kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde meine Arbeitszeiten gut, ebenso die Hilfsbereitschaft der Mitarbeitenden.
Nichts, alles ist gut
keine. alles top.
Das Home Office ist wirklich vorteilhaft.
Es fehlte an klaren Zielen, und die zahlreichen Kündigungen waren unnötig.
Wertvolle Mitarbeiter weiterentwickeln statt sie auszuschliessen.
Seit der Übernahme durch Infoniqa herrschte eine äusserst negative Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter waren zunehmend frustriert und hatten ständig Angst vor einer möglichen Massenkündigung.
Seit der Übernahme hat sich die Zusammenarbeit mit Partnern und Endkunden deutlich verschlechtert.
Das umfangreiche Home-Office-Angebot ist wirklich positiv und sollte auf jeden Fall beibehalten werden.
Es war völlig mangelhaft, da alle lieber im Home-Office arbeiteten.
Es ist unzureichend.
Informationen wurden kaum oder gar nicht weitergegeben. Als Arbeitnehmer erfuhr man immer zuletzt etwas und hatte keinerlei Klarheit darüber, in welche Richtung sich das Ganze entwickeln würde.
Es gibt Verbesserungspotential für die Branche.
Es war völlig monoton.
Grossartige Flexibilität durch Home-Office und Gleitzeit. Kommunikation von Vorgesetzen auf Augenhöhe.
Teilweise viele Änderungen
Es wird immer mal wieder was geändert. Obwohl das wichtig und oft auch positiv ist bringt es etwas Unruhe. Ich würde mir wünschen, wir kämen etwas zur Ruhe.
sehr angenehm, tolles Team
man wird gut informiert
Homeoffice, weit weg vom Boss.
Es ist eine Frage der Zeit, bis Infoniqa verkauft wird. Die Kunden springen uns davon und auch die Mitarbeiter halten es nicht länger aus. Dies hat Infoniqa den eingestellten Vorgesetzten zu verdanken.
Lasst euch aufkaufen von Abacus.
Von Tag zu Tag schlimmer.
home office ist gewährleistet.
Viel Papierkram.
Gibt es nicht.
Nimmt seine Aufgaben nicht ernst und setzt sich für die Mitarbeiter nicht ein.
In der Unternehmung wird nichts kommuniziert. Es findet, wenn überhaupt jedes Quartal ein Teams Meetin statt wo die unrealistischen Ziele aufgezeigt werden.
Bei Infoniqa schätze ich den starken Teamzusammenhalt, die innovativen Produkte und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Nichts ist schlecht. Ist ein schweres Wort "schlecht".
Infoniqa kann den großartigen Teamgeist weiter stärken, indem sie zusätzliche Möglichkeiten für Austausch und Entwicklung bietet.
Mega offen und Hilfsbereite Arbeitskollegen.
Meines Errachten ein sehr gute Image
Extrem gut! Immer wieder tolle Anlässe und flexible Arbeitszeiten.
schnell lebig kann immer alles passieren
Sehr fair und gut!
da wird gut geschaut
Exzellent
respektvoll und auf Augenhöhe
makellos
weltklasse
sehr gut! C level managers sind greifbar und transparent
Besser könnte es nicht sein
Immer sehr viel veränderungen und man kann seine Ideen immer miteinbringen.
Wir sind aktuell über 450 MA - verhalten uns aber immer noch wie ein agiles und wendiges Unternehmen. Ideen werden aktiv aufgenommen und auch umgesetzt. Extrem viel "drive" in der Organisation
Zukäufe aus 2021 müssen noch besser integriert werden -> Projekt dazu läuft aber!
Noch klarer Kommuniziren und konsequent Führen
Darf und wird besser werden
Bis zu 100% Homeoffice möglich - absolute Flexibilität
Trotz vieler Zukäufe gibt es einen starken Zusammenhalt
Gutes Leadership-Team welches vertrauen in die "Mannschaft" hat
Gute intere Kommunikation über diverse Kanäle (Mail, Teams, Wiki etc.)
Es gibt immer spannende Projekte neben dem Dailybusiness (CRM, Webseite, LeadGen....)
Aktuell nichts.
- Inhaber weiss nicht, was er anfangen will mit der Firma
- Grosse Jobunsicherheit da keine klare Strategie
- Viel Outsourcing ins Ausland, darum kann ich eine Bewerbung nicht empfehlen
Firma wirkt, als würde Sie bald verkauft werden. Das grosse Jobunsicherheit.
Auslagerung der Jobs nach Polen und Entlassungen von langjährigen Mitarbeiter in der Schweiz
Innerhalb des Teams sehr gut - ausserhalb eine Atmosphäre der Angst
Die Kündigung aus "wirtschaftlichen Gründen" erfolgt per Telefon
Die Auslagerung der Jobs nach Polen mit alles kompliziert
Homeoffice, Parkplatz, Sozialleistungen
Führungspersonen von Infoniqa
Fehlende Kommunikation intern und extern
Fehlende oder klare Strategie
Schaut, dass Mitarbeiter aus der Schweiz eingestellt werden und nicht solche aus dem Ausland die unsere Gesetze nicht kennen. Informiert die Kunden transparent wie es mit den Produkten weitergeht.
Mit der Übernahme der Infoniqa ging die davor gut herrschende und funktionierende Arbeitsatmosphäre vollständig verloren.
Innerhalb des Teams tiptop.
Die Vorgesetzten vor der Übernahme von Infoniqa war super. Aber danach haben die neuen Vorgesetzten vor nichts mehr zurückgeschreckt
Die Kommunikation war bei der SAGE schon schwierig aber mit der aktuellen Führungspersonen der Infoniqa in der oberen Chefetage ist nun alles in die Brüche gegangen
Die Vergangenheit - Rette sich wer kann
…dass er in der CH wohl bald keiner mehr ist
Finde das Ziel und den Sinn der Sache - und zwar zukunftsgerichtet
Wie soll die gut sein ohne Strategie, Plan, Kommunikation?
Man arbeitet aktiv daran dies noch zu verschlechtern, auch Kunden / Partner können ein Lied davon singen.
Ok
War mal….
Innerhalb der Units sehr gut - aber gleich viel Arbeit bei immer weniger Kollegen führt verständlicherweise zu „Gärtlidenken“, jeder hat Land unter….
Ok
Keine Präsenz, man sieht sich nur um getroffene Entscheidungen kommuniziert zu bekommen
Viel zu laut im Office
Wo kein Plan, gibts auch nichts zu kommunizieren….
„Interessant“ auf jeden Fall….
So verdient kununu Geld.