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Innovation Process Technologyals Arbeitgeber

Schweiz,  2 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

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Firmenübersicht

Wir sind eine Schweizer Consulting Boutique, fokussiert auf Software Integration. Uns gibt es schon seit 20 Jahren, aber wir leben immer noch eine Start-up Mentalität – 100 Leute. Flat Hierarchy. No Politics. Lots of Fun! Bei uns gilt: People First! Mitarbeitende sind unser Rückgrat und jeder kann sich bei uns einbringen. Wissen wird geteilt und gegenseitige Unterstützung ist zentral. Wir haben einen einzigartigen Teamspirit. We’re ONE Team!  Join us!

Wir fassen ständig neue Trendthemen. Aktuell sind das 

Zu unseren Kunden zählen u.a. Allianz, AO Foundation, BKW, Helsana, Post Finance, der Bund, Helvetia, Swiss Re, SIX Group, SBB und Visana. 


Die Zukunft gehört uns, denn «IT is the Business» und wir sind richtig gut in IT und richtig nah am Business. Nur in der Schweiz. Immer on-site. Kein Nearshoring / Offshoring / Freelancing! 


Kennzahlen

Umsatz

ca. 16 Millionen Schweizer Franken

Mitarbeiter

Wir möchten wachsen und sind aktuell über 100 Mitarbeitende!

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln Lösungen zusammen mit unseren Kunden. Partnerschaft fängt damit an, dass wir stets vor Ort tätig sind, uns ins Team integrieren und in deutscher Sprache liefern. Bei den gemeinsam erarbeiteten Lösungen ist es uns wichtig, dass unsere Kunden ihre Unabhängigkeit bewahren. Unsere Kunden sind alles Grosskunden, arbeiten selbst in der Deutsch-Schweiz und entwickeln auch eigenständig Software. 

In den Projekten setzen wir – soweit möglich – existierende Produkt-Technologien ein. Wir produzieren möglichst wenig neuen Source Code. So entstehen Lösungen, die auch nach dem Release 1.0 für unsere Kunden einfach wartbar und erweiterbar sind.

ipt konzentriert sich auf Themen rund um Integration. Unser Fokus auf innovative Integrationstechnologien und –prozesse ist unsere grosse Stärke und unser Stolz. 

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Hierarchie ist extrem flach: Geschäftsleitung und Mitarbeitende.

Alle Mitarbeitenden werden von einem Geschäftsleitungsmitglied (GL) betreut (sog. Coach) und haben die Möglichkeit, selbst Teil der Geschäftsleitung zu werden. Wir rekrutieren nie direkt in die Geschäftsleitung, sondern nur ab Level Consultant, Senior Consultant, Lead Consultant, IT-Architect oder Lead Engineer. Die Geschäftsleitungsmitglieder sind gleichzeitig auch die Eigentümer und es ist Ziel, die Firma an die nächste Generation weiterzugeben. 

Wir fördern unsere Mitarbeitenden. Zweimal jährlich machen wir in einem persönlichen Gespräch eine Standortbestimmung und planen gemeinsam die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Du kannst deine berufliche Weiterentwicklung mitbestimmen, egal ob das der Projekteinsatz, Technologie oder Thema ist. 

Unser Karrieremodell zeigt die verschiedenen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (siehe unten).  Ab Stufe Senior Consultant kann man sich in einer der 3 Bereiche je nach Spezialisierung und Expertise weiterentwickeln. Die drei Rollen (Lead Consultant, IT-Architect und Lead Engineer) haben unterschiedliche Tiefen in den Bereichen technisches & methodische Knowhow, Verantwortung und Kundenbeziehung. 

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Benefits

Abwechslung

Langweilig wird es bei uns nie. Bei ipt bist für unterschiedliche Kunden und Branchen tätig. Du arbeitest in verschiedenen Team-Konstellationen und Themenfeldern – mit leading-edge Technologien. Du bestimmst mit! 

Work-Life-Balance

Nur wer ausgeglichen ist, kann sein volles Potenzial ausschöpfen, davon sind wir überzeugt. Bei uns gibt es Jahresarbeitszeit, als Basis gilt die 42-Stunden-Woche, Überzeit wird kompensiert. Fünf Wochen Ferien und die Zuger Feiertage runden das Ganze ab. Frischgebackene Väter erhalten zudem fünf Tage Vaterschaftsurlaub.

Fachlicher Austausch unter Experten 

Wissensaustausch untereinander ist uns enorm wichtig. Die ganze Firma trifft sich jeden Monat einmal zum gemeinsamen Erfahrungsaustausch (ERFA genannt).  An unseren ERFAs gibt es Präsentation von unseren Mitarbeitenden zu den neusten Technologien, Projekten oder Trends. Nebenbei organisieren zusätzlich unseren Mitarbeitende noch sogenannte TechBiers und Scrum`n`Wine. 

Events

Die Teilnahme am Gigathlon, am Inferno oder an der SOLA-Stafette gehören zur ipt-Tradition. Mitarbeitende organisieren Wanderungen, Bike- oder Ski-Weekends, Wakeboard- und Stand-up-Paddling-Events. Das attraktive Angebot ist jedes Jahr anders. Besuchen Sie unsere Facebook-Seite und schauen Sie selbst.

Attraktives Gesamtpaket

Wir zahlen faire und vor allem auch attraktive Löhne. Jeder unser Mitarbeitende sind Bonus berechtig. Der Bonus ist vertraglich fixiert und wird an alle Mitarbeitende bei einem guten Resultat gleichermassen ausgeschüttet. Wir übernehmen deine Reisekosten (1. Kl.) und du erhälst für jeden Tag vor Ort beim Kunden Essenspesen. 

BYOD

Bei uns kannst du mit deinem eigenen Mobiltelefon, Tablet oder Laptop arbeiten (Bring Your Own Device). Wir stellen dir ein Startguthaben zur Verfügung. Damit unsere Mitarbeitenden laufend mit dem Neusten ausgerüstet sind, wird das BYOD-Guthaben monatlich aufgefüllt. ipt übernimmt auch Ihre Handy-Gebühren – nicht nur geschäftlich, sondern auch privat.

Wertschätzung

Wir wissen, was wir an unseren Mitarbeitenden haben und schätzen ihren täglichen Einsatz für ipt – ein Dankeschön gehört für uns dazu.

Stiftung Brändi 

Wir pflegen eine langjährige Partnerschaft mit der Stiftung Brändi und teilen auch unseren Erfolg entsprechend. Pro neuen Mitarbeitenden spendet ipt 5'000 Franken an die Stiftung – insgesamt wurden 2015 85'000 Franken und 2016 55'000 Franken gespendet. Die Partnerschaft ist noch mehr: alle ipt-Mitarbeitenden können freiwillig, im Sinne eines Seitenwechsels, in der Stiftung Brändi mitarbeiten.

2 Standorte

Unsere IT-Consultants sind in der gesamten Deutschschweiz unterwegs, schwerpunktmässig in Bern und Zürich, teils auch in St. Gallen, Basel und Luzern. 

Standorte Inland

Unsere Büros befinden sich in Bern und Zug, unsere IT-Consultants arbeiten jedoch vor Ort beim Kunden.

Standorte Ausland

Wir sind nur in der Schweiz tätig und möchten nicht ins Ausland expandieren. 

Impressum

Michaela Kuhn
HR Manager
Telefon: +41 41 727 25 25
Mail: jobs@ipt.ch

Für Bewerber

Videos

Rang 1, Kleine Unternehmen, Swiss Arbeitgeber Award 2014
ipt@estavayeah
ipt Hands-on ERFA
Hackathon 2017 - Innovate your future!
ipt i-Event 2016
ipt Rückblick 2016 - DevOps, Innovation & Delivery

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In erster Linie ist jeder ipt-Mitarbeitende ein Consultant. Wir beraten Kunden und verhelfen ihnen zum durch verschiedene Lösungen zum Erfolg.

Das Leben als Consultant ist sehr abwechlungsreich und so geht ein Mitarbeitenden kaum zweimal den gleichen Weg. Wir haben keine Business Units oder gar Abteilungen, sondern wir sind eine Projektorganisation. Das bedeutet konkret, dass du als Consultant auf einem Projektteam (2-5 ipt Mitarbeitenden & ca. selbe Anzahl an Kundenmitarbeitenden) starten wirst und du übernimmst eine spezifische Rolle auf dem Projekt. Die Rolle ist meist abhängig vom Projekt und hängt auch vom Status des Projektes ab. Meist sind diese Rollen nahe am Requirements Engineering, Proof-of-Concept, Testing, Produkt Management und Realisierung. Wir setzen auf Produktpartner wie IBM, Oracle, CA Technologies, Axiomatics, Chef, Dell Boomi, DORA, Microsoft Azure, Red Hat und ServiceNow. Kundenprojekte werden bis Produktion vor Ort beim Kunden umgesetzt. Nach Go-Live übergeben wir das Projekt dem Kunde zurück, der dieses dann eigenständig weiterentwickeln und warten kann. 

Unsere Projekte beinhalten eine breite Palette an Integrationsthemen: 

  • Security: Sichere Integration, IAM, Fraud Detection etc. 
  • API Management 
  • Qualität & Testing: Cloud Performance Analyse, Test Automatisierung, Performance Test, Simulation 
  • DevOps: Container Orchestration, Continuos Deployment etc. 
  • Machine Learning: Chatbot, Smart Analytics, Cognitive Computing etc. 
  • IoT: Smart Grid, Smart City, Predictive Maintainance etc. 
  • Cloud: Cloud Transformation, Cloud Integration 

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen lösungsorientierte und ambitionierte Persönlichkeiten mit einer fundierten Ausbildung (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik) und erster Erfahrung in der Softwareentwicklung. 

Wir suchen Kandidaten von Junior bis Senior. Unsere offenen Stellen. 



Gesuchte Studiengänge

Informatik und Wirtschaftsinformatik (Uni, ETH, FH oder vergleichbar).

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

«Bei ipt kommen immer die aktuellsten Technologien und Konzepte zum Einsatz und bieten mir immer wieder neue Herausforderungen.»

«Die vielen verschiedene Kunden, Projekte und Mitarbeiter der ipt bilden einen riesigen Wissensfluss und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.»

«Mir gefällt die offene Kommunikation, die Kritikfähigkeit aller – inklusive der Geschäftsleitung – und das coole Miteinander der Mitarbeitenden.»

Sprechen Sie diese Statements von Mitarbeitenden der ipt an? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein junges, engagiertes und gut funktionierendes Team von hoch qualifizierten Consultants, wir arbeiten miteinander und lernen voneinander. Neuen Kolleginnen und Kollegen bieten wir die Möglichkeit, sich inhaltlich und fachlich rasant vorwärts zu entwickeln und durch ihre Leistung und die Übernahme von Verantwortung eine spürbare Wirkung zu erzielen. Aufgrund unserer flachen Hierarchie hat jeder Mitarbeitende Kontakt zum Management Team und kann seine Anliegen direkt persönlich anbringen. Investitionen in unsere Mitarbeitenden und deren Ideen sind ein Kernprinzip unseres Unternehmens.

Genauso wichtig wie die stetige Weiterbildung und persönliche Entwicklung ist uns die Work-Life-Balance jedes einzelnen Mitarbeitenden. Wir sind überzeugt, nur wer ausgeglichen ist, kann sein volles Potential ausschöpfen. Unsere Teamkultur pflegen wir mit regelmässigem Erfahrungsaustausch und gemeinsamen Ausflügen.

Ein Einstieg bei uns läuft individuell ab, basierend auf selbständiger Einarbeitung in gemeinsam definierte Themen und Technologien – mit dem Wissen, dass jederzeit kompetente Kolleginnen und Kollegen für Fragen zur Verfügung stehen. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir füllen keine Vakanzen auf Projekten, sondern wir holen Menschen zu , die zu uns passen. Das ist eine Kombination aus Persönlichkeit, Erfahrungsschatz und Ausbildung! Wenn du bei ipt startest, dann ist es noch ungewiss, in welches Projekt oder mit welchen Technologien du dann tatsächlich arbeitet. 

«We hire for attitude and we train for skills» Und das meinen wir ernst.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns, wenn sich Kandidaten entsprechend vorbereiten und bereits ein wenig wissen, wer wir sind. Uns ist es wichtig, nicht nur die fachlichen Skills, sondern auch die Persönlichkeit zu erfassen. Somit mögen wir authentische Personen. 

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie sich selbst!

Bevorzugte Bewerbungsform

Am liebsten mögen wir Bewerbungen online, ob per Mail oder über das Bewerbungsformular dürfen Sie selbst entscheiden.

Innovation Process Technology Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,71 Mitarbeiter
4,87 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 07.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Balance zwischen operativen um strategischem Engagement
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 07.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Die IPT hat ein exzellentes und konsequentes Karrieremodel.

Gehalt / Sozialleistungen

Meine Erwartungen wurden übertroffen.

Pro

- Die IPT hat sich als offener Gesprächspartner erwiesen. Nicht nur wurde meine Bewerbung sehr schnell bearbeitet, sondern es wurde auch ehrlich und direkt kommuniziert. Das war eine sehr erfrischende Erfahrung.

- Die Einladung zu einem internen Anlass habe ich als Bewerber sehr geschätzt.

- Das positive Bild hat sich dank den offenen Gesprächen mit jetzigen Mitarbeitern bestätigt, welche auch nicht direkt im Bewerbungsprozess involviert waren.

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 36 Bewerber sagen

    Sehr gut (35)
    97.222222222222%
    Gut (1)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Innovation Process Technology
4,76
113 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,60
121.874 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,16
2.132.000 Bewertungen