalter relativ tief. Langjährige Mitarbeiter erhalten auch einen kleinen Boni als Dankeschön beim Jubiläum.
Vorgesetztenverhalten
Im Team sehr gut, mit anderen Vorgesetzten auch gut. Jeder Teamleader hat einen anderen Führungsstiel somit kann dies nicht global beurteilt werden.
Arbeitsbedingungen
Schnelle Infrastruktur und neue Hardware welche auch laufend aktuallisiert wird. Das Büro ist klimatisiert was vor allem im Sommer ein grosser Vorteil ist. Je nach Abteilung sitzten die Mitarbeiter etwas nahe beieinander was die Bewegungsfreiheit ein wenig einschränken kann.
Kommunikation
Stark abhängig von der Abteilung. Einige Vorgesetzte informieren mehr, andere weniger. Abteilungsübergreifend mangelt es z.T. noch an der Kommunikation. Jedes Quartal werden die aktuellen Zahlen präsentiert was jedoch vielfach nur für Mitarbeiter im Bonusmodell relevant ist.
Interessante Aufgaben
Spannendes und interessantes Aufgabengebiet, jedoch nur wenn man sich für die Sache interessiert. Mitarbeiter werden gefördert und an herstellerspezifische Schulungen geschickt. Es ist kein 8 to 5 Job bei dem man jeden Tag hirnlos die selben Aufgaben erledigen muss um seine Brötchen zu verdienen.