Infinigate 

(Schweiz) 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Ende des Arbeitsverhältnisses
- Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Zusammenhalt
- Respekt und Anstand ggü. Mitarbeiter
- Lohn & Sozialleistungen
- Infrastruktur

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unangenehm und toxisch. Grundsätzliche Anstandsregeln wie z.B. sich am Morgen zu begrüssen oder sich an Hausregeln zu halten werden nicht eingehalten. Mitarbeiter in der Kündigungsfrist werden ignoriert und falls man in die Pause gehen möchte, erwischt man eher Mitarbeiter, die über einen lästern als jemanden der dich grüsst.
Viele Mitarbeiter halten sich nicht an die Hausregeln. Es werden laute und stinkende Tiere (Hund) ins Büro gebracht während andere Mitarbeiter barfuss und in Trainerhosen durchs Büro spazieren. Die Gemeinschaftsküche ist teilweise verdreckt und im Empfang steht ein Töggelikasten, der sogar benutzt wird, wenn Kunden vorbeikommen. Also sieht der Kunde als erstes schreiende Mitarbeiter, die an einem Töggelikasten für Kinder spielen.

Image

Nach aussen vertritt die Infinigate eine gutes Image aber nur weil dies gut versteckt wird. Eine sehr hohe Fluktuation bei den Personalein-/austritten (Drei verschiedene Managing Directors innerhalb von zwei Jahren bringen Unsicherheiten) sagt schon einiges aus. Alle anderen Mitarbeiterbewertungen bestätigen das schlechte Image von diesem Unternehmen.

Work-Life-Balance

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Dokumente werden nicht elektronisch gespeichert sondern immer noch ausgedruckt. Da ist noch viel Luft nach oben...

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ein Zusammenhalt ist nur wenig im Team spürbar. Abteilungsübergreifend spürt man keinen Zusammenhalt. Man schiebt Verantwortungen lieber an die andere Person und kommuniziert dies nicht richtig (siehe Punkt "Kommunikation"). Viele Lästereien begleiten den Alltag und da helfen Gipfeli jeden Freitag nicht um eine bessere Atmosphäre zu schaffen.

Ausserdem sind die Prioritäten der Abteilungsleiter folgende:

1. Der eigene Bonus
2. Eigene Comfort-Zone
3. Daily Business
4. Bereitschaft neue Projekte zu beginnen
5. Mitarbeiter und deren Anliegen

Vorgesetztenverhalten

OK

Arbeitsbedingungen

Altes Büro mit teilweise unübersichtlicher Infrastruktur. Die PC's müssen alle zwei Wochen updatet werden und diese PC's können dann lange nicht benutzt werden, da viele verschiedene Programme miteinander vernetzt und veraltet sind.

Kommunikation

Interne Prozesse fehlen komplett was bedeutet, dass keine richtige Kommunikation stattfindet. Es werden Personen in Kommunikationen einbezogen, welche nicht einmal mit diesem Thema zu tun haben. Wenn man versucht mit Kollegen ein Problem zu lösen, wird man abgeschmettert und auf andere Kollegen zugewiesen, die noch weniger mit diesem Thema zu tun haben.
Ausserdem sind die Abteilungsleiter und deren Team Spezialisten im Bereich der Kommunikation: Sie ziehen es lieber vor eine E-Mail von 30Min. zu schreiben, anstatt 10 Meter zum Kollegen zu gehen und das Problem effizient und sicher zu lösen. Man legt auch viel Wert den Managing Director in belanglose Nachrichten hinzuzufügen und damit mehr Eskalationen als Lösungen hervorzubringen.

Gehalt/Benefits

Unter dem Marktwert und die Sozialleistungen sind 50/50 was das Mindeste ist. Die IT-Branche im Bereich von Distribution bringen sehr tiefe Margen was bedeutet, dass die Löhne ebenfalls unter dem Marktwert bleiben.

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

Da fast keine Prozesse dokumentiert sind, gibt es wenig Spielraum für Kreativität und Interessen für neue Aufgaben. Man arbeitet mit einem alten Betriebssystem, welches sehr unflexibel ist und daher wenig Spielraum zulässt. Man sollte auch aufpassen nicht mit neuen und interessanten Aufgaben auf Kollegen aus anderen Abteilungen zuzugehen denn Unterstützung wird man keine kriegen. Man wird hierfür eher kritisiert und hinterrücks beim Vorgesetzten angeschwärzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Feiertag-Einsätze bekommt man einen halben Tag Ferien zusätzlich
2 Home Office Tage in der Woche (besser als garkeine)
Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation
Fairer Umgang mit allen Mitarbeiter
Heads - und STV- Kompetenzen hinterfragen
Sich für die Anliegen der Mitarbeiter kümmern und nicht nur so tun als ob
Mitarbeiterbeteiligung bei Erlogen

Arbeitsatmosphäre

Gewisse Mitarbeiter vermiesen die Stimmung des gesamten Unternehmens.

Image

Gegen aussen wurde die Infinigate immer positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

gute WLB

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man startet als Quereinsteiger und ist zufrieden mit dem Lohn. Doch Lohnerhöhungen muss man auf aggressive Art fordern, meist in Zusammenhang mit einer Kündigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möchtegern Umweltbewusstes Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen wissen noch was es heisst, ein Teamgeist zu haben. Doch die Mehrheit kümmert sich nur um sein Zeug und wollen kein kollegiales Umfeld schaffen, oder Teil davon sein.

Vorgesetztenverhalten

Grund, weshalb ich gegangen bin

Arbeitsbedingungen

Stress wird einfach nach unten weitergegeben. Ob man gut oder schlecht abschneidet macht keinen Unterschied ausser ein formelles „Danke“.
Home-Office Möglichkeiten sind ganz ok mit 2 Tage die Woche aber während den HO-Tagen gibt es keine Überzeit. Man kann Minusstunden machen aber nicht plus.

Kommunikation

Heute wird transparenz und offene Kommunikation geschworen und morgen gibt es eine Kündigungswelle, die schon seit Wochen diskutiert wurde. Als Angestellter gewöhnt man sich daran, alles erst zu erfahren nachdem es bereits passiert ist.

Gleichberechtigung

Unfaire Berechtigung. Mitarbeiter werden willkürlich befördert, die nicht nur keine Management-Erfahrung haben sondern auch noch sehr schlecht darin sind. Geschäftsleitung interessiert dies nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Arbeit. Je nach Abteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team, familiäre Haltung und viel Spass bei der Arbeit und nach Feierabend.

Verbesserungsvorschläge

Klare und transparente Kommunikation seitens Geschäftsleitung.
Versuchen die wichtigste Ressource, eure Mitarbeitenden, zu fördern, schätzen und zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde leider gegen andere Teams gehetzt und es wurden Dinge behaupted, die nicht stimmen. Man wusste nie, wem man was anvertrauen kann, ohne dass es an die falsche Stelle geriet..

Work-Life-Balance

Leider gab es für mich so gut wie keine Chance, 2 Wochen am Stück Ferien zu nehmen. Ich bekam leider auch während meinen Freitagen Anrufe. Aber das war mehr Situationsbedingt, als dem Arbeitgeber geschuldet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

leider nach mehrmals fragen keine, meiner Meinung nach, angemessene Entlöhnung erhalten. zeitweise fast für 2 Personen gearbeitet, bei gleichem Lohn. Erst als ich die Kündigung einreichte wurde mehr angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gab leider keine Mülltrennung und die Klimaanlage/Umwälzung lief gefühlt dauernd - do we really need that?
Ausserdem wurden viele anstössige Witze gerissen - manche waren ja witzig aber gewisse unter der Gürtellinie und die Menschen sahen nicht ein, was das Problem daran war - echt schade.

Kollegenzusammenhalt

Ich mochte die Leute sehr, wir sind gemeinsam für unsere Interessen eingestandanden. Es war eine familiäre Atmosphäre und man fühlte sich (aus meiner Sicht) gegenseitig geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist aus meiner Sicht viel schiefgelaufen, was nicht hätte sein müssen. Man informierte zu spät und sah die Arbeit der Mitarbeitenden als zu selbstverständlich an. Ich habe unfaire Behandlungen von anderen miterlebt. Persönlich sind die Heads und Geschäftsleitung ganz nett, aber arbeitstechnisch gäbe es einiges an Selbstreflektion nach zu holen.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens Führungspositionen lässt leider zu wünschen übrig. Unter den Kollegen herrschte jedoch eine direkte Kommunikation, was sehr schätzenswert war. :)

Interessante Aufgaben

Die Arbeit bei einem Disti ist interessant und vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr respektvoller und sozialer Umgang mit den Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit top motivierte Mitarbeiter.

Image

Der Family Gedanke wird gelebt und wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit wird sehr geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite Kollegen. Vielen Dank für den Support.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Top Geschäftsleitung. Gibt nichts auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büroräumlichkeiten an guter Verkehrslage. Wird eine vielfalt von Gratisgetränke angeboten.

Kommunikation

Wird eine sehr offene Kommunikation ausgelebt.

Gleichberechtigung

Durch die durchschnittliche hohen Frauenquote wird Gleichberechtigung ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen Hersteller sehr abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Infinigate zählt zu den Marktführern und hat ein solides und ungebremstes Wachstum hingelegt. Die Mitarbeiter gehen mit Stolz und Freude ihrer Arbeit nach. Regelmässige Mitarbeiterevents erhalten und fördern das Arbeitserlebnis. Erfolge werden gefeiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Summe alle Fragmente gibt es nicht wirklich einen erwähnenswerten Punkt. Das Arbeitsleben in einem Handelsbetrieb ist ja schliesslich kein Ponyhof.

Verbesserungsvorschläge

Anwendung von Lob gegenüber einzelnen Mitarbeitern kommt oftmals zu kurz. Meistens werden Teams gelobt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können praktisch ohne Überzeiten eingehalten werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamspirit

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung nimmt Anliegen der Mitarbeiter und der Führungskräfte ernst und bezieht sie bei der Entscheidungsfindung mit ein

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräumlichkeiten und sehr gute Infrastruktur

Kommunikation

Kann immer besser sein, jedoch wird schon sehr offen und zeitnah kommuniziert

Interessante Aufgaben

Natürlich ist der Spielraum in einem Handelsbetrieb eingeschränkt und viele Tätigkeiten wiederholen sich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt in den Teams, viel Verantwortung und freies Arbeiten, hybrides Arbeiten wird aktiv unterstützt. Mitarbeiter werden Intern gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Workload durch teils viele manuelle Prozesse, man müsste dringend in Automatisierung investieren. Mehr Kommunikation , nicht nur 1x im Quartal ein Meeting. Das Team übergreifende Zusammenarbeiten funktioniert teilweise harzig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation. Man erfährt leider sehr selten was in der Company oder in anderen Teams passiert. Die Geschäftsleitung dürfte bisschen näher an der Basis dran sein. Der Aufenthaltsraum hätte ein optischen Face-Lift nötig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Team Spirit, modernes Office, Aufenthaltsraum dürfte schöner gestaltet sein. Sehr gute Durchmischung bei den Arbeitnehmern.

Image

Extrem gutes Image bei Kunden und Herstellern

Work-Life-Balance

Ziemlich starres Arbeitszeitmodell, seit COVID auch hybrides Arbeiten möglich was sehr geschätzt wird von den Mitarbeitern. Sehr offen wenn man private Termine wahrnehmen möchte. Leider teilweise sehr hoher Workload.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fixlohn , keine Möglichkeit am Erfolg zu partizipieren. Sozialleistungen sind Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe jetzt kein grosses Umweltbewusstsein gespürt

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, leider arbeitet man oft bisschen im "Einsamen Wolf" Modus.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter wurden geschätzt für Ihr Know-How und die Beziehungen zu den Kunden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren sehr angenehm und haben Ihre Sache gut gemacht

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment, zentrales Office mit Klima, passt soweit

Kommunikation

Es dürfte offener und häufiger kommuniziert werden seitens Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

Hatte das Gefühl Frauen wurden stets mit Anstand und Respekt behandelt. Für die IT-Branche sehr hoher Frauenanteil.

Interessante Aufgaben

Leider viele Admin-Aufgaben, aber interessante Hersteller und eine Branche mit hohem Potenzial

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teams, Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Proaktiver und offener kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Gut. nichts gröberes auszusetzen.

Work-Life-Balance

Zum Quartals und Jahresabschluss hatten sich die überstunden angehäuft. Kompensation möglich aber je nach Saison etwas schwierig ohne schlechtes Gewissen Zeit einzuziehen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teams sind absolutr spitzenklasse. Sehr hoher Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und ehrlich.

Kommunikation

Eher eine holschuld. Hätte prosktiver sein können.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer

Interessante Aufgaben

Viele Hersteller, viele Teilbereiche, sehe spannend und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Harte Arbeit wird gesehen und belohnt. Jedem steht es frei seinen Teil für den Value Add beizutragen oder eben auch nicht. Wer jedoch die Extrameile geht, kann davon ausgehen, dass er / sie im Gegenzug von der Firma auch etwas zurückerhalten wird.

Arbeitsatmosphäre

Gute kollegiale Atmosphäre im Team und auch Teamübergreifend mit wenigen Ausnahmen. Das Durchschnittsalter der Firma ist relativ tief und man kann sich auch gut mal einen Spass oder dummen Spruch erlauben.

Image

Der Name Infinigate ist sicherlich in der IT Branche ein Begriff. Value Add ist das Motto welches herausgetragen wird, jedoch setzt es intern nicht jeder gleich um.

Work-Life-Balance

Seit COVID ist das Arbeiten im Homeoffice fester Bestandteil und kann von jedem Mitarbeiter für einige Tage pro Woche in Anspruch genommen werden. Die flexiblen Arbeitszeiten sind zwar existent, sollten jedoch immer erst angemeldet oder im Team abgesprochen werden. Zwischendurch geht auch spontan früher Feierabend machen wenn alle einverstanden sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vor einigen Jahren waren alle Mitarbeiter einem Bonusmodell angeschlossen, wonach die Gehaltszahlung je nach Firmenerfolg ausgefallen ist. Das wurde angepasst damit nur noch die Führungsebene und Aussendienstarbeiter ein Bonusmodell haben. Homeoffice ist für max. 2 Tage pro Woche möglich und parkplätze stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Halbjährlich wird ein Firmenevent organisiert, welches leider die letzten paar Male aufgrund COVID nicht durchgeführt werden konnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfalltrennung, PET Sammlung usw. vorhanden. Sonst nichts spezielles.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut, abteilungsübergreifend herrscht z.T. noch ein "Gärtlidenken". Jedem Team steht pro Quartal ein gewisser betrag zur Verfügung welcher von der Firma übernommen wird um ein Teamevent zu organisieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon erwähnt ist das Durchschnittsalter relativ tief. Langjährige Mitarbeiter erhalten auch einen kleinen Boni als Dankeschön beim Jubiläum.

Vorgesetztenverhalten

Im Team sehr gut, mit anderen Vorgesetzten auch gut. Jeder Teamleader hat einen anderen Führungsstiel somit kann dies nicht global beurteilt werden.

Arbeitsbedingungen

Schnelle Infrastruktur und neue Hardware welche auch laufend aktuallisiert wird. Das Büro ist klimatisiert was vor allem im Sommer ein grosser Vorteil ist. Je nach Abteilung sitzten die Mitarbeiter etwas nahe beieinander was die Bewegungsfreiheit ein wenig einschränken kann.

Kommunikation

Stark abhängig von der Abteilung. Einige Vorgesetzte informieren mehr, andere weniger. Abteilungsübergreifend mangelt es z.T. noch an der Kommunikation. Jedes Quartal werden die aktuellen Zahlen präsentiert was jedoch vielfach nur für Mitarbeiter im Bonusmodell relevant ist.

Interessante Aufgaben

Spannendes und interessantes Aufgabengebiet, jedoch nur wenn man sich für die Sache interessiert. Mitarbeiter werden gefördert und an herstellerspezifische Schulungen geschickt. Es ist kein 8 to 5 Job bei dem man jeden Tag hirnlos die selben Aufgaben erledigen muss um seine Brötchen zu verdienen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles ausser Homeoffice, es gibt keinen Bonus für Mitarbeiter lediglich für die Führungsetage und diese verlangen 200% Einsatz wenn Ihr Bonus Ende Quartal fällig wird

Verbesserungsvorschläge

klare Strukturen und Pläne haben

Arbeitsatmosphäre

ständiger Druck auf die MItarbeiter, dass die Zahlen erreicht werden müssen

Image

Nach aussen hin soll die Infinigate als Family erkennbar gemacht werden, intern redet jedoch jeder schlecht über die Firma

Work-Life-Balance

Von den "flexiblen" Arbeitszeiten kann man in der Praxis leider gar keinen Gebrauch machen, wenn man mal etwas früher nach Hause möchte, muss schon fast ein Notfall vorliegen und man muss sich Sprüche wie "hast du heute einen halben Tag frei genommen" anhören

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht der Stelle entsprechend und wurde auch nach mehreren Jahren nicht angepasst

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel Wert auf einen "Zusammenhalt" innerhalb der einzelnen Teams gelegt aber dennoch, wird lieber gegeneinander statt miteinander gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Wert auf langjährige Erfahrung gesetzt interne Bewerbungsmöglichkeiten gibt es kaum, stattdessen werden lieber günstige Fachkräfte nachgerüstet

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten können keinen klaren Einarbeitungsplan vorlegen, Sie können nicht einmal genau sagen wer für was zuständig ist, und man muss Ihnen sogar teilweise erklären was man den Tagsüber überhaupt macht

Arbeitsbedingungen

Schlecht belüftete Sitzungszimmer, bei denen man bei langen Sitzungen fast einschläft auf Grund der Luft

Kommunikation

Es wird nicht offen kommuniziert was die Ziele sind, die Führung entscheidet alles und macht dann lediglich ein Rundmail an alle

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Aufgaben, es werden einfach immer nur Kundenanfragen bearbeitet abgesehen von den Herstellern unterscheidet sich nichts bei den Aufgaben