9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass ich immerhin einen netten ausbildner hatte.
alles andeee
der chef sollte mehr verständnis zeigen und einfühlsam sein
alle sehr unsympathisch und waren nicht menschenfreundlich
fast keine
waren ok.
immerhin hatte ich frei in weihnachten
er war nett
war extrem langweilig und depressiv
immer die gleichen aufgaben bekommen oder typische azubi arbeit gemacht
0 abwechslungsreich
war bestehend aber konnte viel besser sein
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich schätze die gewährte Freiheit beim Arbeiten sehr und das entgegengebrachte Vertrauen stärkt mich im Treffen eigenständiger Entscheidungen.
Im Grossen und Ganzen empfinge ich das Image übereinstimmend mit der Realität und im Ergebnis als positiv zu bewerten. Hauptsächliche Kritikpunkte betreffen z. B. die erwähnte Kommunikation. Einzelne persönliche Dispute/Meinungsverschiedenheiten gibt es in jeder Firma und sind meines Erachtens nicht zu sehr zu gewichten.
An der Work-Life-Balance habe ich nichts auszusetzen. Es sind Teilzeitanstellungen möglich sowie die Arbeit im Homeoffice.
In Situationen von spontanen Krankheitsausfällen, ob persönlich oder aufgrund des familiären Rahmens, erfährt man Verständnis. Ferienanträge werden in der Regel nach Wunschdaten gewährt oder es wird gemeinsam nach Lösungen geschaut.
In dieser Hinsicht kann ich kein klares Feedback abgeben. Ich gehe davon aus, dass sehr gut die Möglichkeit einer Weiterbildung besteht, sollte dieses der Arbeit bzw. Anstellung von Nutzen sein.
Ich schätze den Lohn als branchenüblich ein.
Zudem gibt es attraktive Sozialleistungen sowie Betriebsanlässe und -ausflüge.
Umwelt-/ und Sozialbewusstsein gehört in unserer Branche unabdingbar dazu.
Der Team-Spirit trägt dazu bei, dass das Arbeiten mit Freude erfolgt.
Aus meiner Sicht ist für die Geschäftsleitung nicht primär das Alter entscheidend, ob eine Anstellung erfolgt, sondern der Lebenslauf und die Erfahrungen sowie mitgebrachten Fähigkeiten.
Natürlich kann man als Belegschaft nicht alle Entscheidungen der Geschäftsleitung nachvollziehen aber es steht jedem Mitarbeiter immer die Möglichkeit offen, ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten zu führen.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass ein offenes Gespräch, auch mit Kritikäusserung, objektiv und ernst angenommen wird.
Für mich sind die aktuellen Arbeitsbedingungen stimmig. Jedoch ist es schade, dass durch die ausgelagerte Betreuung der IT zum Teil viel ungenutzte Zeit verloren geht.
Die Mitarbeiter werden bei wichtigen Themen informiert, jedoch gibt es noch Verbesserungspotenzial in Anbetracht des richtigen Zeitpunktes und zum Teil der Ausführlichkeit.
Hier werden sowohl Mitarbeiter als auch Mitarbeiterinnen geschätzt.
Mein Aufgabenbereich beinhaltet einige unterschiedliche Tätigkeitsbereiche, wodurch das Arbeiten für mich sowohl abwechslungsreich als auch interessant bleibt.
Ich habe bereits an mehreren Orten gearbeitet und somit kann ich sagen, dass Grunder Ingenieure AG mit Abstand einer der Besten ist. Ein sehr gutes Umfeld, sehr kollegial, schöne und saubere Arbeitsumgebung und gute Bezahlung. Die Firma ist offen sich an Weiterbildungen zu beteiligen und Mitarbeitende zu fördern.
Sehr schöner Arbeitsplatz, gratis Kaffee und viele Teamevents
Neue Pulte. Haus etwas älter
Eine super Firma, die zu seinen Mitarbeitern schaut.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer unterstützt
sehr familiär, wir schauen zueinander
Ist immer fair und freundlich
Werden laufend informiert
Viele spannende Projekte
Gutes Betriebsklima; Interessante Branche; Guter Lehrbetrieb
Führungsstil; Führungsverständnis; Kommunikation
Lernen, die Ressourcen der eigenen Mitarbeiter zu nützen. Empowerment!
Angespannt aufgrund fehlende Ziele/Strategien der Holding und des Mutterhauses - BKW.
Noch(!) gutes Image.
Weiterbildung wird unterstützt. Gezielte, professionelle und voll umfassende Personalentwicklung fehlt.
Nimmt ihr Führungsaufgaben nicht wahr. Es werden keine klare Ziele gesetzt, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Im Sommer sehr warme Büros. Grossraumbüro. Akustik nicht optimal.
Kommunikation nach Innen und Aussen ist nicht geregelt.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung sind nicht im Gleichgewicht. Auch/wegen den fehlenden Ziele.