7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Team
Narzisstisch
Die Zusammenarbeit ist stark vom Führungsstil geprägt, der nicht immer unterstützend wirkt. Besonders für Juniors kann dadurch der Eindruck entstehen, den Erwartungen nicht gerecht zu werden, ohne dass klare Orientierung oder konkretes Feedback gegeben wird.
Zudem wirkt die Projektorganisation häufig unstrukturiert. Klare Prozesse und ein roter Faden fehlen teilweise, und es ist wenig Bereitschaft erkennbar, nachhaltige Strukturen zu etablieren. Dies trägt zusätzlich zur Unsicherheit im Arbeitsalltag bei.
i.O.
i. O.
Viel versprochen aber man lernt nix.
Unterdurchschnittlich
Ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein ist nur begrenzt erkennbar. Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkt eher sachlich-funktional als unterstützend, wodurch individuelle Bedürfnisse in den Hintergrund treten.
Top
werden meist bevorzugt aber ist überall so..
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von inkonsistenter Kommunikation und wenig klaren Strukturen. Entscheidungen und Anweisungen wirken teilweise widersprüchlich und werden nicht immer nachvollziehbar begründet.
Insbesondere in kritischen Situationen entsteht der Eindruck, dass Prozesse und Verantwortlichkeiten nicht sauber geklärt sind, was zu zusätzlicher Unsicherheit führt. Gleichzeitig wird ein hohes Mass an Eigenverantwortung erwartet, ohne die notwendige Transparenz oder Orientierung zu schaffen.
Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkt dadurch wenig unterstützend und nicht auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtet. Klare, konstruktive Rückmeldungen fehlen häufig, wodurch es schwierig ist, Erwartungen konkret zu verstehen und gezielt zu erfüllen.
Die Büroinfrastruktur ist grundsätzlich in Ordnung, jedoch treten wiederholt unangenehme Gerüche auf, die sich negativ auf das Arbeitsklima auswirken.
Kommunikation gehört nicht zu den Stärken des Unternehmens. Anforderungen – beispielsweise bezüglich Überstunden – werden oft nicht transparent vermittelt, sodass Mitarbeitende diese selbst erschliessen müssen. Gleichzeitig wird nach aussen häufig ein anderes Bild vermittelt, was zu Verwirrung führt.
i. O.
Sehr interessant
Kollegialer Umgang quer durch die Firma
wurde dieses Jahr sehr viel auf Homeoffice umgestellt, der Situation wegen.
Intern keine als Projektleiter keine weitere Möglichkeit.
Entspricht den gängigen Bedingungen
Wir unterstützen uns gegenseitig
Transparente Kommunikation intern wie extern
sehr abwechslungsreich, moderne Arbeitsplätze
Aufstiegschancen intern beschränkt
Sehr schöne, helle Räume. Guter Umgang
Ferien werden meisst bewilligt
Firmen Auto, Firmen Natel und gute Lohnstruckturen
Die Leute sind viel unterwegs.
Kollegialer Umgang
Flexible Arbeitsplätze, helle Räume, moderne Werkzeuge.
Viele interessante Projekte mit hoher Komplexität
Angenehm, respektvoll
Das Image einer Firma hat immer zwei Sichtweisen (Intern und extern), wird aber hauptsächlich durch das eigene Verhalten jedes Mitarbeiters geformt. Ich persönlich nehme die Firma Innomat-Automation AG als kompetent und zukunfsorientiert wahr.
Ausgezeichnet, über Ferien wird selten diskutiert.
Sowohl Gleit- wie auch Blockzeiten vorhanden.
Weiterbildungen werden gewünscht und unterstützt.
Leistung und Einsatz werden fair und branchenüblich belohnt.
Jedem Mitarbeiter wird zusätzlich ein Mobiltelefon und auf Wunsch bzw. Absprache mit Vorgesetztem auch ein Firmenfahrzeug zur freien Verfügung gestellt.
Jeder (Mitarbeiter und Vorgesetzte) hilft jedem
Kollegialer Umgang mit allen Kollegen - egal welches Alter
Die Büroeinrichtungen und Arbeitsmittel entsprechen dem Standard.
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur - offene Türen und offene Ohren
Niemand wird benachteiligt
Es gibt stetig Neues und Interessantes zu lernen