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Innflow 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score86 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in24 Gehaltsangaben
Ø132.300 CHF
Berater:in15 Gehaltsangaben
Ø131.600 CHF
SAP Systemspezialist:in3 Gehaltsangaben
Ø84.800 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innflow
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Innflow
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Innflow AG zählt mit ihren 140 Mitarbeitenden zu den führenden SAP Beratungsunternehmen der Schweiz. Seit 20 Jahren streben wir nach Exzellenz in unseren Dienstleistungen. Dafür setzen wir auf stetige Weiterentwicklung und wachsen an anspruchsvollen Aufgaben. Zusammen begleiten wir unsere Kunden bei ihren komplexen Transformationen und realisieren den angestrebten Projektmehrwert, indem wir die Prozesse, das System, das Verhalten und die Denkweise verändern. So erstellen wir die Lösungen der Zukunft für unsere Kunden und verhelfen ihnen damit zu Spitzenleistungen

Dank unserer Mitarbeitenden sind wir erfolgreich. Unsere familiäre Kultur ist geprägt von Wertschätzung, Spirit und Teamgeist. Vom Lernenden bis zur Geschäftsleitung begegnen wir uns auf Augenhöhe und pflegen unsere Werte mit einer offenen Informations- und Feedbackkultur. Dies ist das Fundament für unser Teamzusammenhalt. Es ist nicht nur ein Job, sondern vielmehr eine gemeinsame Reise in die digitale Welt von morgen. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams. Innovation flows – Bald mit Dir?

Weitere Informationen unter https://www.innflow.com

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KantineKantine
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Innflow AG.

  • Daniela R. Medaglia, Head of Human Resources, T +41 58 705 07 05

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innerhalb des Unternehmens herrscht ein sehr starker Zusammenhalt ohne innerbetrieblichem "Konkurrenzdenken" - Wissen wird aktiv geteilt und Unterstützung bei Fachfragen oder Weiterbildungsinteressen auch Teamübergreifend angeboten.
Die Projekte sind extrem spannend und herausfordernd. Es wird einmal viel Vertrauen entgegen gebracht und man kann sehr selbständig arbeiten.
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Extrem flache Hierarchien, man nimmt diese nicht war, die GL ist ein Teil des gesamten Teams, und arbeitet auch operativ beim Kunden und ist so immer am Puls der täglichen Arbeit, weswegen die Strategien auch pragmatisch und umsetzbar gestaltet werden.
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- Umgang miteinander
- entgegen gebrachte Wertschätzungen
- transparente, offene und ehrliche Kommunikation
- Teamspirit
- sehr gute Versicherung-/Vorsorgesleistungen
- tolle Mitarbeiterevents
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- Die Innflow ist eine innovative Firma
- Viele interessante Projekte
- Parkplatz ist gratis
- Viel Know-How intern verfügbar
- Hilfsbereite Arbeitskollegen
- Flexible Arbeitszeiten
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Innflow denkt langfristig und nachhaltig, dies zeigt sich auch in der sehr tiefen und branchenunüblichen tiefen Fluktuation. Es werden tolle Events durchgeführt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schnelles Wachstum schadet dem sozialen Gefüge, welches Innflow meines Erachtens einzigartig machte. Nicht schlimm aber spürbar.
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Es gibt eigentlich nichts wirklich schlechtes.
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Lohnmodell könnte überarbeitet werden.
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Nur Kleinigkeiten oben
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eigentlich nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Immer am Ball bleiben
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Lohnbänder offenlegen oder gar einführen, wenn es keine gibt
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Parkhaus für den Fuhrpark bauen lassen. :)
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Fällt mir gerade nichts ein.
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- Gehaltsbänder offenlegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Innflow ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wir haben einige ältere Kollegen, welche sehr geschätzt werden. Jüngere können von der Erfahrung nur profitieren, auch ist es möglich, über das Pensionsalter hinweg (65 Jahre) bei Wunsch zu arbeiten.
5
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In der Firma hat es eine gute Mischung zwischen jung und alt - alle können so voneinander profitieren. Die älteren Kollegen werden gerade wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
5
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Die Firma fördert eine Kultur der Wertschätzung, in der Erfahrung und Weisheit hoch geschätzt werden.
5
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Ältere Kollegen und deren Erfahrung werden sehr geschätzt im Unternehmen
5
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Die Erfahrung der älteren Kollegen ist sehr geschätzt und gewünscht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Super Möglichkeiten sich hier weiterzubilden. Extern in Kursen und Schulungen sowie interne Schulungen werden gepushed. Da das Unternehmen selbst ein eigener Know-how Pool ist, lernt man ständig dazu.
5
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Ist gegeben. Mitarbeiter werden gefördert ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Für Weiterbildungen z.B. ein CAS ist der Arbeitgeber immer offen.
5
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Es wird grosser Wert auf die Weiterbildung aller Mitarbeiter gelegt und entsprechende Ziele vereinbart und honoriert.
5
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Gehaltserhöhungen werden eher klein gehalten. Kurse zu besuchen sind kein Problem. Das kann man Lobenswert erwähnen.
3
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Oft gefördert, aber bei vorhandener Überzeit vom Gehalt her wie in der Freizeit
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Innflow wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Innflow besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Innflow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Innflow als eher modern.
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