Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InnoPark Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super. Easy Arbeitszeiten, kein Stress, ausser der unfähigen CEO und Bereichsleiter
Die Arbeitsatmosphäre hing stark von der jeweiligen Situation ab. Während im Team oft ein angenehmer Umgang herrschte, führte die hohe Arbeitsbelastung durch personelle Engpässe zu unnötigem Stress. Wertschätzung für zusätzlichen Einsatz habe ich nur selten wahrgenommen.
Informationen wurden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben. Prioritäten änderten sich teilweise kurzfristig, was die Arbeit erschwerte. Mehr offene Kommunikation würde Missverständnisse vermeiden.
Keine offene und ehrliche Kommunikation