Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Infometis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Vertrauen, Offenheit und Teamwork bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Auch wenn unsere Consultants in unterschiedlichen Kundenprojekten tätig sind, bleiben wir als Team eng verbunden. Wir fördern den Wissensaustausch, unterstützen uns gegenseitig und investieren in die kontinuierliche ...
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefs haben sich in ihre Blase verabschiedet. Für MA-Probleme ist keine Zeit. Wer Vorschläge macht wird als unangenehmen Kritiker wahrgenommen. Leadership -> Fehlanzeige.
Teils teils, Mandate aus Ausschreibungen erfordern teils hohe Reisebereitschaft
Mit dem schnellen Wachstum zunehmend schlechter