kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität und Home-Office
Selbständiges arbeiten
wird immer besser
Ich finde meine Arbeitszeiten gut, ebenso die Hilfsbereitschaft der Mitarbeitenden.
Nichts, alles ist gut
keine. alles top.
Das Home Office ist wirklich vorteilhaft.
Es fehlte an klaren Zielen, und die zahlreichen Kündigungen waren unnötig.
Wertvolle Mitarbeiter weiterentwickeln statt sie auszuschliessen.
Seit der Übernahme durch Infoniqa herrschte eine äusserst negative Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter waren zunehmend frustriert und hatten ständig Angst vor einer möglichen Massenkündigung.
Seit der Übernahme hat sich die Zusammenarbeit mit Partnern und Endkunden deutlich verschlechtert.
Das umfangreiche Home-Office-Angebot ist wirklich positiv und sollte auf jeden Fall beibehalten werden.
Es war völlig mangelhaft, da alle lieber im Home-Office arbeiteten.
Es ist unzureichend.
Informationen wurden kaum oder gar nicht weitergegeben. Als Arbeitnehmer erfuhr man immer zuletzt etwas und hatte keinerlei Klarheit darüber, in welche Richtung sich das Ganze entwickeln würde.
Es gibt Verbesserungspotential für die Branche.
Es war völlig monoton.
Grossartige Flexibilität durch Home-Office und Gleitzeit. Kommunikation von Vorgesetzen auf Augenhöhe.
Teilweise viele Änderungen
Es wird immer mal wieder was geändert. Obwohl das wichtig und oft auch positiv ist bringt es etwas Unruhe. Ich würde mir wünschen, wir kämen etwas zur Ruhe.
sehr angenehm, tolles Team
man wird gut informiert
Homeoffice, weit weg vom Boss.
Es ist eine Frage der Zeit, bis Infoniqa verkauft wird. Die Kunden springen uns davon und auch die Mitarbeiter halten es nicht länger aus. Dies hat Infoniqa den eingestellten Vorgesetzten zu verdanken.
Lasst euch aufkaufen von Abacus.
Von Tag zu Tag schlimmer.
home office ist gewährleistet.
Viel Papierkram.
Gibt es nicht.
Nimmt seine Aufgaben nicht ernst und setzt sich für die Mitarbeiter nicht ein.
In der Unternehmung wird nichts kommuniziert. Es findet, wenn überhaupt jedes Quartal ein Teams Meetin statt wo die unrealistischen Ziele aufgezeigt werden.
Bei Infoniqa schätze ich den starken Teamzusammenhalt, die innovativen Produkte und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Nichts ist schlecht. Ist ein schweres Wort "schlecht".
Infoniqa kann den großartigen Teamgeist weiter stärken, indem sie zusätzliche Möglichkeiten für Austausch und Entwicklung bietet.
Mega offen und Hilfsbereite Arbeitskollegen.
Meines Errachten ein sehr gute Image
Extrem gut! Immer wieder tolle Anlässe und flexible Arbeitszeiten.
schnell lebig kann immer alles passieren
Sehr fair und gut!
da wird gut geschaut
Exzellent
respektvoll und auf Augenhöhe
makellos
weltklasse
sehr gut! C level managers sind greifbar und transparent
Besser könnte es nicht sein
Immer sehr viel veränderungen und man kann seine Ideen immer miteinbringen.
Wir sind aktuell über 450 MA - verhalten uns aber immer noch wie ein agiles und wendiges Unternehmen. Ideen werden aktiv aufgenommen und auch umgesetzt. Extrem viel "drive" in der Organisation
Zukäufe aus 2021 müssen noch besser integriert werden -> Projekt dazu läuft aber!
Noch klarer Kommuniziren und konsequent Führen
Darf und wird besser werden
Bis zu 100% Homeoffice möglich - absolute Flexibilität
Trotz vieler Zukäufe gibt es einen starken Zusammenhalt
Gutes Leadership-Team welches vertrauen in die "Mannschaft" hat
Gute intere Kommunikation über diverse Kanäle (Mail, Teams, Wiki etc.)
Es gibt immer spannende Projekte neben dem Dailybusiness (CRM, Webseite, LeadGen....)
Homeoffice
Jeder ist auf der Suche nach einem neuen Job. Private Equity Firma im Hintergrund, die wollen bald Cash sehen.
Es war einmal eine tolle Fima!
Die Mitarbeiter werden neu aufgefordert, auf Kununu positive Bewertungen abzugeben.
Der HR Prozess ist professionell und strukturiert.
Home-Office ist top.
Die Kollegen sind respektvoll, die Entwicklerteams sind sehr kompetent.
Gute Leistung wird gewürdigt.
Bessere Kommunikation und mehr Beständigkeit der Rahmenbedingungen. Dokumentationen von Projekten, Prozessen.
Prozesse zwischen den Abteilungen sicherstellen, Ressourcenumverteilung zu mehr Ressourcen für Innovationen, Maketing, Sales, Partnermanagement. Feste Weiterbildungsbudgets für Mitarbeiter und Budgets für Co-Working Spaces für Workshops.
Mitarbeiter werden respektiert und geschätzt
Auf dem Markt in CH ist die Firma nicht so bekannt und durch die Historie auch etwas "befleckt". Ich denke die Firma verdient ein besseres Image.
Phasenweise Peaks, kein Dauerzustand. Und durch viel Home-Office und hohes Vertrauen an die Mitarbeiter auch gute Balance.
Aufgrund Agilität der Firma (Strukturen, Projekte) immer wieder die Möglichkeit sich neu auszurichten. Gute Leistung wird honoriert.
Kollegen halten auch in turbulenten Zeiten zusammen und arbeiten nach vorn.
Die Zusammenarbeit ist stets auf Augenhöhe und respektvoll. Wir haben viele ältere Kollegen, ich habe bisher nicht von Nachteilen erfahren.
Mein Vorgesetzter ist kompetent, rücksichtsvoll und wertschätzend. Unsere Arbeitsweisen ergänzen sich sehr gut. Ich werde bei strategischen Fragen und Umsetzung eng eingebunden. Für mich hat eine gute Führungskraft eine Strahlkraft auch in den anderen Bewertungsbereiche (z.B. Work-Life-Balance). Die Bewertung ist subjektiv und hat keine Allgemeingültigkeit.
Home Office Möglichkeiten und Flexibilität in Ort und Zeit habe ich in der ausgeprägten Form noch nicht oft erlebt. Kollegen sind länderübergreifend verteilt, was auch die Diversität stärkt. Das ist für mich ein absoluter Arbeitgebervorteil, da ich eine hohe Präferenz für Home Office habe und es genug Studien zu mehr Erfolg in vielfältige Teams gibt.
Es kommt nun darauf an, welche Themen gut kommuniziert werden. Strategien und Ausrichtung der Firma werden transparent kommuniziert. Die Firma ist schnelllebig, sodass Informationen zu geänderten Prioritäten oder zwischen den Projekten (und Dokumentationen) untergehen, bzw. man muss sich auch selbst viel Informationen beschaffen.
Absolut wettbewerbsfähig
Hier gibt es viel zu bewegen, es gibt viele Freiräume und Möglichkeiten die Aufgaben zu gestalten. Die Firma bringt viele Unterschiedliche Geschäftsbereiche, Kundengruppen und Produkte mit in unterschiedlichen Lebenszyklen.
Aktuell nichts.
- Inhaber weiss nicht, was er anfangen will mit der Firma
- Grosse Jobunsicherheit da keine klare Strategie
- Viel Outsourcing ins Ausland, darum kann ich eine Bewerbung nicht empfehlen
Firma wirkt, als würde Sie bald verkauft werden. Das grosse Jobunsicherheit.
So verdient kununu Geld.