Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Innflow die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, direkt und unkompliziert. Informationen werden transparent weitergegeben und Fragen können jederzeit angesprochen werden.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Die Work Life Balance ist sehr gut. Es wird viel Flexibilität geboten und auf persönliche Bedürfnisse wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Der beste Vorgesetzte, den ich bisher hatte. Er begegnet einem auf Augenhöhe, schenkt Vertrauen und hält einem stets den Rücken frei. Gleichzeitig gibt er viel Gestaltungsspielraum und unterstützt, wo immer es nötig ist.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Man kann Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit.