23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starker Zusammenhalt, spannende Aufgaben und ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am meisten schätze ich den Zusammenhalt und die gegenseitige Hilfsbereitschaft. Ich kann offen mit den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung sprechen und eigene Ideen einbringen. Dazu kommen die schönen, gut ausgestatteten Büroräume und die gemeinsamen Erlebnisse bei Anlässen und Ausflügen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es für mich keine wesentlichen Punkte, die ich negativ hervorheben möchte. Wenn mich etwas beschäftigt, kann ich es direkt ansprechen und gemeinsam nach einer Lösung suchen.
Verbesserungsvorschläge
Mein Wunsch ist, dass wir den offenen Austausch und unseren guten Zusammenhalt weiterhin pflegen. Die gemeinsamen Anlässe und Weiterbildungen sollten ihren festen Platz behalten. Ebenso schätze ich es, wenn Ideen aus dem Team weiterhin aufgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei der innotrixx ag wohl. Der Umgang ist freundlich und kollegial, und man unterstützt sich im Alltag. Zusammen mit den schön gestalteten Büroräumen sorgt das für eine angenehme Atmosphäre, in der ich gerne arbeite.
Image
Ich arbeite gerne bei einem Unternehmen, das seit rund 20 Jahren besteht und unabhängig geführt wird. Die Erfahrung und Beständigkeit geben mir ein gutes Gefühl. Persönlich verbinde ich die innotrixx ag vor allem mit einem kollegialen Team und direktem Austausch.
Work-Life-Balance
Mir ist wichtig, dass ich auch persönliche Anliegen offen besprechen kann. Das ist hier möglich, und ich schätze den unkomplizierten Austausch mit meinen Vorgesetzten. Das gegenseitige Verständnis trägt für mich zu einem guten Arbeitsumfeld bei.
Karriere/Weiterbildung
Ich schätze besonders, dass Weiterbildungen angeboten werden und wir unser Wissen erweitern können. Auch durch den Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen lerne ich im Alltag viel dazu. Dass wir mehrere Lernende ausbilden und ihnen Wissen weitergeben, finde ich ebenfalls sehr positiv.
Gehalt/Benefits
Die Entlöhnung empfinde ich als angemessen und auf einem üblichen Niveau für unsere Branche. Zusätzlich schätze ich die gemeinsamen Anlässe, Ausflüge mit Übernachtungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das sind für mich schöne und wertvolle Ergänzungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders positiv fällt mir die soziale Seite auf. Wir bilden mehrere Lernende aus und arbeiten über verschiedene Generationen hinweg zusammen. Auch Angebote wie die Nothelferausbildung finde ich sinnvoll und wertvoll. Die gegenseitige Unterstützung wird im Alltag gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist für mich eine der grössten Stärken bei uns. Ich kann mich auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen, und wenn jemand Hilfe braucht, unterstützt man sich selbstverständlich. Die gemeinsamen Anlässe und Ausflüge mit Übernachtungen stärken dieses Miteinander zusätzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersmischung bei uns finde ich bereichernd: von 16 Jahren bis zur Pensionierung ist alles vertreten. Ich schätze die Erfahrung der älteren Kolleginnen und Kollegen ebenso wie die Ideen der Jüngeren. Im Alltag hilft man sich und lernt voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe unsere Vorgesetzten und die Geschäftsleitung als erfahren und zugänglich. Der Umgang ist kollegial, und ich kann meine Meinung offen einbringen. Besonders schätze ich, dass Vorschläge aus dem Team aufgenommen werden und daraus auch Veränderungen entstehen können.
Arbeitsbedingungen
Unsere Büroräume gefallen mir sehr gut. Die farblich abgestimmten Wände und die gute Beleuchtung schaffen eine angenehme Umgebung. Gute Bürostühle und höhenverstellbare Tische an allen Arbeitsplätzen machen das Arbeiten zusätzlich komfortabel. Diese Ausstattung schätze ich jeden Tag.
Kommunikation
Ich schätze, dass ich Themen direkt ansprechen kann und bei den Vorgesetzten sowie der Geschäftsleitung ein offenes Ohr finde. Auch persönliche Anliegen haben Platz. Eigene Ideen werden ernst genommen und umgesetzt, wenn sie zur Firma passen.
Gleichberechtigung
Ich erlebe das Miteinander als respektvoll und kollegial. Bei uns werden sowohl weibliche als auch männliche Lernende ausgebildet und ins Team eingebunden. Für mich zählen im Alltag der persönliche Einsatz und die gute Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung im IT-Alltag gefällt mir besonders gut. Unterschiedliche Aufgaben und neue Herausforderungen sorgen dafür, dass die Arbeit spannend bleibt und ich dazulernen kann. Dabei kann ich mitdenken, eigene Ideen einbringen und auf die Unterstützung im Team zählen.
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Premium-Marke, starkes Team und viel Eigenverantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre und kollegiale Arbeitsklima: Man unterstützt sich gegenseitig und zieht am selben Strang. Die Arbeit mit hochwertigen Premium-Produkten macht Freude und gibt einem im Kundenkontakt Sicherheit. Besonders schätze ich das Vertrauen der Vorgesetzten und die grosse Eigenverantwortung. Man kann Ideen einbringen und selbstständig umsetzen. Wer sich engagiert, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Informationsfluss könnte an manchen Stellen direkter sein, und einzelne Abläufe sind noch nicht ganz eingespielt.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation weiter strukturieren, etwa mit regelmässigen kurzen Updates, und Prozesse klarer festhalten, damit Abläufe noch effizienter werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und kollegial. Man geht respektvoll miteinander um und hilft sich gegenseitig.
Image
Sehr gutes Image bei Kundinnen und Kunden dank Premium-Marke und persönlicher Beratung.
Work-Life-Balance
Gut vereinbar. Im Verkauf gehören Samstage und intensivere Phasen dazu.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, kann sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Fair und marktgerecht, dazu Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langlebige Premium-Produkte und Reparaturen statt Wegwerfen.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team, man zieht am selben Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer und wertschätzender Umgang, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll und unterstützend. Man bekommt viel Eigenverantwortung und Rückhalt.
Arbeitsbedingungen
Moderner, hochwertiger Showroom und gute Ausstattung.
Kommunikation
Grundsätzlich gut und offen, beim Informationsfluss gibt es aber noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Alle werden fair und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich: Verkauf, Führung, Kundenprojekte, Koordination mit Technikern und Ausbildung von Lernenden.
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Ich habe Spass an meiner Arbeit und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ich komme gerne zur Arbeit. Mir wurde eine tolle Weiterbildung ermöglicht. Auch anderen Kollegen wurden Weiterbildungen ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung! Keine Empfehlung als Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbarer Bürostandort.
Ergonomische Büroausstattung, insbesondere Stühle und Arbeitstische.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitenden wird häufig als respektlos erlebt. Kommunikation und Zusagen wirken nicht immer glaubwürdig; Fehler werden aus meiner Sicht zu selten von der Geschäftsleitung eingestanden und stattdessen den Mitarbeitenden angelastet.
Es fehlt an Vertrauen und Eigenverantwortung. Mitarbeitende fühlen sich stark kontrolliert, statt in ihrer Arbeit unterstützt zu werden.
Klare strategische Ziele, verlässliche Strukturen und ein nachvollziehbarer Plan zur Umsetzung fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Eine kompetente und qualifizierte Geschäftsleitung einsetzen, die klare Strukturen und Prozesse schafft, Zuständigkeiten festlegt und realistische Projektabläufe sicherstellt. Dazu gehört auch, Mitarbeitende ernst zu nehmen, transparent zu kommunizieren und die Arbeitsbelastung nachhaltig zu planen.
Arbeitsatmosphäre
- Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Das Verhältnis zur Geschäftsleitung wird dagegen als toxisch erlebt.
- Die Kommunikation ist intransparent: Mitarbeitende werden zu Offenheit aufgefordert, kritische Rückmeldungen aber offenbar als Angriff gewertet und können zu Verwarnungen führen.
- Der Führungsstil wird als autoritär und einschüchternd wahrgenommen. Mitarbeitende haben den Eindruck, dass Kritik unerwünscht ist.
- Wiederholt gemachte Zusagen werden aus Sicht der Mitarbeitenden nicht eingehalten. Es fehlen klare Pläne und verlässliche Strukturen.
- Gespräche mit Vorgesetzten werden teilweise als persönlich und respektlos erlebt. Bei Problemen und Planungsfehlern wird die Verantwortung häufig dem Team zugeschoben.
- Der hohe finanzielle Druck führt zu erheblichem Stress und dem Gefühl, möglichst jede Arbeitsminute verrechnen zu müssen. Arbeitszeit und Kundenabrechnung werden im selben System erfasst.
- Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft sehr hoch; eine ausgewogene Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht kaum vorhanden. Mitarbeitende müssen häufig am Wochenende arbeiten. Neue Mitarbeitende haben laut meiner Erfahrung bereits während der Probezeit mehr als 80 Überstunden
Gehalt/Benefits
Bei dauerhaft hoher Arbeitsbelastung und ständigem Stress ist das vergleichsweise niedrige Gehalt für mich nicht angemessen. Unter diesen Bedingungen fällt es schwer, sich eine langfristige Tätigkeit im Unternehmen vorzustellen. Gezielte Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen weitgehend. Eine klare berufliche Entwicklungsperspektive sehe ich kaum. Eigenständiges Denken und hohe Kompetenz werden aus meiner Sicht nicht ausreichend gefördert.
Das Unternehmensimage hat aus meiner Sicht in den letzten Jahren gelitten. Der starke Fokus auf schnelles Wachstum und möglichst viele Aufträge bei geringem Aufwand geht zulasten von Planung und Qualität – sowohl bei Projekten als auch im Support. Das wirkt sich auf die Kundenzufriedenheit und die langfristige Entwicklung aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft sehr hoch; aus meiner Sicht fehlt es an ausreichender Rücksicht auf Gesundheit und Überlastung.
Mitarbeitende erleben die Geschäftsleitung als wenig offen und authentisch. Es kommt vor, dass abfällig über Mitarbeitende gesprochen wird, während diese es mitbekommen. Das belastet das Vertrauen und trägt zu einer toxischen Arbeitsatmosphäre bei.
Als besonders belastendes Beispiel wurde ein ehemaliger IT-Teamleiter nach einer krankheitsbedingten Abwesenheit wegen Burnouts bei seiner Rückkehr direkt verwarnt. Die Gründe dafür wurden aus seiner Sicht nicht nachvollziehbar dargestellt.
Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Unterstützung und ein konstruktiver Umgang mit Überlastung zu kurz kommen.
Zusätzliche Benefits oder Sonderzahlungen gibt es nach meiner Erfahrung kaum. Angesichts des hohen Drucks werden die Anstellungsbedingungen als wenig wertschätzend erlebt. Zu Umweltbewusstsein kann ich keine fundierte Einschätzung abgeben
Gleichberechtigung
Mitarbeitende mit schwer ersetzbarem Fachwissen scheinen gegenüber anderen bevorzugt behandelt zu werden. Kritik an ihnen wird nach meiner Wahrnehmung oft nicht direkt angesprochen – möglicherweise aus Sorge, sie könnten das Unternehmen verlassen.
Dadurch entsteht der Eindruck, dass nicht für alle dieselben Massstäbe gelten.
Die Arbeitsbedingungen erscheinen besonders für ältere Mitarbeitende wenig geeignet. Insgesamt wirkt das Unternehmen eher wie eine kurzfristige Station für jüngere Mitarbeitende als wie ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr fairer und menschlicher Arbeitgeber. Man wird als Mitarbeiter ernst genommen und bei Fragen oder Anliegen findet man immer ein offenes Ohr. Besonders schätze ich den familiären Umgang und den guten Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei jedem Unternehmen gibt es Punkte, die noch verbessert werden könnten. Teilweise könnten gewisse Abläufe klarer geregelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise wären zusätzliche digitale Tools und klarere Prozesse hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und unkompliziert. Der Umgang untereinander ist respektvoll und im Team herrscht ein guter Zusammenhalt. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Image
Ich habe einen guten Eindruck vom Unternehmen. Auch von Kundenseite bekommt man regelmässig positives Feedback.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut geregelt und die Freizeit wird respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Kurse werden unterstützt, wenn sie für die Tätigkeit sinnvoll sind. Der Arbeitgeber ist grundsätzlich offen dafür, dass sich Mitarbeiter fachlich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Für ein KMU ein faires und angemessenes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die Kollegen verlassen. Auch bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden unabhängig vom Alter respektvoll und gleich behandelt. Erfahrung wird geschätzt und jüngere sowie ältere Mitarbeiter arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und korrekt. Bei Fragen oder Anliegen kann man das Gespräch suchen und wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und gute Arbeitsmittel.
Kommunikation
Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation gut. Teilweise fehlen jedoch noch gewisse Tools oder klare Strukturen, um Informationen schneller und unkomplizierter an alle Beteiligten weiterzugeben.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass die Mitarbeiter unabhängig von Position, Alter oder Geschlecht fair behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Durch die Grösse des Unternehmens sind die Aufgaben abwechslungsreich und man bekommt Einblick in verschiedene Bereiche. Dadurch kann man viel lernen und auch Verantwortung übernehmen. Je nach Auftrag gibt es natürlich interessantere und weniger interessante Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Toll hier zu Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Ohr und Diskretion
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team. Geleistete Überzeit kann immer bezogen werden. 40h Woche. Bei schwierigen privaten Situationen besteht Verständniss und sogar Unterstützung. Für dies bin ich sehr dankbar.
Gehalt/Benefits
Ich habe eine Lohnerhöhung erhalten.
Arbeitsbedingungen
Ich bin zufrieden mit den Bedingungen. Immer wieder erhalten wir einen freier Arbeitstag zusätzlich geschenkt.
Gleichberechtigung
Ja ich habe das Gefühl, dass ich gleichberechtigt behandelt werde. Ältere Kollegen werden geschätzt. Es sind auch schon ältere Kollegen Ü50 angestellt worden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber der einem unterstützt und sich für alle Mitarbeiter einsetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Halten teilweise zu lange an Mitarbeitern fest die nicht ins Team passen oder nicht motiviert sind.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen sicherlich noch 1-2 Mitarbeiter im IT-Team
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super und der Zusammenhalt sehr gross. Die Wertschätzung als Mitarbeiter ist gut.
Image
Kann nich nicht beurteilen, die Kunden geben gute Feedbacks
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Feierabend und Freitage werden respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand eine Weiterbildung machen möchte wird diese gefördert, auch Kurse werden angeboten und vom Arbeitgeber zu 100% bezahlt
Gehalt/Benefits
Sehr fairer Lohn für ein KMU, sicher nicht vergleichbar mit Grossfirmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten, Papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Super Team, jeder ist für jeden da.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keinen Unterschied wie alt jemand ist
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas distanziert aber immer korrekt und wenn man etwas will haben sie immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Gut, moderne Arbeitsmittel, schönes Büro
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, es fehlen teilweise tools oder Möglichkeiten den Austausch und mehr Informationen zu bekommen
Gleichberechtigung
Alle im Team werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ist ein KMU, die Arbeiten sind oft interessant aber es hängt natürlich von den Aufträgen ab die es gibt. Aber ich kann viel lernen.
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In meinen Augen kein empfehlenswertes Unternehmen.
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Führungskräfte ist leider unprofessionell. Es wird offen hinter dem Rücken abwesender Mitarbeiter gelästert, was gezielt einzelne Personen trifft. Ein solches Verhalten ist unkollegial und zeugt von mangelnder Mitarbeiterführung. Dieses Arbeitsklima ist toxisch und ungesund.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team – die Position hat am Ende nicht zu mir gepasst
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich IT in Pratteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess war sehr strukturiert, die Aufgaben von Anfang an klar definiert, und das Team war ausgesprochen kollegial und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Position erforderte hohe Präsenz vor Ort. Fachlich war die Rolle anspruchsvoller, als ich es mir zugetraut habe.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes, kollegiales Klima von Anfang an.
Image
Der gute Eindruck nach aussen wurde während der Anstellung bestätigt.
Work-Life-Balance
Die Position war mit einem hohen Mass an Präsenz vor Ort verbunden. Flexibilität war vorhanden – jedoch hätte ich mir mehr vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet – das Team hat mich sehr herzlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Aufgabenstellung und strukturierte Erwartungen, dabei genügend Freiraum für eigene Ideen und Herangehensweisen.
Kommunikation
Offen und transparent, auch im Bewerbungsprozess spürbar.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll und vielseitig, teilweise über meinem aktuellen fachlichen Level – umgeben von kompetenten Kolleg:innen, von denen ich einiges lernen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Die Unternehmenskultur war für mich letztlich ausschlaggebend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Pratteln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur war für mich letztlich ausschlaggebend
Ich habe mir lange überlegt, ob ich diese Bewertung schreiben soll. Letztlich denke ich aber, dass sie Bewerbern helfen kann, im Vorstellungsgespräch die richtigen Fragen zu stellen. Der Bewerbungsprozess hat auf mich zunächst einen sehr positiven Eindruck gemacht. Es wurden interessante Perspektiven aufgezeigt und es entstand das Gefühl, langfristig Teil eines Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten zu werden. Im Arbeitsalltag zeigte sich für mich jedoch ein anderes Bild. Deshalb würde ich jedem empfehlen, sich Zusagen und Erwartungen möglichst konkret erläutern zu lassen und nachzufragen, wie diese im Alltag tatsächlich umgesetzt werden.
Die grösste Herausforderung war für mich das Führungsverständnis. Eigenverantwortliches Arbeiten wurde zwar erwartet, gleichzeitig hatte ich häufig den Eindruck, dass viele Entscheidungen bis ins kleinste Detail begleitet oder korrigiert wurden. Dadurch entstand nicht selten Unsicherheit darüber, welche Eigeninitiative tatsächlich gewünscht ist. Für Mitarbeitende, die gerne Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten, kann das auf Dauer anstrengend sein.
Interessant war auch zu beobachten, dass funktionierende Abläufe oft dann am besten liefen, wenn die beteiligten Mitarbeitenden ihre Aufgaben eigenständig erledigen konnten. Sobald zusätzliche Entscheidungsebenen hinzukamen, wirkten Prozesse auf mich teilweise unnötig kompliziert oder weniger effizient. Das mag eine Momentaufnahme gewesen sein, war für mich jedoch ein wiederkehrender Eindruck.
Was mich ebenfalls nachdenklich gemacht hat, war die personelle Dynamik. Während meiner Zeit im Unternehmen kamen und gingen auffallend viele Mitarbeitende. Natürlich hat jeder Wechsel seine eigenen Gründe, dennoch blieb bei mir der Eindruck zurück, dass personelle Veränderungen eher die Regel als die Ausnahme waren. Bewerber können sich hierzu im Gespräch vielleicht ein eigenes Bild machen und gezielt nach der durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit oder der Fluktuation fragen.
Der Umgang mit Mitarbeitenden empfand ich teilweise als wechselhaft. Über längere Zeit schien es immer wieder Personen zu geben, die besonders stark im Fokus von Kritik standen. Ob dieser Eindruck objektiv zutraf oder nicht, kann ich nicht beurteilen für das Arbeitsklima war diese Wahrnehmung aus meiner Sicht jedoch nicht förderlich.
Auch beim Thema Vergütung lagen meine Erwartungen und die Realität auseinander. Im Vergleich zu ähnlichen Positionen empfand ich das Gesamtpaket als wenig konkurrenzfähig. Entwicklungsmöglichkeiten schienen zudem häufig an Bedingungen geknüpft zu sein, die ich persönlich als wenig attraktiv empfand. Hier lohnt es sich aus meiner Sicht, die Rahmenbedingungen vor einer Unterschrift genau zu prüfen.
Positiv hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen. Trotz der Rahmenbedingungen waren viele hilfsbereit und engagiert, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht hat.
Mein Fazit ist weder, dass alles schlecht war, noch dass dort niemand glücklich werden kann. Es gibt sicherlich Menschen, die mit dieser Art zu arbeiten gut zurechtkommen. Für mich persönlich haben jedoch die gelebte Führungskultur, die Diskrepanz zwischen Erwartungen und Realität sowie die langfristigen Entwicklungsperspektiven am Ende den Ausschlag gegeben, mich anderweitig zu orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird innotrixx durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden innotrixx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich innotrixx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.