Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der respektlose und misstrauische Umgang mit Mitarbeitenden, die fehlende Anerkennung von Leistung und der autoritäre Führungsstil haben die tägliche Arbeit oft unnötig erschwert. Kritik wurde nicht als Chance zur Verbesserung verstanden, sondern schnell persönlich genommen oder mit Druck beantwortet. Auch im Umgang mit administrativen Themen gab es Probleme: Vertraglich geschuldete Leistungen – wie etwa der anteilige 13. Monatslohn – wurden erst nach expliziter Nachfrage korrekt ausbezahlt. Andere Ansprüche wie Spesen wurden dagegen gar nicht beglichen. Solches Verhalten wirkt unprofessionell und ...
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen statt Kontrolle: Verantwortung delegieren, Eigeninitiative fördern und Vertrauen schenken – so bindet man engagierte Mitarbeitende langfristig.
Mitarbeiter schätzen lernen und vom hohen Thron runter kommen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ING PLUS.ch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt unter Gleichgestellten war meist gut – man half sich gegenseitig durch den Alltag. Leider entstand diese Solidarität häufig aus einem gemeinsamen Gefühl der Frustration.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird zwar gepredigt, aber gespart wo es geht. Also bei Weiterbildungen sowie auch beim Gehalt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ING PLUS.ch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ING PLUS.ch schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ING PLUS.ch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ING PLUS.ch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.