Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Innflow die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle 6 Wochen findet eine Mitarbeiter-Informationsveranstaltung statt, in welcher über den Geschäftsgang und laufende Projekte informiert wird. Im zweiwöchigen Teamaustausch erhalten wir von unserem Vorgesetzten ergänzende - für unsere Themen relevante - Informationen.
Man hat nicht immer mit allen das „Heu auf derselben Bühne“, aber in der Sache wird immer geschaut, dass man gemeinsam die Ziele verfolgt.
Es besteht die Möglichkeit zu HomeOffice, Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, letztendlich weiss jeder was er zu tun hat - es wird auf Eigenverantwortung gesetzt.
Mein Vorgesetzter stärkt uns immer den Rücken, setzt sich für uns ein und nimmt unsere Leistung sehr wohlwollend wahr.
Man kann sich einbringen, neue Ideen vorantreiben und das Aufgabengebiet mitgestalten.
In unserem Team herrscht eine sehr unterstützende Atmosphäre und es hat auch immer Platz für Humor. Jedes Team kann 2x im Jahr einen Teamevent organisieren.