47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigentlich eine gute Idee im Ursprung. Nur Jobcoaches, Casemanager und Abendkurspsychologen bringen nichts zustande.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei InnoPark Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, interessante Teilnehmende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weltfremd und komplett am Arbeitsmarkt vorbei. Wird immer schlimmer, vor allem in der aktuellen Situation der Arbeitslosen und Ausgesteuerten
Verbesserungsvorschläge
Am Markt orientieren. Bringen fast niemand wieder zurück in den 1. Arbeitsmarkt. Endlos Reintegration bis zum Sozialfall und dann ist InnoPark nicht mehr zuständig
Arbeitsatmosphäre
Keine offene und ehrliche Kommunikation
Image
Arbeiten sie wie wild daran. Image wird fast wöchentlich schlechter
Work-Life-Balance
Super. Easy Arbeitszeiten, kein Stress, ausser der unfähigen CEO und Bereichsleiter
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Top für die Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schwierig
Arbeitsbedingungen
Super, Sozibereich. Müssen das Geld ja lediglich umverteilen der anderen, die, die Geld im Markt verdienen.
Kommunikation
Alles hinten rum
Gleichberechtigung
Frauen klar bevorzugt, Qualifikation hin oder her
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Case an
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Viel Potenzial, aber Defizite in Unternehmenskultur und Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei InnoPark Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
- Moderne Ausrichtung des Unternehmens.
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Wertschätzung.
- Teilweise mangelnde Transparenz in der Kommunikation.
- Hohe Belastung durch Personalmangel.
- Aus meiner Sicht zu wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegenbringen.
- Entscheidungen transparenter kommunizieren.
- Personelle Ressourcen realistischer planen.
- Zusätzlichen Einsatz stärker anerkennen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hing stark von der jeweiligen Situation ab. Während im Team oft ein angenehmer Umgang herrschte, führte die hohe Arbeitsbelastung durch personelle Engpässe zu unnötigem Stress. Wertschätzung für zusätzlichen Einsatz habe ich nur selten wahrgenommen.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und innovativ. Meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag entsprachen diesem Bild jedoch nicht immer.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich war die Work-Life-Balance in Ordnung. Durch personelle Engpässe entstand jedoch zeitweise eine hohe Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nur begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt war fair und wurde pünktlich bezahlt. Darüber hinaus gab es während meiner Zeit im Unternehmen jedoch weder Lohnerhöhungen noch Bonuszahlungen oder andere finanzielle Anerkennungen. Die Benefits wurden eher reduziert als ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Bemühungen in diesem Bereich, auch wenn ich nicht alle Maßnahmen beurteilen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und unterstützten sich gegenseitig. Gerade in schwierigen Phasen war der Zusammenhalt im Team eine wichtige Stütze.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und einen wertschätzenderen Umgang gewünscht. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar und Verantwortung wurde aus meiner Sicht teilweise ungünstig verteilt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war grundsätzlich gut. Die eigentliche Herausforderung lag weniger in den Arbeitsmitteln als in der personellen Besetzung.
Kommunikation
Informationen wurden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben. Prioritäten änderten sich teilweise kurzfristig, was die Arbeit erschwerte. Mehr offene Kommunikation würde Missverständnisse vermeiden.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Benachteiligung erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse mitzugestalten. Gerade diese Vielfalt hat mir gefallen.
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Firma mit sehr hoher Fluktuation und Frustration bei den Mitarbeitenden. Viele bleiben weil sie keine Wahl haben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei InnoPark Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser mal schlechter
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück, gibt’s das noch!
Kommunikation
Keine offene Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keiner bleibt mehrere jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InnoPark Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
infrastruktur, team zusammenhalt und kafee für alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein interesse an der meinung und am wohlbefinden der mitarbeiter:innen
Verbesserungsvorschläge
offener und wertschätzender kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
viel unnötiger druck
Image
häufige wechsel werden kritisch empfunden
Work-Life-Balance
muss man sich selber kümmern
Karriere/Weiterbildung
flache hierarchie, interne weiterbildung im ersten jahr nicht möglich
Gehalt/Benefits
wenig spielraum, keine lohnerhöhungen
Kollegenzusammenhalt
teamgeist ist super
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
untere ebenen sind gut
Arbeitsbedingungen
insgesamt gut
Kommunikation
keine oder rückwirkend
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
ja, sehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitsalltag stark geprägt von Micromanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InnoPark Schweiz AG in Winterthur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem Team gab es in zwei Jahren sieben Abgänge, was für mich auf eine hohe Fluktuation hindeutet.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle anstelle von Vertrauen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als ein Job: Ein Ort für Wachstum und Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InnoPark Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Führung mit Respekt und Vertrauen
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Zuverlässig und Vertrauenswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei InnoPark Schweiz AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
in keinem Unternehmen haben ich solch engagierte Vorgesetzte erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Team trifft sich leider viel zu wenig, weil wir in der ganzen Schweiz verteilt sind.
Image
wir haben Warteliste, es läuft wirklich gut!
Work-Life-Balance
ich kann mir immer frei nehmen, auch kurzfristig
Vorgesetztenverhalten
Ich erhalte viel Vertrauen und werde demnächst befördert
Kommunikation
ich werde in die Entscheidungsprozesse einbezogen
Interessante Aufgaben
zu viel Administration seitens Auftraggeber
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Kultur im Unternehmen lässt zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InnoPark Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur im Unternehmen und Führungsverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wahrhaft a Great Place To Work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei InnoPark Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang untereinander. Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitgestalten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, Aufgeschlossen
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Kann gut umgesetzt werden
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit, sich intern wie auch extern weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen und ein ein branchenspezifisch überdurchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnet
Kommunikation
Offen und ehrlich
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Kann bei äusserst interessanten und spannenden Projekten entscheidend mitwirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider nicht das, was es zu sein vorgibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei InnoPark Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und von Emotionen geleitete Führung erschweren eine kollegiale und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Image
Mehr Schein als Sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade das Sozialbewusstsein passt nicht zum Angebot. Man müsste annehmen, dass eine Arbeitgeberin, die im Bereich Arbeitsintegration tätig ist, ein hohes Sozialbewusstsein hat. Leider ist das Gegenteil der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen innerhalb der Abteilung sind super.
Vorgesetztenverhalten
Eine emotionaler Führungsstil geprägt von Misstrauen.
Arbeitsbedingungen
InnoPark ist eine Arbeitgeberin, die mehr auf die eigenen Vorteile schaut.
Kommunikation
Informationen werden oft nur teilweise und bruchstückhaft weitergegeben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird InnoPark Schweiz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 23% der Bewertenden würden InnoPark Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich InnoPark Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.