Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
EssenszulageOffenheit für Neues ohne die Werte zu verlieren.
Eine faire Bezahlung, faire Sozialleistungen (früher einmal seht gute Sozialleistungen), interessante Themen und grundsätzlich die Möglichkeit sich zu entfalten
Solarstrom für die nächsten Jahre gesichert; viele fahren mit Velo zum Office
Die zurückhaltende, seriöse Art, Dinge immer langfristig anzugehen und nicht aufs schnelle Geld aus zu sein werden von Mitarbeitenden und Kunden geschätzt. Ehrlichkeit allen gegenüber. Man ist stets offen für Ideen.
Zusammenhalt mit den Kollegen, Möglichkeit zur Weiterentwicklung, Förderung von Arbeitnehmern, Offenheit für Neues, Spannende Aufgaben und so viel mehr
Die Kommunikation, die fehlende Transparenz (zB bei Bonusverteilung), das Wachstum der letzten Jahre, dadurch wurde es leider sehr unpersönlich, zu wenig Mitarbeiterführung
"Wirkung-Gezeigt-Modell" ist nicht transparent und nicht 100% nachvollziehbar.
bisher habe ich nichts gefunden
einfach... nichts!
Zurzeit finde ich keine Kritikpunkte.
Die Firma verändert sich und wird immer unpersönlicher. Leider schaffen es die Partner nicht die Ambitionen der CEOs den Mitarbeiter klar zu vermitteln. Daher herrscht aktuell eine hohe Fluktuation und viele langjährige Mitarbeiter sind gegangen. Verbesserungsvorschlag ist klar: hört mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter.
Keine, weiter so.
Reduktion von Papiernutzung bis zum Abschaffen des Druckers
Das Unternehmen soll das "Wirkung-Gezeigt-Modell" überdenken bzw. genauer prüfen, wer was tatsächlich an zusätzlichem Einsatz leistet.
Bleibt euren Werten treu!
Der am besten bewertete Faktor von Infometis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Infometis setzt sich für Nachhaltigkeit ein.
Nachhaltigkeit wird gross geschrieben.
ebenfalls vorbildlich
Falls die Infometis einen Gewinn erwirtschaftet werden verschiedene soziale Projekte unterstützt, welche von den Mitarbeitern nominiert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infometis ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider fliessen die Informationen nur an den Quartalsmeeting
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Grosszügiges Jahresbudget für Weiterbildungen, welches flexibel und den eigenen Bedürfnissen entsprechend eingesetzt werden kann.
Über das Ausblidungsbudget kann man ohne komplizierten Genhemigungsprozess an Weiterbildungen teilnehmen.
Man hat ein sehr grosszügiges, persönliches Jahresbudget für Weiterbildung, das man flexibel nutzen darf. Neue Ideen werden ernst genommen und sofern sinnvoll auch unterstützt... kein Blabla
Weiterbildung ja, Karriere nein.
Weiterbildung der Mitarbeiter ist ein zentraler Wert der Infometis und sie reserviert jedes Jahr eine beträchtliche Summe dafür.
