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Infometis 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infometis die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infometis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infometis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Kollegial unterwegs und die Infometis-Treffen werden sehr gut besucht, was die lockere Atmosphäre und der gute Zusammenhalt widerspiegeln.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und auf verschiedenen Kanälen und Events immer ein wichtiges Thema, das getrackt wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwarmwissen aller Infometen wird genutzt und bei Lösungsfindungen immer ein Plus. Es helfen gerne alle Infometen mit und bringen ihre Erfahrungen und ihr Wissen ein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Vorgesetzte im klassischen Sinn, Vertrauen ist die Basis. Mehr in der Rolle eines Coachee.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht immer eine sehr lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre. Weshalb man auch gerne an Firmenveranstaltungen teilnimmt.

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