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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit für Neues ohne die Werte zu verlieren.
Nichts
Keine, weiter so.
Sehr Kollegial unterwegs und die Infometis-Treffen werden sehr gut besucht, was die lockere Atmosphäre und der gute Zusammenhalt widerspiegeln.
Liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen.
Grosszügiges Jahresbudget für Weiterbildungen, welches flexibel und den eigenen Bedürfnissen entsprechend eingesetzt werden kann.
Schwarmwissen aller Infometen wird genutzt und bei Lösungsfindungen immer ein Plus. Es helfen gerne alle Infometen mit und bringen ihre Erfahrungen und ihr Wissen ein.
Keine Vorgesetzte im klassischen Sinn, Vertrauen ist die Basis. Mehr in der Rolle eines Coachee.
Als frischgebackene Mutter konnte ich nach dem Mutterschaftsurlaub den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt selbst bestimmen und flexibel gestalten bzgl. Arbeitspensum. Ebenfalls werden bei der Mandatsfindung die für mich neuen Rahmenbedingungen beachtet. Danke fürs Vertrauen und die Unterstützung!
Sehr gut und auf verschiedenen Kanälen und Events immer ein wichtiges Thema, das getrackt wird.
100%
Es herrscht immer eine sehr lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre. Weshalb man auch gerne an Firmenveranstaltungen teilnimmt.
Über das Ausblidungsbudget kann man ohne komplizierten Genhemigungsprozess an Weiterbildungen teilnehmen.
Gehalt und Sozialleistungen sind beides überdurchschnittlich gut.
Infometis setzt sich für Nachhaltigkeit ein.
Wir sind Mitarbeiter mit unterschiedlichen Spezialisten. Bei Fragen hat man immer die Möglichkeit auf unsere Kollegen zuzugehen und kann sich sicher sein, dass es immer eine helfende Hand geben wird, die einem bei seinem Problem unterstützen kann.
Sind sehr cool drauf, man pflegt ein freundschaftliches und lockeres Verhältnis, was ich sehr schätze.
Man arbeitet vorwiegend zuhause oder beim Kunden.
Es herrt eine offene und transparente Firmenpolitik. Soweit ich das beurteilen kann, wird das meiste offen mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Bei der Auswahl der Mandate hat man Mitspracherecht und kann sich für das Mandat entscheiden, welches einem am meisten interessiert.
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du unsere lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre schätzt sowie die offene Kommunikation und den Zusammenhalt im Team.
Es ist grossartig zu wissen, dass du das freundschaftliche und lockere Verhältnis zu deinen Vorgesetzten schätzt und dich bei der Auswahl interessanter Aufgaben einbringen kannst. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter/innen motiviert und engagiert sind.
Auch Nachhaltigkeit ist uns wichtig, und es freut uns zu hören, dass du uns darin unterstützt.
Wir nehmen dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen zur Kenntnis und würden uns freuen, wenn du bereit wärst, uns bei Gelegenheit mehr darüber zu erzählen, damit wir diesen Bereich weiter verbessern können.
Vielen Dank noch einmal für deine Bewertung und dein Engagement bei Infometis! Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein positives Arbeitsumfeld, attraktive Karrieremöglichkeiten und verbesserte Arbeitsbedingungen zu bieten.
Solarstrom für die nächsten Jahre gesichert; viele fahren mit Velo zum Office
n/a
Reduktion von Papiernutzung bis zum Abschaffen des Druckers
Schallschutz wegen Lärmpegel von Vorteil
interne Kommunikation war ausbaufähig, seit 2022 weitere periodische Treffen implementiert - nun ist es fast perfekt
Die zurückhaltende, seriöse Art, Dinge immer langfristig anzugehen und nicht aufs schnelle Geld aus zu sein werden von Mitarbeitenden und Kunden geschätzt. Ehrlichkeit allen gegenüber. Man ist stets offen für Ideen.
einfach... nichts!
Bitte so bleiben :-)
Einfach super angenehm, der Umgang mit Kolleginnen/Kollegen/Vorgesetzten ist familiär und ausnahmslos auf Augenhöhe. Der Stil ist sehr zeitgemäss, es wird viel auf Selbstständigkeit gesetzt.
Exzellent
Nicht nur leere Worte, der/die Mitarbeiter/in und sein/ihr Wohlbefinden wird GROSS geschrieben. Der Arbeitsort soll beispielsweise der sein, an dem man sich wohl fühlt und deshalb gut performed. Das wird auch mit den Kunden so vereinbart.
Man hat ein sehr grosszügiges, persönliches Jahresbudget für Weiterbildung, das man flexibel nutzen darf. Neue Ideen werden ernst genommen und sofern sinnvoll auch unterstützt... kein Blabla
Total Compensation ist äusserst fair, transparentes Modell. Die PK ist weit über Durchschnitt und Firma beteiligt sich >50%, Privat-Unfallversicherung, Wahl zwischen 13 oder 14 Monatsgehältern.
ebenfalls vorbildlich
Man hilft sich gegenseitig wo man kann, auch wenn man bei verschiedenen Kunden tätig ist.
vorbildlich
Vertrauen muss man sich nicht erst über Jahre erarbeiten, es ist die Basis, von der die Führung ab Tag 1 ausgeht. Man ist sehr offen und offen sind auch die Türen (und kurz die Wege), wenn mal etwas besprochen werden soll.
Bei der Wahl des Mandats wird die Meinung des Mitarbeiters berücksichtigt. Man ist sehr selbstständig unterwegs und hat Handlungsspielraum.
Man hat stets die Gelegenheit sich zu informieren und wird auch aktiv informiert. Es finden zudem physische (für die, die können) Quartalsmeetings statt, remote dabei zu sein geht auch.
voll und ganz
Ist natürlich auch mandatsabhängig - that's the Job - die Firma trägt aber zu guten Bedingungen bei, wo's nur geht. Bei Interesse kann sich jeder da einbringen (und wird auch unterstützt) wo er/sie möchte. Durch die Partnerschaften, Tools und Technologien bietet sich immer die Gelegenheit, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Vielen Dank für deine sehr offene und auch sehr gute Bewertung!
die neue website ;)
GAR NIX
Bleibt euren Werten treu!
Konnte auch während Corona hoch gehalten werden. Ich freue mich auf die Info-Days
Du bist dein eigener Manager, du bestimmst die W-L-B. Arbeitest du Zuviel wird dir angeraten zu reduzieren und es wird mit dem Kunden proaktiv geschaut, dass die Balance stimmt.
Nachhaltigkeit wird gross geschrieben.
Man trifft sich auch ausserhalb zu nem Feierabend Bier oder ähnliches
Viel Homeoffice in letzter Zeit, ich bin lieber beim Kunden.
Perfekt geht eigentlich nicht aber ich habe über Slack und Intranet ständig die Möglichkeit mich zu informieren und auf dem laufendem zu bleiben.
Umsatzbeteiligung
"Wirkung-Gezeigt-Modell" ist nicht transparent und nicht 100% nachvollziehbar.
Das Unternehmen soll das "Wirkung-Gezeigt-Modell" überdenken bzw. genauer prüfen, wer was tatsächlich an zusätzlichem Einsatz leistet.
Durch das zu schnelle Wachstum ist die familiäre Kultur etwas verloren gegangen
Nur wenn man viel Freizeit opfert, wird man wahrgenommen.
Weiterbildung ja, Karriere nein.
Der Zusammenhalt ist in den letzten Jahren etwas verloren gegangen. Jeder schaut zuerst für sich.
Keinen regelmässigen Austausch, kein regelmässiges Feedback
Leider fliessen die Informationen nur an den Quartalsmeeting
Vielen Dank für deine Bewertung und Kritikpunkte.
Gerne schauen wir die einzelnen Punkte mit dir an, damit wir diese verbessern können.
Super Zusammenhalt und familiäre Atmosphäre, hoffentlich bleibt das noch lange so
Momentan keine :-)
Vielen Dank für Dein tolles Feedback, wir tun viel dafür damit wir noch lange den super Zusammenhalt und die familiäre Atmosphäre behalten können
Zusammenhalt mit den Kollegen, Möglichkeit zur Weiterentwicklung, Förderung von Arbeitnehmern, Offenheit für Neues, Spannende Aufgaben und so viel mehr
bisher habe ich nichts gefunden
Super Atmosphäre, man fühlt sich wohl und hat immer jemanden den man um Rat, Austausch oder Input bitten kann.
Man muss sich Work-Life-Balance manchmal selber einfordern. Jedoch wird dem immer nachgegangen. Ebenfalls wird nachgefragt wenn man merkt dass Personen sehr fest ausgelastet sind. Ein Nein wird immer akzeptiert.
Super Kollegen, auch schwierige Herausforderungen werden zusammen angegangen. Man hilft sich wo man kann.
Vorgesetzte kommunizieren transparent und innerhalb einer flachen Hierarchie.
Da würde ich am liebsten 7 Sterne geben. Es gibt immer mehr als genug interessante Aufgaben.
Alles ist möglich, mach einfach
Offene Firmenkultur
Keine Wachstumsstrategie / Gewinnmaximierung
Nichts
Keine
Interessante Projekte und angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kunden haben eine positive Sicht auf Infometis, sodass wir nicht als "die bösen Externen" wahrgenommen werden.
Infometis wird als kleine Boutique wahrgenommen mit top-Talenten
Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden geleistet werden und man wird motiviert alle Ferien zu beziehen.
Weiterentwicklung hauptsächlich auf persönlicher Ebene. Man kann sich in unterschiedlichen Bereichen weiterbilden und in anderen Gebieten als Berater tätig sein. Dazu steht ein äussert grosszügiges Trainingsbudget zur Verfügung.
Hervorragende Pensionskasse und Gehalt. Bonus überdurchschnittlich.
Falls die Infometis einen Gewinn erwirtschaftet werden verschiedene soziale Projekte unterstützt, welche von den Mitarbeitern nominiert werden.
Kollegen sind sehr hilfsbereit. Der Kunde kann vom Wissen der gesamten Mitarbeiter der Infometis profitieren, auch wenn nur ein Infomet als Berater beim Kunden tätig ist.
Es gibt Mitarbeiter, die bereits seit über 20 Jahren bei der Infometis arbeiten. Die Mitarbeiter freuen sich auf Ihren Erfahrungsschatz zurückgreifen zu können.
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr kollegial und sind auch selbst in Projekten tätig. Sie kennen das "daily business" der Angestellten.
Abhängig vom Kunden. In meinem Projekt sind die Arbeitsbedingungen super.
Die interne Kommunikation erfolgt über Slack. Falls etwas ansteht erhält man von den Arbeitskollegen und Führungskräften schnelle Rückmeldung
Gleichberechtigung ist kein Thema, weil es selbstverständlich ist, dass man mit allen Kollegen angemessen umgeht.
Es gibt viele spannende Projekte. Die Anfragen übersteigen aktuell die Kapazität, sodass man sich sogar Projekte aussuchen kann.
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