5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider hat sich in fünf Jahren nichts verändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der respektlose und misstrauische Umgang mit Mitarbeitenden, die fehlende Anerkennung von Leistung und der autoritäre Führungsstil haben die tägliche Arbeit oft unnötig erschwert. Kritik wurde nicht als Chance zur Verbesserung verstanden, sondern schnell persönlich genommen oder mit Druck beantwortet. Auch im Umgang mit administrativen Themen gab es Probleme: Vertraglich geschuldete Leistungen – wie etwa der anteilige 13. Monatslohn – wurden erst nach expliziter Nachfrage korrekt ausbezahlt. Andere Ansprüche wie Spesen wurden dagegen gar nicht beglichen. Solches Verhalten wirkt unprofessionell und schafft kein Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen statt Kontrolle: Verantwortung delegieren, Eigeninitiative fördern und Vertrauen schenken – so bindet man engagierte Mitarbeitende langfristig.
Arbeitsatmosphäre
Schon während meiner Zeit bei ING PLUS AG war die Stimmung im Team angespannt. Vertrauen in die Führung fehlte, Kritik wurde oft persönlich genommen, und konstruktive Vorschläge verpufften im Nichts. Laut aktuellen Bewertungen scheint sich daran leider bis heute nichts geändert zu haben.
Work-Life-Balance
Kaum gegeben. Überstunden wurden erwartet, aber selten anerkannt. Homeoffice oder flexible Modelle waren kaum Thema.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unter Gleichgestellten war meist gut – man half sich gegenseitig durch den Alltag. Leider entstand diese Solidarität häufig aus einem gemeinsamen Gefühl der Frustration.
Vorgesetztenverhalten
Stark hierarchisch geprägt, wenig auf Augenhöhe. Kritik wurde als Angriff gewertet. Mitarbeitende, die sich einbringen wollten, hatten es schwer.
Arbeitsbedingungen
Technik war durchschnittlich, Prozesse teilweise veraltet. Druck war konstant hoch – unabhängig vom tatsächlichen Arbeitsvolumen.
Kommunikation
Es wurde viel kommuniziert – aber wenig gesagt. Wichtige Informationen kamen oft zu spät oder gar nicht an. Entscheidungen wurden teils über Köpfe hinweg getroffen und selten nachvollziehbar erklärt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war unterdurchschnittlich. Nach meiner Kündigung wurde mir zuerst der anteilige 13. Monatslohn verweigert, ebenso wie ausstehende Spesen. Solches Verhalten ist nicht nur unfair, sondern grenzwertig unprofessionell.
Gleichberechtigung
Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitenden waren spürbar, besonders zwischen "alten Hasen" und neuen Mitarbeitenden. Objektivität bei Bewertungen oder Beförderungen war schwer zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld war durchaus interessant und vielseitig – allerdings fehlten oft die Ressourcen oder der Wille, Prozesse zu verbessern oder Innovationen zuzulassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Die eigene Firmenpräsentation ist nicht autentisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen lernen und vom hohen Thron runter kommen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern, grundsätzlich ok. Doch Wertschätzung und Verantwortingsübergabe von oben fehlte und drückte die Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar gepredigt, aber gespart wo es geht. Also bei Weiterbildungen sowie auch beim Gehalt.
Kommunikation
Je nach Mitarbeiter ok. Doch von der Chefetage eher herablassend und klein haltend.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiterinnen werden anders behandelt als männliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Aufträge waren spannend und vielfältig, doch meistens sehr unter Druck stehend. Zu günstig offeriert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Als Arbeitgeber leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tiefes Vertrauen der Inhaber gegenüber der Arbeitnehmenden. Starke Kontrolle der täglichen Arbeiten. Hohe Unzufriedenheit der praktisch gesamten Belegschaft.
Work-Life-Balance
Bei wenig Arbeit mussten die Arbeitnehmenden frei nehmen, was in späterer Überstundenarbeit wieder kompensiert werden musste.
Kollegenzusammenhalt
Unzufriedenheit gegenüber der Firmenleitung kann den Zusammenhalt fördern.
Vorgesetztenverhalten
Leider fast ausschliesslich schlecht.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Arbeitsmaterial.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Firma mit tollen, motivierten Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winterthur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ING PLUS.ch durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ING PLUS.ch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ING PLUS.ch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.