kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kollegialer Umgang, auch Vorgesetzte arbeiten mit
Nur Kleinigkeiten oben
Lohnmodell überdenken
Oft gefördert, aber bei vorhandener Überzeit vom Gehalt her wie in der Freizeit
Überzeit wird bezahlt, aber könnte besser bezahlt werden.
Firmenwagen sind nicht wirklich umweltbewusst, aber E-Auto werden gefördert
Offene Kommunikation, Transparente Informationskultur, Gemeinsame Aktivitäten, Arbeitsbedingungen, etc.
Nichts
sehr freundliche und offene Atmosphäre
eigentlich nichts
sehr kollegial
kann man individuell bestimmen
wird individuell gefördert
markgerechtes Gehalt
wird aktiv betrieben
gute Durchmischung zwischen jung und alt
sehr offenes Verhältnis
in Ordnung
sehr gute und offene Kommunikation
Hat immer ein offenes Ohr.
Nichts
Keine
Moderne Arbeitsbedingungen, Vertrauen der Vorgesetzten, Selbständige und spannende Arbeit und und ein tolles Miteinander.
Wenn ich was finde, werd ich's gerne berichten ;-)
Workload ist teilweise sehr hoch - es wird aber aktiv nach personeller Unterstützung gesucht.
Ein familiäres und kollegiales Miteinander auf allen Stufen
Tolles Image, dass absolut verdient ist
Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit auf Remote Work lassen einem einen grossen Gestaltungsfreiraum der eigenen Zeit.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und finanziell unterstützt
Je nach Funktion variable oder feste Lohnmodelle mit überdurchschnittlichen Gehältern. Tolle Sozialversicherungs-Leistungen und Benefits wie Spesen für Mobile und Internet für alle Mitarbeiter.
Die Nutzung von E-Autos wird gefördert.
Teamzusammenhalt wird gross geschrieben. Man lässt den Mitarbeitern den Raum und die Gelegenheiten, den freundschaftlichen Umgang zu pflegen und veranstaltet regelmässige Ausflüge für das Teambuilding. Jährlich findet ein zweitägiger Ausflug statt.
Auf Augenhöhe, freundlich, wertschätzend und kooperativ
Die Arbeitsplätze sind technisch und ergonomisch auf dem neusten Stand. Im Büro wird viel Wert auf eine angenehme und schöne Umgebung gelegt. Es ist mit viel Liebe eingerichtet und dekoriert - sei es der Begegnungsort in der zentralen Küche oder die Rückzugsmöglichkeiten.
Alle 6 Wochen findet ein Informationsanlass mit gemeinsamem Essen statt
Man erhält einen grossen Gestaltungsfreiraum und das Vertrauen, eigene Ideen umzusetzen.
- Monatliche Treffen zwecks Informationsaustausch und gemeinsamem Essen
- Regelmässige interne Schulungen
- Lohnmodell (wenn's läuft)
- Guter Zusammenhalt und hohe Hilfsbereitschaft untereinander
- Flache Führungsstruktur
- Lockere und kollegiale Atmosphäre
- Mitarbeiter-Events
- Grosser Innovationswille
- Tolles Team mit sehr kompetenten Kollegen
- Viele Freiheiten, selbständiges Arbeiten wird geschätzt
- Tolle Projekte bei Industriekunden
- Streben nach Struktur und Methodik
- Keine Hire und Fire Mentalität
- Lohnmodell (wenn's nicht läuft)
- Sorgfaltspflicht (bezüglich Mehrleistungen von Mitarbeitern)
- Overhead im Verhältnis zur Firmengrösse
- Mittlere Führungsebene wird teilweise übergangen
- Übertragung von Verantwortung ohne Kompetenzen
- Uneinigkeiten im Management gehen zu Lasten der Mitarbeiter
- Wenig Raum für Weiterentwicklung und Ausbildung, und wenn nur zu Lasten des MItarbeiters, aber nicht zu Lasten von Umsatz
- Unausgewogene Haltung zwischen kurzfristigem Erfolg und weitsichtigem Handeln
Generell sollte man Bereitschaft zeigen, Schwächen zu erkennen und diese zu verbessern. Temporäre Auslastungs-Baissen sollten nicht zu Panik-Attacken führen. Verantwortung ist immer mit den dafür notwendigen Kompetenzen zu übertragen. Aber überall, wo Licht ist, gibt es auch Schatten. Darum weiter so :-)
Viele Benefits & hervorragendes Umfeld
Gehalt extrem abhängig von der Leistung
Offen für neue Themen
Professionelles HR Team unterstützt und motiviert
Anbindung ÖV ist nicht an Hauptverkehrsachsen angeschlossen, eher auf individuell Verkehr ausgelegt
Homepage start in die Jahre gekommen
Grosse Motivation ist zu spühren
Geniesst ein guter Leumund, Kunden bewerten Innflow als sehr verlässlicher Partner, hohe Kundenzufriedenheiten
Nicht immer ganz einfach aber hängt vorallem von der Selbstdisziplin ab.
Dynamische Beratungsteams mit moderner Ausrichtung auch auf neue Deployment Modelle wie Cloud gestatten unterschiedliche Fokusrichtungen. Weiterbildung wird geschätzt und gefördert.
Faires Gehaltsmodell, etwas zu start Leistungsabhängig
Ist Firmenprogramm: Schonender Umgang mit Ressourcen. Förderung Remotearbeit und eMobilität
Trotz starker Arbeitslast wird der Teamcharakter gefördert
Senioritäten werden geschätzt
Beindruckende Vorbilder, korrekte Verhaltensweise
Moderne Büroräumlichkeiten mit viel Platz, aber kein Prunk. Gute Arbeitsgeräte
Offene, direkte und faire Kommunikation ist hier bevorzugt
Einwände und Vorschläge werden entgegen genommen
Mittlere und grosse Projekte mit vielen Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung und selbständigen Arbeiten
Teamwork, gegenseitige Untersuchung. Die Möglichkeit neues zu entdecken und immer die neuesten Möglichkeiten einzusetzen
Nichts.
Fällt mir nichts ein.
kurze Entscheidungswege, am Boden gebliebene Führungsetage und tolle MA Events
nichts
Verbesserungsvorschläge können stets dem Vorgesetzten mitgeteilt werden - dieser
überprüft diese dann auch und in den meisten Fällen werden diese sofort umgesetzt
Tolles Betriebsklima, Vorgesetzte geben konstruktives Feedback, nette Mitarbeiter
das Image der Innflow AG hat sich in den letzten Jahren nochmals massiv verbessert!
Vorgesetzte achten auf die Work-Life-Balance und leiten Massnahmen wo nötig ein
wer will, der kann... in der Innflow AG stehen einem sämtliche Türen nach oben offen
Löhne werden stets püntklich bezahlt, Lohn überdurchschnittlich da Hosting Provider
Sehr grosser Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern - Alle ziehen am gleichen Strang!
Sehr korrekt, sehr offen, schenken einem Vertrauen und geben einem auch Freiraum
die GL ermöglicht den Mitarbeitern ein top modernes Equipment, super cooles Büro
offene Kommunikationskultur (von oben bis unten und umgekehrt), MA Info Events
in der internen IT kann die ganze Palette abgedeckt werden, wir machen alles selber
So verdient kununu Geld.