kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fachlich und menschlich gute Kolleginnen und Kollegen
Probleme werden totgeschwiegen und unter den Tisch gekehrt, für Veränderungen im Sinne des Wachstums ist kein Mut vorhanden. Es sieht nach dem alten Muster aus: jetzt noch schnell wachsen, dann verkaufen...
Nützt nichts, Vorschläge dringen nicht durch die Blase.
Mit dem schnellen Wachstum zunehmend schlechter
Bei Kunden noch gut
Mandatsabhängig, Consulting eben
Nur fachliche Karriere, es gibt keine Möglichkeit sich in der Linie nach oben zu arbeiten. Weiterbildung: Obschon im Vertrag anders geregelt, wurden stillschweigend Verpflichtungen eingeführt - keine klare Linie, unehrlich, intransparent
Unterdurchschnittlicher Fixlohn, seit vielen Jahren kein Teuerungsausgleich, unehrliche und intransparente Bonusverteilung. Geschäftsrisiko wird auf MA verteilt.
Die Chefs haben sich in ihre Blase verabschiedet. Für MA-Probleme ist keine Zeit. Wer Vorschläge macht wird als unangenehmen Kritiker wahrgenommen. Leadership -> Fehlanzeige.
Vorgesetzte setzen sich beim Kunden nicht ein - selbst ist die Frau/der Mann
Besser als früher
Teils teils, Mandate aus Ausschreibungen erfordern teils hohe Reisebereitschaft
Ein kollegiales und junges Team.
Nichts.
Keine.
Viele verschiedene Kunden und Tools, die zum Einsatz kommen.
Danke für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns im Team wohlfühlst und die Zusammenarbeit sowie die Vielfalt an Aufgaben und Tools schätzt. Genau diese Kombination macht für uns den Arbeitsalltag spannend – und es ist schön zu lesen, dass das bei dir genauso ankommt.
Vielen Dank noch einmal für deine Bewertung und dein Engagement bei Infometis! Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein positives Arbeitsumfeld, attraktive Karrieremöglichkeiten und verbesserte Arbeitsbedingungen zu bieten.
Eine faire Bezahlung, faire Sozialleistungen (früher einmal seht gute Sozialleistungen), interessante Themen und grundsätzlich die Möglichkeit sich zu entfalten
Die Kommunikation, die fehlende Transparenz (zB bei Bonusverteilung), das Wachstum der letzten Jahre, dadurch wurde es leider sehr unpersönlich, zu wenig Mitarbeiterführung
Die Firma verändert sich und wird immer unpersönlicher. Leider schaffen es die Partner nicht die Ambitionen der CEOs den Mitarbeiter klar zu vermitteln. Daher herrscht aktuell eine hohe Fluktuation und viele langjährige Mitarbeiter sind gegangen. Verbesserungsvorschlag ist klar: hört mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter.
früher einmal ausgezeichnet
Solarstrom für die nächsten Jahre gesichert; viele fahren mit Velo zum Office
n/a
Reduktion von Papiernutzung bis zum Abschaffen des Druckers
Schallschutz wegen Lärmpegel von Vorteil
interne Kommunikation war ausbaufähig, seit 2022 weitere periodische Treffen implementiert - nun ist es fast perfekt
die neue website ;)
GAR NIX
Bleibt euren Werten treu!
Konnte auch während Corona hoch gehalten werden. Ich freue mich auf die Info-Days
Du bist dein eigener Manager, du bestimmst die W-L-B. Arbeitest du Zuviel wird dir angeraten zu reduzieren und es wird mit dem Kunden proaktiv geschaut, dass die Balance stimmt.
Nachhaltigkeit wird gross geschrieben.
Man trifft sich auch ausserhalb zu nem Feierabend Bier oder ähnliches
Viel Homeoffice in letzter Zeit, ich bin lieber beim Kunden.
Perfekt geht eigentlich nicht aber ich habe über Slack und Intranet ständig die Möglichkeit mich zu informieren und auf dem laufendem zu bleiben.
Umsatzbeteiligung
"Wirkung-Gezeigt-Modell" ist nicht transparent und nicht 100% nachvollziehbar.
Das Unternehmen soll das "Wirkung-Gezeigt-Modell" überdenken bzw. genauer prüfen, wer was tatsächlich an zusätzlichem Einsatz leistet.
Durch das zu schnelle Wachstum ist die familiäre Kultur etwas verloren gegangen
Nur wenn man viel Freizeit opfert, wird man wahrgenommen.
Weiterbildung ja, Karriere nein.
Der Zusammenhalt ist in den letzten Jahren etwas verloren gegangen. Jeder schaut zuerst für sich.
Keinen regelmässigen Austausch, kein regelmässiges Feedback
Leider fliessen die Informationen nur an den Quartalsmeeting
Vielen Dank für deine Bewertung und Kritikpunkte.
Gerne schauen wir die einzelnen Punkte mit dir an, damit wir diese verbessern können.
Zusammenhalt mit den Kollegen, Möglichkeit zur Weiterentwicklung, Förderung von Arbeitnehmern, Offenheit für Neues, Spannende Aufgaben und so viel mehr
bisher habe ich nichts gefunden
Super Atmosphäre, man fühlt sich wohl und hat immer jemanden den man um Rat, Austausch oder Input bitten kann.
Man muss sich Work-Life-Balance manchmal selber einfordern. Jedoch wird dem immer nachgegangen. Ebenfalls wird nachgefragt wenn man merkt dass Personen sehr fest ausgelastet sind. Ein Nein wird immer akzeptiert.
Super Kollegen, auch schwierige Herausforderungen werden zusammen angegangen. Man hilft sich wo man kann.
Vorgesetzte kommunizieren transparent und innerhalb einer flachen Hierarchie.
Da würde ich am liebsten 7 Sterne geben. Es gibt immer mehr als genug interessante Aufgaben.
Offene Firmenkultur
Keine Wachstumsstrategie / Gewinnmaximierung
Nichts
Keine
Interessante Projekte und angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kunden haben eine positive Sicht auf Infometis, sodass wir nicht als "die bösen Externen" wahrgenommen werden.
Infometis wird als kleine Boutique wahrgenommen mit top-Talenten
Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden geleistet werden und man wird motiviert alle Ferien zu beziehen.
Weiterentwicklung hauptsächlich auf persönlicher Ebene. Man kann sich in unterschiedlichen Bereichen weiterbilden und in anderen Gebieten als Berater tätig sein. Dazu steht ein äussert grosszügiges Trainingsbudget zur Verfügung.
Hervorragende Pensionskasse und Gehalt. Bonus überdurchschnittlich.
Falls die Infometis einen Gewinn erwirtschaftet werden verschiedene soziale Projekte unterstützt, welche von den Mitarbeitern nominiert werden.
Kollegen sind sehr hilfsbereit. Der Kunde kann vom Wissen der gesamten Mitarbeiter der Infometis profitieren, auch wenn nur ein Infomet als Berater beim Kunden tätig ist.
Es gibt Mitarbeiter, die bereits seit über 20 Jahren bei der Infometis arbeiten. Die Mitarbeiter freuen sich auf Ihren Erfahrungsschatz zurückgreifen zu können.
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr kollegial und sind auch selbst in Projekten tätig. Sie kennen das "daily business" der Angestellten.
Abhängig vom Kunden. In meinem Projekt sind die Arbeitsbedingungen super.
Die interne Kommunikation erfolgt über Slack. Falls etwas ansteht erhält man von den Arbeitskollegen und Führungskräften schnelle Rückmeldung
Gleichberechtigung ist kein Thema, weil es selbstverständlich ist, dass man mit allen Kollegen angemessen umgeht.
Es gibt viele spannende Projekte. Die Anfragen übersteigen aktuell die Kapazität, sodass man sich sogar Projekte aussuchen kann.
Gestaltungsfreiheit, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Teamstimmung, spannende Aufgaben
Keine
Nichts, für mich der perfekte Arbeitgeber
Die Flexibilität und Vielfalt der Aufgabenbereiche respektive jeder ist sein eigener Unternehmer und kann Ideen und neue Themen einbringen. Sehr gute Atmospähre, kollegial, respektvoller Umgang und hohe Eigenverantwortung.
Zurzeit finde ich keine Kritikpunkte.
Zurzeit keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
So verdient kununu Geld.