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Vorstellungsgespräche

50 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessioneller Prozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich bei Innovation Process Technology in Zug als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte einen Partner im Gespräch, der von Anfang an voreingenommen gegenüber meiner Person war. So etwas kann vorkommen, aber in so einem Fall stellt sich die Frage nach dem Zustandekommen der Einladung.

Im technischen Interview konfrontierte man mich mit einer Technologie, die ich damals noch nicht kannte, und warf mir mangelnde Kompetenz vor. Gleichzeitig liest man offizielle Statements von Mitarbeitern, denen beim Einstieg das Programmieren beigebracht wurde.

Nach Berichten von Mitarbeitern einer unbezahlten Pendelzeit von bis zu 6h am Tag bin ich über die Absage ganz froh.
Unter dem richtigen Partner und auf den richtigen Projekten kann man eine gute Zeit bei dieser Firma haben.

Bewerbungsfragen

  • Begründung des Interesses einer Tätigkeit in der IT
  • Ansicht zur unbezahlten Pendelzeit zu Kunden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Interessierte Firma mit Drive, welche transparent und speditiv arbeitet

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Innovation Process Technology AG in Zug als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehe ich mich kurz/mittel und langfristig?
  • Was sind die Hobbies/Freizeit?
  • Warum möchte ich nicht bei meiner alten Firma bleiben/warum reizt mich die IPT?
  • Warum möchte ich Consultant werden, was sind die Nachteile und wie gehe ich mit diesen um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehm, speditiv und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innovation Process Technology in Zug als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess. Die Antwortzeiten waren beeindruckend schnell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehmer, transparenter und zügiger Bewerbungsprozess. Man fühlt sich bereits als Bewerber willkommen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innovation Process Technology in Zug als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Was ich bei anderen Arbeitgebern zum Teil noch konnte, war mit einem Consultant unter vier Augen ohne HR / Partner zu sprechen und vielleicht so noch einen anderen Blickwinkel auf die Tätigkeiten und das Unternehmen zu erhalten. Aber das war in meiner Situation sowieso nicht möglich gewesen, weil die Zeit drängte.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, wie reagiere ich in verschiedenen Situationen, wie arbeite ich mich in Themen ein
  • Werdegang kurz erläutern, verwendete Technologien und Programmiersprachen
  • Wo man sich sonst noch beworben hat, warum ipt, ein konkretes technisches Problem / Projekt am Whiteboard erläutern und technische Fragen dazu beantworten, wie sieht für mich der Alltag als Consultant aus

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Kuhn, HR + Mitglied der Geschäftsleitung
Michaela KuhnHR + Mitglied der Geschäftsleitung

Vielen Dank für die sehr positive Rückmeldung. Das freut uns immer wieder.

Wir bieten regelmässige Treffen/Lunches mit Consultants an. Dabei haben Bewerber/innen die Möglichkeit herauszufinden, wie es wirklich ist als Consultant bei ipt zu arbeiten mit allen Vor- und Nachteilen :). Unsere Mitarbeitenden nehmen sich gerne die Zeit Fragen von Bewerbern zu beantworten. Ich nehme an, dass in Ihrem Fall die Zeit drängte.

Freundliche Grüsse

"We hire for attitude and train for skills" wird wahrhaftig gelebt! Der Mensch steht im Vordergrund.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innovation Process Technology AG in Zug als Machine Learning & Analytics Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Früher darauf hinweisen, dass das ausgeschriebene Tätigkeitsgebiet nicht zwingend dem tatsächlichen Gebiet entsprechen muss

Bewerbungsfragen

  • Wie kommuniziere ich?
  • Wie verhalte ich mich in Konfliktsituationen?
  • Wie gehe ich mit Kollegen und Vorgesetzten um?
  • Bin ich ein unternehmerischer Mensch?
  • Wie gehe ich mit technischen Problemen um?
  • Worin sehe ich die grössten Herausforderungen im Consulting Bereich?
  • Wie stehe ich zum Pendeln?
  • Was tue ich in meiner Freizeit?
  • Ist Geld ein Anreiz?
  • Was motiviert mich?
  • Wie lerne ich?
  • Warum das Studium?
  • Warum kein PhD?
  • Fragen zu früheren Projekten und Arbeitgebern
  • Warum ich frühere Arbeitgeber verliess
  • Warum gerade ipt und nicht ein anderes Consulting Unternehmen?
  • Möchte ich in internationalen Projekten arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sucht man hier Berater oder Verkäufer?

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innovation Process Technology in Zug als IT Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Art und Umfeld der Tätigkeit klarer formulieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Kuhn, HR + Mitglied der Geschäftsleitung
Michaela KuhnHR + Mitglied der Geschäftsleitung

Vielen Dank für diese kritische Bewertung. Ich bin sehr daran interessiert zu erfahren, was wir bei Ihrer Bewerbung besser hätten machen können und möchten Sie einladen, mich telefonisch zu kontaktieren (+41 41 727 25 25).

Wir suchen Berater, die hands-on auf unseren IT-Projekten bei Kunden arbeiten, keine Verkäufer.

Freundliche Grüsse

Michaela Kuhn
HR Manager

Gute Bewertungen vermutlich gekauft.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innovation Process Technology in Zug beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation
- Mehr Freundlichkeit


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Kuhn, HR + Mitglied der Geschäftsleitung
Michaela KuhnHR + Mitglied der Geschäftsleitung

Vielen Dank für diese kritische Rückmeldung. Wir nehmen dieses Feedback ernst. Kritische Beurteilungen sind wichtig, um sich stets zu verbessern und den Prozess für die Bewerber/innen angenehm zu gestalten. Wir sind offen und neugierig, wie wir unsere Kommunikation und Freundlichkeit verbessern können.

Wir können mit Überzeugung sagen, dass wir keine Bewertungen kaufen :)

Freundliche Grüsse

Michaela Kuhn
HR Manager

Consultant

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innovation Process Technology AG in Zug als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist sehr gut und profesionell gelaufen. Die Kommunikation ist stets sehr schnell und transparent gewessen. Telefon- und Vorstellungsgespräche haben in einer angenehmen und kollegialen Atmosphäre stattgefunden.

Bewerbungsfragen

  • Neben den üblichen Fragen in einem Vorstellungsgespräch wurden auch technische Fragen gestellt. Darüber hinaus musste ich Fragen zu Arbeitszeugnissen von früheren Arbeitgebern und zu meinen Hobbys beantworten.
  • Es wurde wiederholt nach den Gründen gefragt, warum man als Consultant arbeiten möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Effizient und Zuvorkommend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innovation Process Technology in Zug als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr positiv überrascht von der Reaktionsgeschwindigkeit und Flexibilität der IPT. Für mein erstes persönliches Interview waren 2 Mitglieder der Geschäftsleitung innerhalb weniger als 24h verfügbar.
Allgemein hatte ich wirklich den Eindruck, dass Mitarbeiter bei IPT sehr grosse Wertschätzung von oben erfahren.

Bewerbungsfragen

Ich musste etwas aus meiner bisherigen Erfahrung am Whiteboard illustrieren zum zu zeigen, dass ich technische Sachverhalte visualisieren kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Effizienter und zuvorkommender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Innovation Process Technology AG in Zug als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme und entspannte Atmosphäre in allen Bewerbungsgesprächen
Die Antwortzeiten sind äusserst kurz und jegliche Abmachungen wurden eingehalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Kuhn, HR + Mitglied der Geschäftsleitung
Michaela KuhnHR + Mitglied der Geschäftsleitung

Interviews sind oft für Bewerber/innen Stresssituationen. Da ist es unglaublich wichtig, dass Bewerber/innen sich wohl und entspannt fühlen. Es freut uns zu hören, dass uns das so gut gelingt.
Herzlichen Dank für diese ausgezeichnete Bewertung unseren Bewerbungsprozesses.

Freundliche Grüsse
Michaela Kuhn
HR Manager

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