Die familäre Kultur ist leider in den letzten Jahren verloren gegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umsatzbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Wirkung-Gezeigt-Modell" ist nicht transparent und nicht 100% nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen soll das "Wirkung-Gezeigt-Modell" überdenken bzw. genauer prüfen, wer was tatsächlich an zusätzlichem Einsatz leistet.
Arbeitsatmosphäre
Durch das zu schnelle Wachstum ist die familiäre Kultur etwas verloren gegangen
Work-Life-Balance
Nur wenn man viel Freizeit opfert, wird man wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den letzten Jahren etwas verloren gegangen. Jeder schaut zuerst für sich.
Vorgesetztenverhalten
Keinen regelmässigen Austausch, kein regelmässiges Feedback
Kommunikation
Leider fliessen die Informationen nur an den Quartalsmeeting
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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