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Innovation Process Technologyals Arbeitgeber

Schweiz,  2 Standorte Branche EDV / IT
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Innovation Process Technology Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,88
Vorgesetztenverhalten
4,79
Kollegenzusammenhalt
4,92
Interessante Aufgaben
4,54
Kommunikation
4,89
Arbeitsbedingungen
4,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,54
Work-Life-Balance
4,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,87
Umgang mit älteren Kollegen
4,83
Karriere / Weiterbildung
4,65
Gehalt / Sozialleistungen
4,59
Image
4,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 67 von 77 Bewertern Homeoffice bei 60 von 77 Bewertern Kantine bei 3 von 77 Bewertern Essenszulagen bei 66 von 77 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 28 von 77 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 77 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 38 von 77 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 43 von 77 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 43 von 77 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 77 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 71 von 77 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 65 von 77 Bewertern Mitarbeiterevents bei 69 von 77 Bewertern Internetnutzung bei 67 von 77 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 77 Bewertern
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Bewertungen

  • 12.Sep. 2016 (Geändert am 19.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Seminar: "Wie gebe ich persönliches Feedback?"
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 07.Aug. 2017 (Geändert am 10.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Flache Hierarchie, einmaliger Zusammenhalt, top Arbeitsklima, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, Start-up Mentalität

  • 07.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Balance zwischen operativen um strategischem Engagement
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 07.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Die IPT hat ein exzellentes und konsequentes Karrieremodel.

Gehalt / Sozialleistungen

Meine Erwartungen wurden übertroffen.

Pro

- Die IPT hat sich als offener Gesprächspartner erwiesen. Nicht nur wurde meine Bewerbung sehr schnell bearbeitet, sondern es wurde auch ehrlich und direkt kommuniziert. Das war eine sehr erfrischende Erfahrung.

- Die Einladung zu einem internen Anlass habe ich als Bewerber sehr geschätzt.

- Das positive Bild hat sich dank den offenen Gesprächen mit jetzigen Mitarbeitern bestätigt, welche auch nicht direkt im Bewerbungsprozess involviert waren.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 05.Mai 2015 (Geändert am 07.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

- Hilfsbereites, talentiertes und innovatives Team
- Starke und faire GL mit offener Kommunikation
- viele Events an den Mitarbeitenden teilnehmen und auch organisieren können
- sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen
- man wird aus Mitarbeitende/r ernst genommen

  • 20.Juli 2017
  • Mitarbeiter

ONE Team

4,69

Kollegenzusammenhalt

we are ONE Team

Interessante Aufgaben

wo ist schon alles immer interessant?

Kommunikation

jeden Monat trifft sich die ganze Firma zum Austausch & Lernen

Gleichberechtigung

absolut und nachgewiesen, inkl. gleiche Bezahlung für Frau und Mann

Karriere / Weiterbildung

Training Training Training!

Work-Life-Balance

Consulting ist halt hart....

Verbesserungsvorschläge

  • Wir Mitarbeiter sollten uns nicht daran gewöhnen, was alles ausserordentlich gut ist, sondern uns das gelegentlich wieder bewusst machen: ipt ist eine coole Bude!

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter teilen gerne ihre Expertise, Erfahrung und Ideen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nur so spannend wie die Probleme der Kunden. ABER die interessanten Probleme werden gesucht.

Karriere / Weiterbildung

Grundsätzlich ist eine Karriere möglich - erfordert jedoch sehr viel "Vorleistung".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

z.B. langfristige Zusammenarbeit mit Stiftung Brändi.

  • 15.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 17.März 2016
  • Mitarbeiter

Pro

- direkte, offene und transparente Kommunikation
- Mitarbeitende stehen im Mittelpunkt
- viel Entwicklungsmöglichkeiten